Gebietsleiter:in (m/w/d) Gebäudereinigung - Niedersachsen
Gebietsleiter:in (m/w/d) Gebäudereinigung - Niedersachsen

Gebietsleiter:in (m/w/d) Gebäudereinigung - Niedersachsen

Hannover Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Gebäudereinigung und sorge für höchste Qualitätsstandards.
  • Arbeitgeber: GONDER Group – ein führendes Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudereinigung mit modernster Technologie und einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung oder als Quereinsteiger willkommen.
  • Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Wir suchen eine Gebietsleiter:in (m/w/d) in Vollzeit für mehrere Objekte in Niedersachsen (Schwerpunkt Hannover) mit übertariflicher Bezahlung, eigenem Fahrzeug und attraktiven Benefits.

Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung. Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.

Warum die GONDER Group?

  • Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik).
  • Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung.
  • Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating.
  • Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit.

Aufgaben

  • Operative Verantwortung für den eigenen Regionalbereich.
  • Einstellung, Einarbeitung, Mitarbeitermotivation.
  • Revision von Prozessen und Umsetzen von Qualitätsstandards.
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Reinigungsqualität.
  • Intensiver Kundenkontakt und Akquisition von Neukunden.
  • Erstellen von Angeboten & Sonderaufträgen.
  • Qualitätskontrollen.
  • Betreuung mehrerer Objektleiter.

Qualifikation

  • Eine Ausbildung zum Gebäudereiniger oder Weiterbildung zum Objektleiter oder vergleichbare Qualifikationen (wünschenswert).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Qualitätssicherung oder Facility-Management Bereich als Gebietsleiter/Bereichsleiter (wünschenswert) - Quereinsteiger willkommen.
  • PKW Führerschein (Klasse B).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.
  • Erfahrung in der Personalführung.
  • Erfahrung mit Robotics.
  • Hohe Identifikation als Dienstleister.
  • Strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Organisationstalent und Mobilität.
  • Freundliches Erscheinungsbild, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in NAV und BLINK (wünschenswert).
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten.

Benefits

  • Gute Bezahlung - fair und immer pünktlich.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung.
  • Kostenlose Arbeitskleidung.
  • Bikeleasing.
  • GONDER eHealth - Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie.
  • Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online an: Stefan Dörner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gebietsleiter:in (m/w/d) Gebäudereinigung - Niedersachsen Arbeitgeber: GONDER Group

Die GONDER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur übertarifliche Bezahlung und ein eigenes Fahrzeug bietet, sondern auch ein positives Arbeitsklima und eine starke Teamkultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Karriereentwicklung und kontinuierlicher Weiterbildung in einem innovativen Umfeld, das Tradition mit modernster Technologie verbindet, sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu bieten.
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Kontaktperson:

GONDER Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebietsleiter:in (m/w/d) Gebäudereinigung - Niedersachsen

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über die GONDER Group wissen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gebäudereinigung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter:in (m/w/d) Gebäudereinigung - Niedersachsen

Operative Verantwortung
Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern
Mitarbeitermotivation
Revision von Prozessen
Umsetzung von Qualitätsstandards
Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Reinigungsqualität
Kundenkontakt
Akquisition von Neukunden
Erstellen von Angeboten
Qualitätskontrollen
Personalführung
Erfahrung mit Robotics
Organisationstalent
Kostenbewusste Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Gebietsleiter:in bist.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GONDER Group vorbereitest

Informiere dich über die GONDER Group

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GONDER Group verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die neuesten Entwicklungen im Bereich Gebäudereinigung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert, Prozesse optimiert oder Kunden akquiriert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Gebietsleiter:in wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst, Teamarbeit gefördert und die Reinigungsqualität verbessert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' reicht schon aus!

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    43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-11-14

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