Head of Sales (m/w/d)

Head of Sales (m/w/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wachstum von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform und forme die Vertriebsstrategie.
  • Arbeitgeber: Nebenan.de, die größte Plattform für lokale Gemeinschaften in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und eine positive Teamkultur.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem sozialen Unternehmen mit einem starken Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in lokalen Communities und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
  • Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Mission: Treibe das kommerzielle Wachstum von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform voran. Bei nebenan.de definieren wir neu, wie Marken mit lokalen Communities in Kontakt treten – indem wir sie in ein vertrauensvolles, hyperlokales Umfeld mit über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen in ganz Deutschland bringen.

Als Head of Sales übernimmst du die volle Verantwortung für unsere kommerzielle Organisation und unsere Revenue Engine. Dies ist eine zentrale Führungsrolle mit großer Wirkung: Du gestaltest unsere Go-to-Market-Strategie, skalierst unsere Vertriebsleistung und baust die Strukturen, Prozesse und Kultur auf, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

Wir suchen eine hands-on Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Exzellenz verbindet – einen echten Player-Coach, der vorangeht, die Messlatte für Sales-Qualität kontinuierlich erhöht und ambitionierte Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt.

Du bist Teil des nebenan.de Leadership-Teams, trägst die Gesamtverantwortung für unsere kommerzielle Organisation und berichtest direkt an den CRO. Du führst, coachst und inspirierst ein bestehendes Sales-Team und setzt hohe Standards für Aktivität, Qualität und Verbindlichkeit entlang des gesamten Sales Funnels.

Du verantwortest die Top-of-Funnel-Performance: Du steuerst ein hohes Volumen an Outbound-Aktivitäten, stellst eine gesunde Pipeline qualifizierter Termine sicher und baust Systeme auf, die kontinuierlich neue Geschäftsmöglichkeiten generieren.

Du setzt den Maßstab für die Qualität von Verkaufsgesprächen, coachst dein Team in beratendem Vertrieb, Einwandbehandlung und Closing, hörst aktiv in Calls hinein, gibst strukturiertes Feedback und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.

Du übernimmst die volle Verantwortung für Sales & Revenue Operations, die direkt an dich berichten. Dabei stellst du eine saubere CRM-Pflege, präzise Forecasts und datenbasierte Entscheidungsprozesse im gesamten Team sicher.

Du trägst die Umsatzverantwortung für alle Werbeerlöse aus lokalen und nationalen Markenkampagnen – du setzt die Ziele und lieferst die Ergebnisse. Du skalierst das bestehende kommerzielle Portfolio, indem du die Durchdringung bestehender Accounts vertiefst und die Kundenbasis systematisch erweiterst.

Du identifizierst, entwickelst und schließt strategische B2B-Partnerschaften sowie Co-Marketing-Programme mit nationalen Marken, die authentischen Zugang zu lokalen Communities in ganz Deutschland suchen. Du arbeitest eng mit unserem Product-Team zusammen, um das kommerzielle Angebot weiterzuentwickeln, und vertrittst nebenan.de auf Senior-Level in wichtigen Partnerbeziehungen.

Du berichtest regelmäßig an den CRO zu Pipeline, Umsatzentwicklung, Funnel-Gesundheit und strategischen Prioritäten.

Dein Profil: Du verfügst über mehr als 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, einschließlich umfangreicher Erfahrung in einer Senior-Leadership-Rolle mit direkter Führungsverantwortung. Du hast nachweislich Vertriebsteams erfolgreich durch Wachstumsphasen geführt und weißt, wie man Funnel-Disziplin sicherstellt, Top-of-Funnel-Aktivitäten in großem Maßstab vorantreibt und die Conversion in jeder Phase verbessert.

Du hast einen ausgeprägten Anspruch an Sales-Qualität: Du hast ein starkes Gespür dafür, was ein hervorragendes Verkaufsgespräch ausmacht, und weißt, wie man eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung etabliert. Du hast Erfahrung in der Verantwortung für oder engen Steuerung von Sales-/Revenue-Operations und bist sicher im Umgang mit CRM-Tools, Pipeline-Reporting sowie datenbasierter Performance-Steuerung.

Du hast einen Hintergrund im Bereich Digital Advertising, Media oder Plattformvertrieb. Du bist ein Player-Coach: Du gehst voran, scheust dich nicht vor Details und setzt Maßstäbe für dein Team, wie erfolgreicher Vertrieb funktioniert. Du kannst komplexe Angebote klar und überzeugend kommunizieren – gegenüber Kund:innen, Partnern und intern.

Du bist in der Lage, Prozesse aufzusetzen und Ergebnisse in enger Abstimmung mit Marketing, Product und Operations zuverlässig umzusetzen. Du identifizierst dich mit der Mission von nebenan.de und begeisterst dich dafür, starke Nachbarschaften in ganz Deutschland aufzubauen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Was wir bieten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen. Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert. Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt. Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung. Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung. 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals. Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder). Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions.

Über uns: nebenan.de ist Deutschlands größte Nachbarschaftsplattform. Das soziale Netzwerk wird von der Good Hood GmbH mit Sitz in Berlin betrieben. Über die kostenlose, lokale Plattform können sich Nachbar:innen unkompliziert helfen, zu Aktivitäten verabreden, Dinge teilen und verschenken. Als Sozialunternehmen ist es unser Ziel, Nachbar:innen wieder miteinander in Austausch zu bringen und so zu einer lebendigen, helfenden und sicheren Nachbarschaft beizutragen. nebenan.de steht nicht nur Privatpersonen offen, sondern auch lokalen Gewerben, gemeinnützigen Organisationen sowie Kommunen. Vom demographischen Wandel über Einsamkeit bis hin zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen - wir wollen im Kleinen Antworten auf die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit finden. Hast du Lust, uns dabei zu unterstützen?

Diversität ist Zusammenarbeit – bei nebenan.de freuen wir uns explizit über jede Diversitäts-Dimension, die unser Team bereichert. Wir leben Chancengleichheit und unterstützen sie.

Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Good Hood

Nebenan.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch einen sinnstiftenden Job in einem dynamischen und unterstützenden Team. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einer stärkenorientierten Entwicklungskultur und der Möglichkeit, an regelmäßigen Events teilzunehmen, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich nebenan.de aktiv für die Stärkung von Nachbarschaften in Deutschland, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
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Kontaktperson:

Good Hood HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle bei nebenan.de.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich aus persönlichen Gesprächen tolle Jobmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)

B2B-Vertrieb
Führungskompetenz
Go-to-Market-Strategie
Vertriebsleistung skalieren
Coaching im Vertrieb
CRM-Tools
Pipeline-Reporting
datenbasierte Entscheidungsprozesse
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Prozessoptimierung
Teamführung
Strategische Partnerschaften
Digital Advertising

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von nebenan.de werden möchtest.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast. Das macht deinen Beitrag greifbar!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei nebenan.de!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Good Hood vorbereitest

Verstehe die Mission von nebenan.de

Mach dich mit der Mission und den Werten von nebenan.de vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, starke Nachbarschaften zu fördern. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Als Head of Sales wird von dir erwartet, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch operativ handelst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit aktiv in Verkaufsprozesse eingegriffen hast, um Ergebnisse zu erzielen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kultur bei nebenan.de zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserung fördert und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

Head of Sales (m/w/d)
Good Hood
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