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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montagearbeiten, Reparaturen und Sauberhalten von Wegen und Grünflächen.
- Arbeitgeber: GONDER Group – ein führendes Familienunternehmen im Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit tollen Karrierechancen und einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Hausmeister:in und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte bei namhaften Marken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kurz & knapp: Wir suchen ab sofort eine:n Hausmeister:in (m/w/d) mit Springerfunktion (Urlaubs- und Krankenvertretung, bei Großaufträgen etc.) in Vollzeit (Arbeitszeit Mo.- Fr. zwischen 6:00 und 18:00 Uhr) in Frankfurt mit übertariflicher Bezahlung, eigenem Fahrzeug und attraktiven Benefits.
Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung. Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit fast 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.
Warum die GONDER Group?
- Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik).
- Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung.
- Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating.
- Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit.
Aufgaben
- Montagearbeiten, Reparaturen
- Fenster/Türen/Griffe
- Lüftungs- und Heizungsanlagen kontrollieren und überwachen
- Sauberhalten von Wegen und Grünflächen sowie das Durchführen von Sommer- und Winterdienstarbeiten.
- kleinere Reinigungsarbeiten
- Möbeltransporte und -montagearbeiten, kleinere Reparaturen
- Diverse Kurierfahrten
Qualifikation
- Berufserfahrung als Hausmeister:in, Techniker:in (wünschenswert)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- PKW Führerschein (Klasse B)
- Körperliche Fitness (erforderlich)
- Ein Führungszeugnis ohne Eintragungen
- Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Engagement
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Eine schnelle Auffassungsgabe
Benefits
- Übertarifliche Bezahlung - fair und immer pünktlich
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Kostenlose Arbeitskleidung
- 30 Tage Urlaub
- GONDER eHealth - Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing
- Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie
- Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken
Bei Interesse melden Sie sich bitte online bei: Frau Anna-Lena Liedtke. Werden Sie Teil unseres Teams!
Kontaktperson:
GONDER Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister:in interessierst, zögere nicht, direkt bei der GONDER Group anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gebäudedienstleistung arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GONDER Group, ihre Werte und die spezifischen Aufgaben der Hausmeister:in. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der GONDER Group zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als Hausmeister:in hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen guten Eindruck!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GONDER Group vorbereitest
✨Informiere dich über die GONDER Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GONDER Group verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hausmeister:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Körperliche Fitness betonen
Da körperliche Fitness für die Position wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du fit bleibst und welche Erfahrungen du in körperlich anspruchsvollen Aufgaben hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Die GONDER Group legt großen Wert auf Teamarbeit und ein positives Arbeitsklima. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Teamkultur wichtig ist. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?'