Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitslösungen und schütze unsere Nutzer vor Bedrohungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Nachbarn verbindet und Sicherheit priorisiert.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro pro Monat.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team und Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Plattform und mache einen echten Unterschied in der Community.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Ruby on Rails und ein sicherheitsorientierter Denkansatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
nebenan.de verbindet echte Nachbarn unter ihren echten Namen. Das funktioniert nur, wenn sich die Menschen hier sicher fühlen. Ihre Mission ist es, unsere Nutzer zu schützen: mit technischen Sicherheitsvorkehrungen, die in unsere Plattform und API integriert sind, mit Produktfunktionen, die Nachbarn helfen, sich selbst zu schützen, und in enger Zusammenarbeit mit unserem Community-Management-Team.
Sie betrachten alles aus einer Sicherheits-Perspektive. Sie fragen sich, wie jemand das Vertrauen unserer Nutzer angreifen könnte, und verhindern es, bevor es passiert. Gleichzeitig denken Sie in Produkten, nicht nur in Backend-Systemen: Eine gut platzierte Warnung in der Benutzeroberfläche, ein klarer Meldefluss oder eine sicherere Standardeinstellung schützt oft mehr Menschen als eine weitere Regel auf dem Server.
Konkrete Aufgaben:
- Technische Sicherheitsvorkehrungen in unserer API und im Backend entwerfen und implementieren: Missbrauchserkennung, Ratenbegrenzung, Überprüfungschecks und Signale, die gefälschte Konten und Betrügereien frühzeitig erkennen.
- Nutzerorientierte Sicherheitsfunktionen bereitstellen: Meldeflüsse, Warnungen bei verdächtigen Nachrichten, Blockierungs- und Datenschutzkontrollen, sicherere Standardeinstellungen.
- Neue Funktionen vor dem Versand bedrohungsmodellieren: Fragen, wie ein böswilliger Akteur sie missbrauchen könnte, und die Reibung und Erkennung dagegen entwerfen.
- Drittanbieter-Integrationen bewerten und implementieren, um unsere Arbeitsweise mit Bedrohungen zu verbessern.
Aktuell bleiben zu Angriffen auf soziale Plattformen: Kontoübernahmen, gefälschte Konten, Betrugs- und Marktplatzbetrügereien, Phishing und QR-Fallen, Spam-Ringe, koordinierte Belästigung.
Führen Sie die Reaktion, wenn etwas sich ausbreitet oder jemand in Gefahr ist: entscheiden, handeln und dann den Weg schließen, über den es kam.
Entscheiden, was wir selbst bauen und was wir kaufen. Wo der Markt bereits ein Problem löst, wie z.B. Inhaltsprüfung, bewerten, kaufen und integrieren. Bauen, wo das Problem spezifisch für nebenan ist.
Zusammenarbeit mit dem Community-Management: Unser Moderationsteam bearbeitet Fälle täglich. Sie bauen die Werkzeuge und Standards, mit denen sie arbeiten, damit die risikoreichsten Fälle zuerst behandelt werden und ähnliche Fälle ähnliche Ergebnisse erzielen.
Die Erkenntnisse der Moderation in Produkt- und Plattformverbesserungen umwandeln und Plattform-Signale in bessere Moderationsentscheidungen umsetzen.
Compliance sicherstellen: Die plattformseitigen Verpflichtungen gemäß dem Digital Services Act und der DSGVO erfüllen: Benachrichtigung und Handlung, Begründungen, Beschwerdemechanismen, Transparenzberichte. Die Beweise auditbereit halten.
Die Sicherheit ehrlich messen: Wie viel Schaden tatsächlich die Nutzer erreicht, wie schnell wir handeln und wie genau unsere Entscheidungen sind.
Ihr Profil:
- Eine sicherheitsorientierte Denkweise: Sie modellieren Bedrohungen instinktiv, prüfen, wie Funktionen missbraucht werden können, und bleiben über Angriffsvektoren gegen soziale Netzwerke informiert.
- Solide Ruby on Rails-Erfahrung in der Produktion.
- Starke SQL-Kenntnisse und ein echtes Verständnis dafür, wie Datenbanken funktionieren; Sie können ein Missbrauchsmuster in den Daten selbst finden.
- Ein fundiertes Verständnis der Client-Server-Architektur: Was dem Client anvertraut werden kann und was nicht, wo das Risiko tatsächlich liegt und wie eine API unter Angriff versagt.
- Infrastrukturkenntnisse: AWS, Protokollierung, Beobachtbarkeit, Warteschlangen. Sie können über ein System unter Angriff nachdenken, nicht nur unter Last.
- Eine benutzer- und produktzentrierte Sichtweise: Ihnen ist wichtig, wie Sicherheit in der Benutzeroberfläche wahrgenommen wird, und Sie sind bereit, Frontend-Funktionen zu gestalten, die den Nutzern helfen, sicher zu bleiben.
- Gute Zusammenarbeit mit Nicht-Technikern: Moderatoren, Produkt, Recht. Sie können ein technisches Risiko in einfacher Sprache erklären und eine Moderationserkenntnis zurück in den Code bringen.
- Urteilsvermögen unter Druck: Sie halten die Sicherheit und Freiheit der Nutzer im Gleichgewicht und entscheiden schnell, wenn jemand in Gefahr sein könnte.
- AI gezielt als Hebel nutzen: generierten Code in Produktionsqualität leiten und überprüfen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse für die Arbeit in unserem internationalen Team.
- Wenn Sie noch kein Full-Stack-Entwickler sind, möchten Sie in diese Richtung gehen und andere Stacks lernen.
- Ein Plus: Deutschkenntnisse und Moderationskontext im deutschen Markt.
- Ein Plus: praktische Erfahrung mit Betrug, Betrug oder Identitätsdiebstahl in großem Maßstab.
- Ein Plus: Erfahrung in der Auswahl und Integration von Anbietertools in einem Sicherheits- oder Sicherheits-Stack.
- Ein Plus: ein Sicherheitsbackground in Bedrohungsmodellierung, Incident Response oder offensiver Sicherheit.
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Tage kombiniert.
- Eine sinnvolle Aufgabe – wir schaffen ein großartiges Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft.
- Arbeiten in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das Ideen austauscht und voneinander lernt.
- Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres sozialen Startups und der nebenan.de-Stiftung.
- Verantwortung und großartige Möglichkeiten, aktiv beizutragen.
- Ihre nebenan.de SpenditCard – Sie erhalten ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro pro Monat, das Sie für Dinge Ihrer Wahl verwenden können.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr – wir bieten auch die Möglichkeit von Workation-Modellen und einem Sabbatical.
- Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Veranstaltungen wie Yoga oder Lunch & Learn-Sitzungen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns wissen, warum Sie die perfekte Ergänzung für die Stelle sind!
Über uns: Bei Good Hood GmbH helfen wir Menschen, sich wieder in ihrer urbanen Umgebung zu Hause zu fühlen. Mit unserer Plattform nebenan.de ermöglichen wir es Menschen, sich zu verbinden und sich im Alltag gegenseitig zu unterstützen, sodass Fremde zu Nachbarn werden. Wir glauben, dass wir durch die Revitalisierung urbaner Nachbarschaften und die Förderung des Austauschs, gemeinsamer Aktivitäten und gegenseitiger Hilfe unter Nachbarn zu einem positiven Wandel in der Gesellschaft beitragen können, hin zu einer menschlicheren, nachhaltigeren und sicheren Lebensumgebung, die allen eine höhere Lebensqualität bietet.
Diversität bedeutet Zusammenarbeit – bei nebenan.de freuen wir uns über jede Dimension der Diversität, die unser Team bereichert. Wir leben Chancengleichheit und unterstützen sie.
Senior Ruby (on Rails) Engineer Trust & Safety (f/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Good Hood
Als Finance Operations Specialist (m/w/d) bei uns hast du die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf KI und Automatisierung konzentriert. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie eine stärkenorientierte Entwicklungskultur, die deine persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Unser Büro in Berlin-Kreuzberg ist nicht nur ein kreativer Raum, sondern auch der Ort, an dem du Teil eines fröhlichen Teams wirst, das Wissen teilt und gemeinsam an einem sinnstiftenden Produkt arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Ruby (on Rails) Engineer Trust & Safety (f/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Good Hood bewerben
Viele Unternehmen, wie Good Hood, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Good Hood und die ausgeschriebene Position Senior Ruby (on Rails) Engineer Trust & Safety (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Good Hood vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Good Hood an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.