Leiter Digitalisierung, KI & Automatisierung (m/w/d)

Sie möchten die digitale Weiterentwicklung eines wachsenden Familienunternehmens aktiv verantworten und gestalten? Dann passen Sie gut zu uns. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digitalisierung, KI und Automatisierung strategisch denkt, aber vor allem praktisch umsetzt. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen und sorgen dafür, dass aus Ideen konkrete Verbesserungen werden.

Willkommen bei der GONDER Group. Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit über 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.

Warum die GONDER Group?

• Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik).
• Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung.
• Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating.
• Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler Unternehmensprozesse.
• Analyse und Optimierung bestehender administrativer, kaufmännischer und operativer Abläufe.
• Identifikation von manuellen, repetitiven und papierbasierten Prozessen sowie Ableitung konkreter Verbesserungen.
• Entwicklung und Umsetzung praxistauglicher Automatisierungen mit modernen digitalen Tools.
• Verbindung verschiedener Systeme, Datenquellen und Workflows zur Reduzierung von Medienbrüchen.
• Praktischer Einsatz von KI Tools zur Vereinfachung interner Arbeitsabläufe.
• Entwicklung und Umsetzung einer pragmatischen Digitalisierungs Roadmap gemeinsam mit der Geschäftsführung.
• Priorisierung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten nach Nutzen, Aufwand und Umsetzbarkeit.
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Tools, Softwarelösungen und digitaler Arbeitsweisen.
• Steuerung externer Dienstleister, Softwareanbieter und Implementierungspartner.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT und externen Partnern.
• Begleitung von Softwareeinführungen, Prozessveränderungen und Rollouts.
• Dokumentation neuer Prozesse sowie Schulung und Begleitung interner Anwender.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsweise im Unternehmen.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Operations, IT-naher Transformation oder einer vergleichbaren Rolle.
• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung konkreter Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder Softwareprojekte.
• Gutes Verständnis für administrative, kaufmännische und operative Prozesse.
• Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Unternehmenssoftware, idealerweise ERP, CRM, BI, Microsoft 365 oder Automatisierungstools.
• Interesse an KI-Anwendungen, Automatisierung und modernen digitalen Tools mit klarem Praxisbezug.
• Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen zu verstehen, zu strukturieren und in umsetzbare Projekte zu übersetzen.
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, Softwareanbieter oder Implementierungspartner.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Mitarbeiter auf unterschiedlichen Ebenen mitzunehmen.
• Strukturierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Projekte konsequent voranzubringen.
• Hands-on-Mentalität und der Anspruch, Prozesse aktiv und messbar zu verbessern.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle von ERP, Finance, Controlling und Digitalisierung.
• Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung, fair und immer pünktlich.
• Viel Gestaltungsspielraum in einem modernen mittelständischen Familienunternehmen.
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern.
• Moderne digitale Arbeitsmittel und Offenheit für neue Technologien.
• Bikeleasing.
• GONDER eHealth, unser Angebot für Gesundheit und Wellbeing.
• Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern und Marken.
• Wöchentliches Mittagessen im Team.

Wenn Sie Lust haben, digitale Veränderung nicht nur zu planen, sondern praktisch umzusetzen und ein wachsendes Familienunternehmen aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online an: Lara Mämpel. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!