Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohnabrechnungen und unterstütze bei administrativen Personalaufgaben.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung im Gebäudemanagement.
- Vorteile: Faire Vergütung, moderne Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Tradition und Innovation vereint.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der GONDER Group. Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.
Warum die GONDER Group?
- Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik).
- Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung.
- Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating.
- Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit.
Aufgaben
Wesentlicher Schwerpunkt Ihres Tätigkeitsgebietes ist die Erstellung der Lohnabrechnungen für ca. 500 Mitarbeiter. Weitere administrative Tätigkeiten wie die Personalaktenführung, Arbeitszeitanalyse, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie die Erstellung des Monatsabschlusses und monatlicher Personalstatistiken gehören ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gerne eine Weiterqualifikation in der Personalsachbearbeitung.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Teamorientierte und genaue Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung.
- Rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, im Tagesgeschäft konzentriert und zügig anzupacken.
- Gutes Organisationsvermögen, Sorgfalt, Termintreue sowie ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen.
- Offenheit, Verbindlichkeit und ein sicheres Urteilsvermögen.
- Fairness, Wertschätzung und eine offene Kommunikation im Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Führungskompetenz.
Benefits
- Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung - fair und immer pünktlich.
- Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können.
- Bikeleasing & subventionierte Fitnessangebote.
- GONDER eHealth - Ihr Angebot für Gesundheit und Wellbeing.
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie.
- Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken.
- Wöchentliches Mittagessen im Team.
Sollten wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu - gerne auch online: GONDER Facility Services GmbH, z.Hd. Claudia Baist, August-Schanz-Str. 18, 60433 Frankfurt am Main.
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Gonder Facility Services GmbH
Die GONDER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit sowie einem positiven Arbeitsklima in Frankfurt am Main, ist die GONDER Group der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen und sich entfalten möchten.
Kontaktdaten:
Gonder Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gonder Facility Services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gonder Facility Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gonder Facility Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gonder Facility Services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gonder Facility Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
