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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in verschiedenen Bereichen des Facility Managements arbeiten und praktische Erfahrungen sammeln.
- Arbeitgeber: Die GONDER Group ist ein etabliertes Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung von Gebäuden und Dienstleistungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Facility Management und eine positive Einstellung sind die Hauptvoraussetzungen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu lernen.
Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung.
Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.
Junior (Trainee) Start-Up (m/w/d) Facility Management job at GONDER Group in Frankfurt Arbeitgeber: GONDER Group
Kontaktperson:
GONDER Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior (Trainee) Start-Up (m/w/d) Facility Management job at GONDER Group in Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die GONDER Group und ihre Dienstleistungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der GONDER Group. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Trainees zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior (Trainee) Start-Up (m/w/d) Facility Management job at GONDER Group in Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GONDER Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle im Facility Management zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Junior (Trainee) Position im Facility Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der GONDER Group arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Betone deine Leidenschaft für Facility Management und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Team zu lernen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und der Text klar und professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GONDER Group vorbereitest
✨Informiere dich über die GONDER Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die GONDER Group informieren. Verstehe ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Dienstleistungen im Bereich Facility Management. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Facility Management oder zu den Erwartungen an die Trainee-Position sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Gebäudedienstleistung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
