Senior Brand & Digital Experience Designer (f/m/d)
Senior Brand & Digital Experience Designer (f/m/d)

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Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Markenpräsenz und entwickle ansprechende Designs fĂĽr Webseiten und Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Ein soziales Startup mit einem engagierten und erfahrenen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und monatliche SpenditCard von 35 €.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnvollen Projekts, das echten Wert fĂĽr lokale Gemeinschaften schafft.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in Web- und Markendesign sowie ein starkes Portfolio.
  • Andere Informationen: Viel Raum fĂĽr kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Your mission We’re looking for a Senior Brand & Digital Experience Designer to join our Design team, someone who can elevate how people experience our brand across the web and beyond. You’ll take ownership of our digital brand presence, crafting thoughtful, engaging, and user-centered designs that span landing pages, digital campaigns, and evolving brand touchpoints. As a key member of our small and collaborative in-house Design team, you will: Lead the design and continuous evolution of a diverse ecosystem of websites and landing pages that attract millions of monthly visitors. Drive the refinement and advancement of our design system, ensuring scalability, visual consistency, and creative excellence across all brand touchpoints. Champion and evolve our visual design language, ensuring that nebenan.de remains fresh, distinct, and aligned with our mission. Partner closely with different teams and stakeholders to maintain a cohesive and accessible digital experience. Guide and mentor peers on best practices in web design, visual communication, and creative problem-solving. Contribute to the development of digital campaign materials and marketing assets, ensuring brand coherence across platforms. Occasionally engage in early-stage UX work and user research to ground visual decisions in user insights. Adapt your skills where they’re most needed: this role offers variety and the chance to deepen your skills across different areas Your profile Degree in Communication Design, Digital Media, or a related field. 7+ years of professional experience in Web, Brand, or Product Design (freelance or in-house) Proven track record of leading web and brand design projects from concept to implementation. Expertise in responsive design, modern layout principles, and accessible design standards. Skilled in working with and extending a robust design system. Strong aesthetic sense with exceptional typography and attention to brand detail. Experience with website implementation, either in a visual website editor (Webflow or similar) or in code (HTML/CSS). Familiarity with AI-enhanced design workflows (e.g., Figma AI, Midjourney, or similar tools) to boost efficiency and creative exploration. Confident communicator with the ability to present and defend design decisions to stakeholders at all levels. UX design and/or user research experience is a strong bonus. A strong, well-curated portfolio showcasing high-impact, relevant work is required for this application. What we offer A hybrid work model combining office and remote days A purpose-driven job – we’re building a great product that creates real value for local communities Collaboration with a cheerful and experienced team that shares knowledge and learns from one another Insight into the full workflow of our social startup as well as the nebenan.de Foundation Ownership and plenty of room to actively contribute your ideas and shape your work Your nebenan.de SpenditCard – each month you’ll receive an additional €35 to spend on things of your choice 30 days of annual vacation – plus the option for workation models and sabbaticals

Senior Brand & Digital Experience Designer (f/m/d) Arbeitgeber: Good Hood GmbH / nebenan.de

Nebenan.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Markenpräsenz mitzuwirken, fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch den Austausch innerhalb eines erfahrenen Teams. Hier haben Sie die Chance, Ihre kreativen Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf lokale Gemeinschaften zu nehmen.
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Kontaktperson:

Good Hood GmbH / nebenan.de HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Brand & Digital Experience Designer (f/m/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Arbeiten und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Designentscheidungen und Projekte gut erklären kannst. Sei bereit, über deinen kreativen Prozess zu sprechen und wie du Nutzerbedürfnisse in deine Designs einbeziehst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denkst.

✨Tipp Nummer 3

Zeige dein Portfolio! Achte darauf, dass es gut strukturiert und ansprechend ist. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten im Bereich Web- und Markendesign hervorheben und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Ein starkes Portfolio kann den Unterschied machen!

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Design und die Mission von nebenan.de in deiner Bewerbung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand & Digital Experience Designer (f/m/d)

Webdesign
Markenentwicklung
Benutzerzentriertes Design
Responsive Design
Zugängliche Designstandards
Designsysteme
Typografie
HTML/CSS
AI-unterstĂĽtzte Design-Workflows
Kommunikationsfähigkeiten
UX-Design
Benutzerforschung
Kreatives Problemlösen
Portfolio-Entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Dein Portfolio ist der Schlüssel zu deinem Erfolg! Zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Marke visuell zum Leben erwecken kannst. Lass deine Designs sprechen und präsentiere Projekte, die deine Kreativität und deinen Stil widerspiegeln.

Mach es persönlich!: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Fähigkeiten auflisten, sondern auch erzählen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, unsere digitale Präsenz zu verbessern.

Achte auf Details!: Wir lieben es, wenn alles stimmig ist! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und ein einheitliches Design hat. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und ein Auge für Details hast – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Good Hood GmbH / nebenan.de vorbereitest

✨Portfolio vorbereiten

Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten und relevantesten Arbeiten zeigt. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten in Web- und Markendesign unter Beweis stellen und zeige, wie du kreative Probleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, die Entscheidungen hinter deinen Designs zu erklären.

✨Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir, wie du das visuelle Design weiterentwickeln kannst, um die Markenidentität zu stärken. Zeige im Interview, dass du die Mission von nebenan.de verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

✨Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Designteam aktuell hat, oder wie sie den Erfolg ihrer digitalen Kampagnen messen.

✨Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ein kohärentes digitales Erlebnis zu schaffen, und wie du deine Kollegen in Best Practices des Webdesigns unterstützt hast.

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