Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kommerzielle Wachstum und entwickle die Vertriebsstrategie für Deutschlands größte Nachbarschaftsplattform.
- Unternehmen: Nebenan.de, die führende Plattform für lokale Communities in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Team zu inspirieren.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue starke Nachbarschaften auf.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Mission: Treibe das kommerzielle Wachstum von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform voran. Bei nebenan.de definieren wir neu, wie Marken mit lokalen Communities in Kontakt treten – indem wir sie in ein vertrauensvolles, hyperlokales Umfeld mit über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen in ganz Deutschland bringen.
Als Head of Sales übernimmst du die volle Verantwortung für unsere kommerzielle Organisation und unsere Revenue Engine. Dies ist eine zentrale Führungsrolle mit großer Wirkung: Du gestaltest unsere Go-to-Market-Strategie, skalierst unsere Vertriebsleistung und baust die Strukturen, Prozesse und Kultur auf, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Wir suchen eine hands-on Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Exzellenz verbindet – einen echten Player-Coach, der vorangeht, die Messlatte für Sales-Qualität kontinuierlich erhöht und ambitionierte Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt. Du bist Teil des nebenan.de Leadership-Teams, trägst die Gesamtverantwortung für unsere kommerzielle Organisation und berichtest direkt an den CRO.
Du führst, coachst und inspirierst ein bestehendes Sales-Team und setzt hohe Standards für Aktivität, Qualität und Verbindlichkeit entlang des gesamten Sales Funnels. Du verantwortest die Top-of-Funnel-Performance: Du steuerst ein hohes Volumen an Outbound-Aktivitäten, stellst eine gesunde Pipeline qualifizierter Termine sicher und baust Systeme auf, die kontinuierlich neue Geschäftsmöglichkeiten generieren.
Du setzt den Maßstab für die Qualität von Verkaufsgesprächen, coachst dein Team in beratendem Vertrieb, Einwandbehandlung und Closing, hörst aktiv in Calls hinein, gibst strukturiertes Feedback und entwickelst das Team kontinuierlich weiter. Du übernimmst die volle Verantwortung für Sales & Revenue Operations, die direkt an dich berichten. Dabei stellst du eine saubere CRM-Pflege, präzise Forecasts und datenbasierte Entscheidungsprozesse im gesamten Team sicher.
Du trägst die Umsatzverantwortung für alle Werbeerlöse aus lokalen und nationalen Markenkampagnen – du setzt die Ziele und lieferst die Ergebnisse. Du skalierst das bestehende kommerzielle Portfolio, indem du die Durchdringung bestehender Accounts vertiefst und die Kundenbasis systematisch erweiterst. Du identifizierst, entwickelst und schließt strategische B2B-Partnerschaften sowie Co-Marketing-Programme mit nationalen Marken, die authentischen Zugang zu lokalen Communities in ganz Deutschland suchen.
Du arbeitest eng mit unserem Product-Team zusammen, um das kommerzielle Angebot weiterzuentwickeln, und vertrittst nebenan.de auf Senior-Level in wichtigen Partnerbeziehungen. Du berichtest regelmäßig an den CRO zu Pipeline, Umsatzentwicklung, Funnel-Gesundheit und strategischen Prioritäten.
Dein Profil: Du verfügst über mehr als 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, einschließlich umfangreicher Erfahrung in einer Senior-Leadership-Rolle mit direkter Führungsverantwortung. Du hast nachweislich Vertriebsteams erfolgreich durch Wachstumsphasen geführt und weißt, wie man Funnel-Disziplin sicherstellt, Top-of-Funnel-Aktivitäten in großem Maßstab vorantreibt und die Conversion in jeder Phase verbessert.
Du hast einen ausgeprägten Anspruch an Sales-Qualität: Du hast ein starkes Gespür dafür, was ein hervorragendes Verkaufsgespräch ausmacht, und weißt, wie man eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung etabliert. Du hast Erfahrung in der Verantwortung für oder engen Steuerung von Sales-/Revenue-Operations und bist sicher im Umgang mit CRM-Tools, Pipeline-Reporting sowie datenbasierter Performance-Steuerung.
Du hast einen Hintergrund im Bereich Digital Advertising, Media oder Plattformvertrieb. Du bist ein Player-Coach: Du gehst voran, scheust dich nicht vor Details und setzt Maßstäbe für dein Team, wie erfolgreicher Vertrieb funktioniert. Du kannst komplexe Angebote klar und überzeugend kommunizieren – gegenüber Kund:innen, Partnern und intern.
Du bist in der Lage, Prozesse aufzusetzen und Ergebnisse in enger Abstimmung mit Marketing, Product und Operations zuverlässig umzusetzen. Du identifizierst dich mit der Mission von nebenan.de und begeisterst dich dafür, starke Nachbarschaften in ganz Deutschland aufzubauen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Good Hood GmbH / nebenan.de
Nebenan.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen, sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, ist dies der ideale Ort für Führungspersönlichkeiten, die einen echten Einfluss auf das kommerzielle Wachstum einer bedeutenden Plattform haben möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, aktiv zur Stärkung lokaler Gemeinschaften in ganz Deutschland beizutragen.
Kontaktdaten:
Good Hood GmbH / nebenan.de Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Kontakte nutzen können, um die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge und Erfahrungen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über nebenan.de und unsere Mission. Wenn du zeigst, dass du wirklich hinter unseren Werten stehst, wird das einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Sales bei nebenan.de bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Teams geführt und Umsatz gesteigert hast – Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Good Hood GmbH / nebenan.de vorbereitet
✨Verstehe die Mission von nebenan.de
Mach dich mit der Mission und den Werten von nebenan.de vertraut. Überlege dir, wie du zur Stärkung lokaler Communities beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du das kommerzielle Wachstum vorantreiben würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und wie du Teams durch Wachstumsphasen geführt hast. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zeigen, Funnel-Disziplin sicherzustellen und Top-of-Funnel-Aktivitäten zu skalieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching eines bestehenden Sales-Teams umfasst, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Denk an konkrete Situationen, in denen du Feedback gegeben und die Leistung deines Teams verbessert hast.
✨Sei datenorientiert
Da die Rolle eine starke Verantwortung für Sales & Revenue Operations beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu CRM-Tools und datenbasierter Entscheidungsfindung vorbereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, präzise Forecasts zu erstellen und die Funnel-Gesundheit zu analysieren.
