Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und Automatisierung in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und moderne digitale Tools.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und setze Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung, Prozessmanagement und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie möchten die digitale Weiterentwicklung eines wachsenden Familienunternehmens aktiv verantworten und gestalten? Dann passen Sie gut zu uns. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digitalisierung, KI und Automatisierung strategisch denkt, aber vor allem praktisch umsetzt. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen und sorgen dafür, dass aus Ideen konkrete Verbesserungen werden.
Aufgaben
- Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler Unternehmensprozesse
- Analyse und Optimierung bestehender administrativer, kaufmännischer und operativer Abläufe
- Identifikation von manuellen, repetitiven und papierbasierten Prozessen sowie Ableitung konkreter Verbesserungen
- Entwicklung und Umsetzung praxistauglicher Automatisierungen mit modernen digitalen Tools
- Verbindung verschiedener Systeme, Datenquellen und Workflows zur Reduzierung von Medienbrüchen
- Praktischer Einsatz von KI Tools zur Vereinfachung interner Arbeitsabläufe
- Entwicklung und Umsetzung einer pragmatischen Digitalisierungs Roadmap gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Priorisierung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten nach Nutzen, Aufwand und Umsetzbarkeit
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Tools, Softwarelösungen und digitaler Arbeitsweisen
- Steuerung externer Dienstleister, Softwareanbieter und Implementierungspartner
- Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Begleitung von Softwareeinführungen, Prozessveränderungen und Rollouts
- Dokumentation neuer Prozesse sowie Schulung und Begleitung interner Anwender
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsweise im Unternehmen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Operations, IT-naher Transformation oder einer vergleichbaren Rolle
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung konkreter Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder Softwareprojekte
- Gutes Verständnis für administrative, kaufmännische und operative Prozesse
- Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Unternehmenssoftware, idealerweise ERP, CRM, BI, Microsoft 365 oder Automatisierungstools
- Interesse an KI-Anwendungen, Automatisierung und modernen digitalen Tools mit klarem Praxisbezug
- Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen zu verstehen, zu strukturieren und in umsetzbare Projekte zu übersetzen
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, Softwareanbieter oder Implementierungspartner
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Mitarbeiter auf unterschiedlichen Ebenen mitzunehmen
- Strukturierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Projekte konsequent voranzubringen
- Hands-on-Mentalität und der Anspruch, Prozesse aktiv und messbar zu verbessern
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle von ERP, Finance, Controlling und Digitalisierung
- Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung, fair und immer pünktlich
- Viel Gestaltungsspielraum in einem modernen mittelständischen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern
- Moderne digitale Arbeitsmittel und Offenheit für neue Technologien
- Bikeleasing
- GONDER eHealth, unser Angebot für Gesundheit und Wellbeing
- Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern und Marken
- Wöchentliches Mittagessen im Team
Leiter Digitalisierung, KI & Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Gonder Facility Services GmbH
Als Leiter Digitalisierung, KI & Automatisierung in einem wachsenden Familienunternehmen haben Sie die Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, modernen Arbeitsmitteln und vielfältigen Mitarbeiterbenefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Gonder Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Digitalisierung, KI & Automatisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihre Digitalisierung und Automatisierung voranbringen kannst. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte im Bereich Digitalisierung und KI. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. So zeigst du, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Digitalisierung, KI & Automatisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du die Digitalisierung bei uns vorantreiben kannst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei Digitalisierung und Automatisierung erfolgreich umgesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unseren Zielen passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gonder Facility Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die strategische Denkweise, die für die Rolle wichtig ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Prozesse optimiert, Automatisierungen implementiert oder KI-Tools erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und IT gestaltet.
✨Praktische Lösungen anbieten
Überlege dir im Vorfeld, welche konkreten Verbesserungen du für bestehende Prozesse vorschlagen könntest. Wenn du im Interview eine Idee präsentierst, die du für umsetzbar hältst, zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
