Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Programme und leite Workshops für Frauen in Führungspositionen.
- Unternehmen: Teil einer Bewegung, die Frauen inspiriert und bestärkt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, transparente Gehälter und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gerechtere Arbeitswelt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und Erfahrung im Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 62000 € pro Jahr.
**Dear Monday** ist Teil einer Bewegung, die Frauen inspiriert, bestärkt und auf ihrem Weg in Führungspositionen unterstützt.
Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der Frauen aktiv Einfluss nehmen – für eine zukunftsfähige Gesellschaft, die von Diversität und Gleichberechtigung geprägt ist.
Wir suchen ab sofort eine\*n leidenschaftliche\*n Head of Programs (Minimum 35h) in Hamburg, der\*die Weiterbildungs- und Communityformate (weiter)entwickelt, die Einzelpersonen und Organisationen weiterbringen und bestärken.
- **DEINE AUFGABEN – WERDE TEIL UNSERER MISSION**
- **Product
Experience:** Du übernimmst die volle Verantwortung für die inhaltliche und didaktische Qualität all unserer Formate.
Intern vertrittst und repräsentierst du aktiv die Stimme unserer Kundinnen und arbeitest eng zusammen mit Sales und Marketing.
- **Weiterentwicklung & Innovation der
Programmatik:** Du führst alle Projekte zur Produktneu- und ‑weiterentwicklung, indem du bestehende und neue Formate konzeptionell und inhaltlich weiterentwickelst.
Du wertest Feedback datenbasiert aus, beobachtest Markt- und Leadership-Trends und bist im engen Austausch mit unserer Community.
Du überarbeitest Journeys, Texte, Videos, Didaktik und Arbeitsmaterialien – unterstützt durch den gezielten Einsatz moderner KI-Tools.
- **Workshop-Facilitation & Kundinnenbetreuung:** Du leitest digitale sowie physische Workshops souverän an – sowohl für unsere Community als auch im Rahmen von B2B-Unternehmenspartnerschaften.
Bei inhaltlichen Fragen während der Kurse stehst du unseren Teilnehmerinnen als fundierte Ansprechperson und Coachin zur
Seite: Du betreust Gruppen persönlich und die Teilnehmerinnen vor allem schriftlich.
- **Speaker\*innen- & Community-Management:** Du leitest unseren Speaker\*innen-Pool, verhandelst Konditionen und baust unser Expertinnen-Netzwerk kontinuierlich aus.
- **Programm-Management**: Du denkst Produkte von der Vision bis zur Kundin.
Du verstehst die operative Abwicklung unserer Formate im Detail, arbeitest eng mit unserem Programm-Management zusammen und unterstützt bei Engpässen oder Peak-Phasen auch aktiv im Tagesgeschäft.
- **Agiles Projektmanagement & Schnittstellenarbeit:** Du steuerst Produktweiterentwicklungen strukturiert von der Idee bis zur Umsetzung.
Dabei arbeitest du eng und proaktiv mit Marketing, Sales und operativem Programm-Management zusammen, um reibungslose Abläufe und kontinuierliche Optimierung zu garantieren.
- **DAS BRINGST DU MIT – DEINE SUPERPOWERS**
- **MUST HAVE – Fundierte Quali**fi**kation:** Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie und eine zertifizierte Ausbildung im Bereich systemisches Coaching oder Beratung sind ein Muss.
- **Kommunikative Exzellenz & Texting:** Du kommunizierst auf den Punkt – mündlich und schriftlich.
Im besten Fall bringst du Copywriting-Erfahrung mit.
In jedem Fall bist du offen, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
Wertschätzung und Augenhöhe in der Kommunikation mit allen Stakeholdern sind für dich selbstverständlich.
- **Didaktik & Experience
Mindset:** Du bringst fundierte Erfahrung in der Konzeption und didaktischen Aufbereitung von Lernformaten (idealerweise im Leadership-Kontext) mit.
Du weißt genau, wie man komplexe Führungsthemen methodisch exzellent vermittelt und dabei eine ausgezeichnete Customer Experience sicherstellt.
- **Führungserfahrung & Zielgruppenverständnis:** Bestenfalls hast du selbst bereits Teams geleitet und kennst die Herausforderungen, Schmerzpunkte und den Alltag von Führungskräften aus eigener, praktischer Erfahrung.
Dadurch kannst du dich zu 100 % mit unserer Zielgruppe identifizieren, verstehst ihre Bedürfnisse und begegnest unseren Teilnehmerinnen auf Augenhöhe.
- **Prozessdenken & Hands-on-Mentalität:** Du verbindest strategischen Weitblick mit pragmatischer Macherinnen-Mentalität.
Du bringst nachweisbare Erfahrung im (agilen) Projekt- und Prozessmanagement mit, liebst es, Prozesse zu optimieren, und bist dir nicht zu schade, selbst mit anzupacken.
- **Projektmanagement & digitale Affinität:** Du arbeitest sehr strukturiert, behältst auch bei parallelen Prioritäten einen kühlen Kopf und weißt, wie du digitale Kollaborationstools sowie KI-Tools für dich sinnvoll nutzt.
Du bist erfahren im und hast Freude am Projektmanagement.
- **Kollaboration & Kommunikationsstärke:** Vernetztes Denken ist dein Natural Habitat.
Du kommunizierst transparent, wertschätzend und auf den Punkt.
Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
**UNSER ANGEBOT – MEHR ALS EIN JOB**
Bei Dear Monday erwarten dich Gestaltungsmöglichkeiten, Verantwortung und eine wertschätzende Kultur auf Augenhöhe. Darüber hinaus bieten wir dir:
- **Transparenter Gehaltsrahmen:** Je nach Wochenstunden (min. 35h bis Vollzeit) und konkreter Vorerfahrung zwischen 55.000 € und 62.000 € brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis)
- **Flexible Arbeitszeiten** und die Möglichkeit, ca. 50 % remote zu arbeiten
- **Gemeinschaft & Hard
Facts:** Regelmäßige Teamevents, offene Feedbackkultur, moderne IT-Ausstattung (Apple first), ÖPNV-Zuschuss sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- **Arbeit mit
Sinn:** Deine Arbeit macht einen Unterschied – du gestaltest eine gerechtere und menschlichere Arbeitswelt aktiv mit.
Politische Debatten und gesellschaftliche Entwicklungen sind bei uns kein Flurfunk, sondern Teil unserer Arbeit.
\*\*KLINGT NACH DIR? DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG!\*\*
Wir arbeiten aktiv daran, strukturelle Diskriminierung nicht zu reproduzieren.
Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen angehören oder Diskriminierungserfahrungen machen, ausdrücklich zu einer Bewerbung.
Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft von Female Leadership zu gestalten, dann schick uns deine Bewerbung (inkl.
CV, Gehaltsvorstellungen, Wochenstundenwunsch und frühestmöglichem Startdatum) **bis zum 27.
September 2026** per E-Mail an jobs@dear-monday. de.
Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Head Of Programs | Psycholog*In Arbeitgeber: Good Company Works
Dear Monday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und einem transparenten Gehaltsrahmen bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Rahmenbedingungen, sondern auch die Chance, aktiv an einer gerechteren und menschlicheren Arbeitswelt mitzuwirken. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil einer bedeutenden Mission zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Of Programs | Psycholog*In erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Good Company Works für die Vollzeitstelle als Head Of Programs | Psycholog*In zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of Programs | Psycholog*In mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Good Company Works wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Good Company Works von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Head Of Programs | Psycholog*In bei Good Company Works interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Good Company Works vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Good Company Works unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Good Company Works weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
