Projektmanager / Office Manager Hub Kronprinzenbau Reutlingen

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau und den operativen Betrieb des GoMedicus Regional Hub in Reutlingen.
• Die Tätigkeit umfasst die Planung, Koordination und Durchführung aller Phasen von der Fertigstellung bis zum nachhaltigen Betrieb.
• Das Ziel ist, ein skalierbares Modell für weitere Standorte zu etablieren.

Phase 1 – Launch

• Du koordinierst die Fertigstellung des Hubs: Innenausstattung, Zonenplanung, medizinische Anforderungen – Du hältst alle Fäden zusammen.
• Du bist die Schnittstelle zwischen Bauleitung, Vermieter, externen Dienstleistern und der GoMedicus‑Zentrale.
• Du planst die Eröffnungskommunikation in der Region in Abstimmung mit dem Marketing Office.
• Du identifizierst potenzielle neue Ärzte und Partner für den Hub und bereitest deren Einzug vor.

Phase 2 – Betrieb

• Du steuerst die täglichen Abläufe: Patientenfluss, Ärzteteam, medizinisches Personal – strukturiert, lösungsorientiert, nah am Team.
• Du koordinierst Facility Management, Reinigung, Gerätemanagement (MTK/STK) und regulatorische Anforderungen.
• Du führst digitale Tools aus dem GoMedicus‑Stack ein und nutzt sie aktiv.
• Du entwickelst Community‑Formate für die Region: Fachvorträge, Kooperationen mit lokalen Partnern, Netzwerk‑Events.

Phase 3 – Expansion

• Du dokumentierst, was in Reutlingen funktioniert – und überträgst es auf weitere Regional Hubs in der Neckar‑Alb‑Region.
• Was Du hier aufbaust, wird zur Vorlage.

Qualifikationen

• Hintergrund in Gesundheitsmanagement, Hotelmanagement oder kaufmännische Erfahrung im Gesundheitswesen – die Denkweise zählt, nicht der Abschluss.
• Projektmanagement‑Erfahrung: Du kannst komplexe Eröffnungsprozesse strukturieren und viele Stakeholder gleichzeitig koordinieren.
• Hohe IT‑Affinität: Du lernst neue digitale Tools schnell und nutzt sie konsequent.
• Kommunikationsstärke auf verschiedenen Ebenen – ob Handwerker, Ärztin oder Geschäftsführung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten – Du brauchst keinen, der Dir sagt, was als nächstes zu tun ist.
• Führerschein Klasse B.

Benefits

• Karriereentwicklung: Fortbildungen und Führungsverantwortung nach dem Motto "build your own career".
• Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von motivierten Experten und Allroundern zwischen Praxis und Technologie.
• Attraktive Vergütung: 40.000–50.000 € im Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, mit fixer und variabler Komponente.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte bei namhaften Marken.
• Arbeitsort: Reutlingen vor Ort – Vollzeit in der Launch‑Phase, Teilzeit ab stabilem Betrieb besprechbar.
• Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung und spannende Herausforderungen.