Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle Strategien zur Unterstützung des Führungsteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI nutzt, um Revenue-Teams zu transformieren.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Urlaubszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der People Analytics und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in People Analytics und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 104000 - 156000 € pro Jahr.
Gong harnesses the power of AI to transform how revenue teams win.
The Gong Revenue AI Operating System unifies data, insights, and workflows into a single, trusted system that observes, guides, and acts alongside the world’s most successful revenue teams.
Powered by the Gong Revenue Graph, AI-powered intelligence, specialized agents, and trusted applications, Gong helps more than 5,000 companies around the world deeply understand their teams and customers, automate critical sales workflows, and close more deals with less effort.
For more information, visit www. gong. io.
At Gong, you will join a company built on innovative products, ambitious goals, and passionate people.
We are shaping the future of revenue intelligence and we want people who are excited to build what comes next.
You will work with a team that dreams big, moves fast, and cares deeply about the craft and about each other.
Here, transparency and trust are core to how we operate, and every person has the opportunity to make a visible impact.
If you want to grow, stretch, and do work that truly matters, Gong is the place to do the best work of your career.
As the People Analytics Manager, you will empower Gong’s Leadership Team and broader People function to make confident, data-driven business decisions.
You will bring analytical rigor, product thinking, and storytelling craft to transform complex workforce data into clear narratives and actionable strategies.
You will also help shape how the team responsibly adopts AI and machine learning to scale analytical capabilities, automate workflows, and unlock deeper workforce insights, all in service of helping #Create Raving Fans of Gong employees.
This role will report to the Director of People Analytics.
RESPONSIBILITIES
- Partner with key stakeholders to shape and execute a strategic People Analytics roadmap aligned with business priorities
- Translate stakeholder needs into analytical products including dashboards, self-serve reporting tools, and workforce planning models
- Deliver insights through compelling data narratives tailored for both technical and non-technical audiences, including senior leadership
- Analyze large, complex datasets from multiple sources to surface actionable insights that drive people team initiatives and business decisions
- Collaborate with People Ops and Systems teams to resolve data quality gaps and maintain robust data governance within the data ecosystem
- Balance strategic initiatives with responsive stakeholder support, managing competing priorities effectively
- Stay current on industry best practices, trends, and emerging tools in people analytics
QUALIFICATIONS
- 4+ years of progressive experience in People Analytics
- Proven ability to build analytical products such as dashboards, reporting tools, and data solutions that stakeholders trust and actively use
- Proficiency in tools such as dbt, Snowflake, and Python/R
- Experience leveraging data from HR tools like Workday, Culture Amp, Greenhouse, or LMS platforms
- Strong relationship-building skills with the ability to communicate data insights across all organizational levels
- Familiarity with AI and machine learning concepts and their application to workforce analytics
- Solid understanding of data privacy and compliance requirements
PERKS & BENEFITS
- We offer Gongsters a variety of medical, dental, and vision plans, designed to fit you and your family’s needs.
- Wellbeing Fund - flexible wellness stipend to support a healthy lifestyle.
- Mental Health benefits with covered therapy and coaching.
- 401(k) program to help you invest in your future.
- Education & learning stipend for personal growth and development.
- Flexible vacation time to promote a healthy work-life blend.
- Paid parental leave to support you and your family.
- Company-wide recharge days each quarter.
- Work from home stipend to help you succeed in a remote environment.
The annual salary hiring range for this position is $115,000 - $175,000 USD.
Compensation is based on factors unique to each candidate, including, but not limited to, job-related skills, qualification, education, experience, and location.
At Gong, we have a location-based compensation structure, which means there may be a different range for candidates in other locations.
The total compensation package for this position, in addition to base compensation, may include incentive compensation, bonus, equity, and benefits.
Some of our sales compensation programs also offer the potential to achieve above targeted earnings for those who exceed their sales targets.
We are always looking for outstanding Gongsters!
So if this sounds like something that interests you regardless of compensation, please reach out.
We may have more roles for you to consider and would love to connect.
Gong is an equal-opportunity employer.
We believe that diversity is integral to our success, and do not discriminate based on race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, military status, genetic information, or any other basis protected by applicable law.
To review Gong’s privacy policy, visit https://www. gong. io/gong-io-job-candidates-privacy-notice/ for more details.
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People Analytics Manager Arbeitgeber: Gong.io
Gong ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Produkte und eine dynamische Arbeitskultur bietet, die auf Transparenz und Vertrauen basiert. Als Senior Sales Manager in Berlin haben Sie die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und zu führen, während Sie gleichzeitig von flexiblen Urlaubszeiten, einem Wellbeing-Fonds und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Hier können Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch einen echten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens und die DACH-Region ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Analytics Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Gong.io vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Gong.io sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Gong.io an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Gong.io zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Analytics Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Gong.io arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für People Analytics Manager bei Gong.io an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gong.io vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Gong.io zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
