Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere digitale Gesundheitsprozesse und gestalte innovative Versorgungsmodelle.
- Arbeitgeber: GoMedicus revolutioniert die Gesundheitsversorgung in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit familiärer Kultur und echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit KI-Tools.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen und Projektmanagement-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ăśber GoMedicus
GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach — vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten.
Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add‑on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt, wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren.
In den nächsten Monaten wachsen wir von ~150 auf 400+ Mitarbeiter und 13 auf 40+ Praxen und befinden uns genau in der Phase, in der Du den größten Unterschied machen wirst. Du kannst bei uns wirklich mitgestalten: ein Unternehmen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland.
GoMedicus wächst — und das nicht nur organisch. Wir akquirieren Praxen, integrieren sie in unser Netzwerk und bauen dabei eine Plattform, die den deutschen Primärversorgungsmarkt neu definiert. Für dieses Wachstum suchen wir keinen klassischen M&A-Analysten, sondern jemanden, der Deals findet, weil er Menschen versteht — und sie dann auch abschließt.
Neben dem Deal‑Geschäft wirst Du direkt von der Geschäftsführung mit strategischen Transformationsprojekten betraut: Du gestaltest, wie GoMedicus als Unternehmen gebaut wird — intern wie extern. Das ist kein "sonstige Aufgaben"—Punkt, sondern echter Gestaltungsraum mit sichtbarem Impact.
Meine Mission
Als Teil unseres Digital Operation Teams arbeitest du als Manager Digital Health Operations & Plattform Enablement an der Schnittstelle zwischen Technologie, Medizin und operativem Betrieb – und trägst dazu bei, die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten.
Was Dich erwartet
- End‑to‑End‑Koordination operativer Prozesse zwischen Praxen, Ärzt:innen, Patient:innen und externen Partnern.
- Umsetzung, Monitoring und Optimierung telemedizinischer Workflows inkl. Reporting, Abrechnung und Prozessqualität.
- Projektmanagement fĂĽr EinfĂĽhrung, Rollout und Weiterentwicklung digitaler und hybrider Versorgungsmodelle.
- Mitarbeit im Produktmanagement: systematische Erhebung von Nutzerfeedback, Anforderungsmanagement, Feature‑Tests, kontinuierliche Systemoptimierung.
- Planung und operative Umsetzung der internen und externen Implementierung der GoMedicus Suite.
- Onboarding, Schulung und laufende Betreuung medizinischer Partner und Unternehmenskunden.
- Betreuung ausgewählter Bestandskunden (Key Accounts) mit Fokus auf Nutzung, Prozessstabilität und Skalierbarkeit – kein Vertriebsauftrag.
Was solltest Du mitbringen?
- Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Gesundheitsmanagement oder -ökonomie, BWL, Medizin, Pflegewissenschaften.
- 1–2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Kenntnisse agiler und klassischer Methoden wünschenswert.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Telemedizin, digitaler Gesundheitsanwendungen oder im Gesundheitswesen allgemein.
- Erfahrungen im Kundenservice von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen (inkl. Google Workspace, Slack).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1); Englischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken — vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür.
AI‑first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI‑Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert — dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt.
Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision — und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal.
Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärztinnen, Philosophen, Ingenieure, Berater, PE‑Leute — Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel. Unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache.
Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht — für dich und für uns.
Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch).
Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
Monatlicher Sachgutschein – frei verwendbar.
Corporate Benefits bei namhaften Marken.
Ăśber uns
GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Mit integrierten Lösungen aus regionalen Standorten, digitalen Patienten Tools, digitalen und virtuellen Angeboten gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung. Als stetig wachsender Unternehmensverbund mit unseren Tochterunternehmen MedKitDoc.de und GoMedicus.com setzen wir neue Maßstäbe im Gesundheitswesen.
Unsere familiäre Unternehmenskultur: Wir sind mehr als nur die Summe der einzelnen Praxen – durch regelmäßige Events, gemeinsame Projekte und eine starke Gemeinschaft fördern wir ein positives Arbeitsumfeld.
Manager Digital Health Operations & Platform Enablement Arbeitgeber: GoMedicus
Kontaktperson:
GoMedicus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digital Health Operations & Platform Enablement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Gesundheitsversorgung recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit deiner Erfahrung zur Vision von GoMedicus beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei GoMedicus siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Veränderung im Gesundheitswesen beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digital Health Operations & Platform Enablement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil von GoMedicus werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement oder im Gesundheitswesen dich auf die Rolle bei GoMedicus vorbereiten. Zeig uns, wie du deine Skills in unsere digitale Gesundheitswelt einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoMedicus vorbereitest
✨Verstehe die Mission von GoMedicus
Mach dich mit der Vision und den Werten von GoMedicus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im deutschen Gesundheitssystem verstehst und wie deine Rolle als Manager Digital Health Operations dazu beitragen kann, diese zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Telemedizin unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da GoMedicus ein interdisziplinäres Team hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikation betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur bei GoMedicus zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich in das Team einfĂĽgen kannst.