Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Weinstadt mit angenehmem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gründliche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige Lohnbuchhalterin / einen Lohnbuchhalter (m/w/d) für unser Büro in Weinstadt.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
- Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft
- Bearbeitung von Korrespondenz sowie Telefon- und E-Mail-Verkehr
- Terminplanung und Büroorganisation
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Stammdaten
- Ablage und Dokumentenmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit Lexware zwingend erforderlich
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Vergütung nach Entgeltgruppe 4 (EG 4)
- Arbeitszeit Montag bis Freitag, 6–8 Stunden täglich
- Unbefristete Anstellung
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Gründliche Einarbeitung und langfristige Perspektive
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner: Michelina Gonnella Gonnella Personal GmbH
m.gonnella@gonnella-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lohnbuchhalter/in / Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – EG 4 Arbeitgeber: Gonnella Personal
Die Gonnella Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart nicht nur eine übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch langfristige Perspektiven mit Übernahmeoptionen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Werkzeugmechaniker (m/w/d) nicht nur Ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter/in / Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – EG 4 erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gonnella Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gonnella Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter/in / Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – EG 4 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gonnella Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gonnella Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gonnella Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
