Senior Conversion Design Analyst (f/m/d) in Berlin

Ihre Mission

Wir suchen einen Senior Conversion Design Analyst, der evidenzbasiert entscheidet. Sie werden reale Benutzerprobleme auf der Grundlage qualitativer und quantitativer Daten umreißen, einen Teil unseres Produkts gestalten, eine Meinung darüber bilden, was sich ändern sollte, das Experiment erstellen, das es testet, und die Ergebnisse selbst analysieren. Sie werden im Produktlieferteam sitzen, das sich auf das Benutzerwachstum konzentriert, und eng mit der verantwortlichen Person für diesen Teil des Geschäfts sowie mit den Ingenieuren zusammenarbeiten, die daran arbeiten. Und Sie werden das nicht alleine tun: Sie schließen sich einer Gruppe von Conversion Design Analysts im gesamten Unternehmen an, die auf die gleiche Weise arbeiten und sich gegenseitig unterstützen.

Deutsch ist hier ebenfalls wichtig: Sie werden Flows gestalten, die deutschsprachige Benutzer lesen.

Konkrete Aufgaben:

• Erfahrungen gestalten, die auf realen Benutzerbedürfnissen und dem Leben in der Nachbarschaft basieren. Ihre Aufgabe ist es, Flows und Bildschirme zu entwerfen, die hochgradig benutzbar und intuitiv sind und ihren Platz verdienen, indem sie messbaren Wert hinzufügen, nicht nur weil wir sie bauen können.
• Das echte Problem vor der Lösung umreißen. Tauchen Sie in quantitative und qualitative Daten ein, bis Sie die tatsächliche Frage unter der Anfrage finden. Machen Sie es dann erklärbar und umsetzbar. Ein gut umrissenes Problem ist die halbe Miete.
• Das Experiment durchführen und ehrlich lesen. Gestalten Sie eine testbare Änderung, lassen Sie sie richtig instrumentieren und analysieren Sie das Ergebnis. Dazu gehört auch die Berichterstattung über Tests, die nicht funktioniert haben, und zu sagen, was Sie anders machen würden.
• Mit Nachbarn sprechen. Experimente zeigen Ihnen, was passiert ist, nicht was die Menschen benötigten. Sie werden echte Zeit mit den Menschen verbringen, die dies nutzen, denn Sie können nicht A/B testen, um jemanden zu verstehen.
• AI leiten und Ihr Urteil dort einsetzen, wo es zählt. AI produziert einen Großteil unseres ersten Entwurfs. Sie werden es briefen, zurückweisen und die Qualitätsstandards halten, damit Ihre eigenen Stunden dem Denken gewidmet sind, das ein Modell nicht leisten kann.
• Für das Streichen von Dingen plädieren. Hinzufügen ist einfach. Sie helfen zu entscheiden, was seinen Platz verdient und was entfernt werden sollte, und sind bereit, den Fall für weniger zu machen.

Ihr Profil:

• Sie praktizieren Produktdesign und Analytik. Sie könnten aus einem Analysten-Hintergrund kommen und eine Liebe zum Design und Design-Denken mitbringen oder umgekehrt.
• Sie haben technisches Know-how und Erfahrung in der Einrichtung und Auswertung von Experimenten in einem A/B-Test-Tool, konstruieren die benötigten Dashboards für den Problemraum, an dem Sie arbeiten, und verwenden unsere Design-System-Tools.
• Mit ausreichender Datenkompetenz erhalten Sie Ihre eigenen Zahlen durch SQL-Abfragen. Sie arbeiten mit Rohdaten, um Erkenntnisse zu gewinnen und Chancen zu erkennen, ohne darauf zu warten, dass jemand anderes sie für Sie abruft.
• Sie haben Experimente von Anfang bis Ende durchgeführt: Hypothese aufgestellt, die richtigen Metriken zur Verfolgung ausgewählt, Testvarianten entworfen, die Ergebnisse analysiert und entschieden, wie es weitergeht. Sie haben statistische Kenntnisse. Sie müssen R nicht ausführen können, aber Sie verstehen, worum es bei Bayesian vs. frequentist geht und warum Sie eine Power-Analyse durchführen, bevor Sie ein Experiment starten.
• Sie kümmern sich um Handwerk und achten auf Details. Sie können den Unterschied zwischen gut genug und tatsächlich gut erkennen und gestalten Erfahrungen, über die die Menschen nicht nachdenken müssen.
• Sie sind vertraut mit AI-Tools. Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, mehr Kontrolle und Einfluss sowohl durch Design als auch durch Analyse zu haben, aber um dies gut zu machen, müssen Sie unseren AI-Enablement-Stack nutzen (und manchmal erweitern).
• Sie präsentieren Ihre Arbeit klar, verteidigen Ihre Entscheidungen, wenn Sie herausgefordert werden, und fühlen sich vor einer Gruppe wohl.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse für die Arbeit in unserem internationalen Team.

Nice to have:

• Erfahrung mit einem Marktplatz, einer Community, Kleinanzeigen oder einem anderen Netzwerkprodukt. Starke Deutschkenntnisse oder das Vertrauen, in dieser Sprache mit Unterstützung zu gestalten.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege von Teilen eines Design-Systems. Sicheres Schreiben von SQL ohne AI-Unterstützung.
• Sie haben grundlegende dbt-Kenntnisse.

Was wir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Tage kombiniert.
• Eine sinnvolle Aufgabe – wir schaffen ein großartiges Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft.
• Arbeiten in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das Ideen austauscht und voneinander lernt.
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres sozialen Startups und der nebenan.de-Stiftung.
• Verantwortung und großartige Möglichkeiten, aktiv beizutragen.
• Ihre nebenan.de SpenditCard – Sie erhalten ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro pro Monat, das Sie für Dinge Ihrer Wahl verwenden können.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr – wir bieten auch die Möglichkeit von Workation-Modellen und einem Sabbatical.
• Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Veranstaltungen wie Yoga oder Lunch & Learn-Sitzungen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns wissen, warum Sie die perfekte Ergänzung für die Stelle sind!

Über uns

Bei Good Hood GmbH helfen wir Menschen, sich wieder in ihrer urbanen Umgebung zu Hause zu fühlen. Mit unserer Plattform nebenan.de ermöglichen wir es Menschen, sich zu verbinden und sich im Alltag gegenseitig zu unterstützen, sodass Fremde zu Nachbarn werden. Wir glauben, dass wir durch die Revitalisierung urbaner Nachbarschaften und die Förderung des Austauschs, gemeinsamer Aktivitäten und gegenseitiger Hilfe unter Nachbarn zu einem positiven Wandel in der Gesellschaft beitragen können, hin zu einer menschlicheren, nachhaltigeren und sicheren Lebensumgebung, die allen eine höhere Lebensqualität bietet.

Diversität bedeutet Zusammenarbeit – bei nebenan.de freuen wir uns über jede Dimension der Diversität, die unser Team bereichert. Wir leben Chancengleichheit und unterstützen diese.