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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our Start-Up team with project implementation and building assessments.
- Arbeitgeber: Join GONDER Group, a leading family business in facility management with 100 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 30 days vacation, flexible hours, and modern work equipment.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values teamwork, innovation, and sustainability while advancing your career.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training or studies in facility management or related fields; good German skills required.
- Andere Informationen: Apply online with your application documents to Liliana Faienza-Bay. We look forward to your application!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Kurz & knapp: Wir suchen eine:n Junior (Trainee) Start-Up (m/w/d) in Vollzeit für mehrere Objekte in Frankfurt und Rhein-Main-Gebiet mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Benefits. Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. Warum die GONDER Group? Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik) Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung. Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating. Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit. Aufgaben Unterstützung unseres Start-Up Teams Start-Up/ Implementierung von Leistungen, Projektbegleitung Zustandsbewertungen der Gebäude Einführung von Instandhaltungs-, Planungs- und Steuerungssystemen sowie von Qualitätsmanagement- und Performance-Systemen Reorganisation/ Kostenoptimierung von Bestandsobjekten Planung und Überwachung und Durchführung von komplexen Start-up-Projekten Koordination interner und externer Ansprechpartner Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Gebäudereinigung, Qualitätssicherung oder Facility-Management Bereich (wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Hohe Identifikation als Dienstleister Strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise Hohes Maß an Organisationstalent und Mobilität Freundliches Erscheinungsbild, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Gute Bezahlung – fair und immer pünktlich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsstattung inkl. Firmenhandy, Laptop oder Tablet Kostenlose Arbeitskleidung Bikeleasing GONDER eHealth – Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online an: Liliana Faienza-Bay Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior (Trainee) Start-Up (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: GONDER Group
Kontaktperson:
GONDER Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior (Trainee) Start-Up (m/w/d) Facility Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Facility Management tätig sind oder bei der GONDER Group arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management, insbesondere über Digitalisierung und Robotik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen in der Gebäudereinigung oder Qualitätssicherung überlegst. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior (Trainee) Start-Up (m/w/d) Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GONDER Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Facility Management und deine Fähigkeiten in der Projektkoordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur GONDER Group beitragen kannst. Hebe deine Identifikation als Dienstleister hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über die angegebene Kontaktperson ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GONDER Group vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die GONDER Group und deren Dienstleistungen im Facility Management. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein Studium in relevanten Bereichen. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise hervor.
✨Zeige Teamgeist
Da die Teamkultur bei der GONDER Group wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit bereit haben. Betone, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
