Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und baue ein Netzwerk für die digitale Gesundheitsversorgung auf.
- Unternehmen: GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und einer starken Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung mit innovativen Lösungen und KI-Tools.
- Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung in M&A oder Business Development, beziehungsorientierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GoMedicus ist ein Unternehmen, das die ambulante Gesundheitsversorgung digitalisiert und innovative Lösungen für Praxis und Patienten anbietet.
Deal Sourcing & Pipeline
- Du identifizierst Praxen und MVZ, die zu GoMedicus passen – über direkte Ansprache, Netzwerke und nicht-offensichtliche Kanäle wie Steuerberater mit Heilberufe-Schwerpunkt, Sparkassen-Heilberufe-Divisionen oder regionale Ärztenetzwerke.
- Du baust eine strukturierte M&A-Pipeline auf und pflegst sie konsequent – mit dem Ziel, unser Netzwerk bis Ende 2027 auf 45+ Standorte zu bringen.
- Du sprichst mit abgabewilligen Ärzten auf Augenhöhe – als jemand, der ihr Lebenswerk versteht.
Deal Evaluation & Execution
- Du führst First-Level-Bewertungen und Financial Screenings durch – schnell, entscheidungsreif, KI-unterstützt.
- Du koordinierst externe Berater in der Due Diligence (Recht, Steuer, KV-Zulassung) und bereitest Entscheidungsvorlagen und LOI-Prozesse vor.
- Du kennst Small-Cap-Transaktionen im Bereich 1-10 Mio EUR oder bist hungrig, sie kennenzulernen – operativ und menschlich.
PMI Support & Special Projects
- Du begleitest abgeschlossene Akquisitionen im Integrationsprozess – und sorgst dafür, dass nichts zwischen den Stühlen bleibt.
- Du übernimmst Special Projects direkt für die Geschäftsführung und arbeitest dabei auf Augenhöhe an den wichtigsten Projekten des Unternehmens.
- Du arbeitest eng mit dem COO, CFO & CEO: Pipeline-Status, Conversion, Forecast, etc.
Qualifications
- 2+ Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Start-up, PE/VC, M&A-Beratung, Investmentbank oder Business Development – wir interessieren uns für Kandidaten, die Dinge bewegen, nicht nur analysieren.
- Erfahrung mit oder starkes Interesse an physischen, standortbasierten Geschäftsmodellen – Roll-up-Wachstum, Multi-Site-Expansion oder ähnliche Brick-and-Mortar-Skalierungsthemen.
- Nice to have: Erfahrung im Healthcare-Sektor (MVZ, Klinik, Pflege), Kenntnisse KV-regulierter Strukturen oder ein bestehendes Netzwerk zu Praxisinhabern – kein Muss, aber ein klarer Vorteil.
- Charmante, beziehungsorientierte Persönlichkeit – Du gewinnst Menschen für Ideen, nicht nur durch Zahlen.
- Strukturiertes, eigenverantwortliches und getriebenes Arbeiten: Du brauchst keine tägliche Anleitung, aber Du weißt, wann Du eskalieren musst. Du lebst Ownership und willst in einem Unternehmen arbeiten, in dem du viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung genießt.
- Deutsch fließend. Englisch gut in Wort und Schrift.
Benefits
- Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken – vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür.
- AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools – nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht.
- Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision – und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen.
- Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärztinnen, Philosophen, Ingenieure, Berater, PE-Leute – Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel. Unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache.
- Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch).
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss.
- Monatlicher Sachgutschein – frei verwendbar.
- Corporate Benefits bei namhaften Marken.
Über uns
GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Mit integrierten Lösungen aus regionalen Standorten, digitalen Patienten-Tools, digitalen und virtuellen Angeboten gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung. Als stetig wachsender Unternehmensverbund mit unseren Tochterunternehmen MedKitDoc.de und GoMedicus.com setzen wir neue Maßstäbe im Gesundheitswesen. Unsere familiäre Unternehmenskultur: Wir sind mehr als nur die Summe der einzelnen Praxen – durch regelmäßige Events, gemeinsame Projekte und eine starke Gemeinschaft fördern wir ein positives Arbeitsumfeld.
(Senior) Business Development Manager Healthcare / M&A – Network Growth / Expansion Arbeitgeber: GoMedicus
GoMedicus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen für die ambulante Gesundheitsversorgung bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die das Gesundheitssystem in Deutschland revolutionieren. Zudem sorgt die Integration modernster KI-Tools dafür, dass jeder Mitarbeiter optimal unterstützt wird, um seine besten Leistungen zu erbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Business Development Manager Healthcare / M&A – Network Growth / Expansion erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihre Herausforderungen lösen kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Vision von GoMedicus verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen. Das macht einen großen Eindruck!
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein persönliches Gespräch zu bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Development Manager Healthcare / M&A – Network Growth / Expansion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur Zahlen analysieren, sondern auch echte Veränderungen bewirken wollen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben eines (Senior) Business Development Managers im Healthcare-Bereich passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoMedicus vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über digitale Lösungen und wie sie die ambulante Versorgung revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, dein Netzwerk zu präsentieren. Überlege dir, welche Kontakte du hast, die für GoMedicus von Nutzen sein könnten. Zeige, dass du in der Lage bist, wertvolle Verbindungen herzustellen und zu nutzen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Deal Sourcing und in der M&A-Pipeline verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit Ärzten und anderen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere im Interview, dass du nicht nur Probleme identifizierst, sondern auch aktiv Lösungen vorschlägst. Bring Ideen ein, wie du die Integration nach einer Akquisition unterstützen würdest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.