Senior Sales Manager:in Brand & Performance Advertising (m/w/d)
Senior Sales Manager:in Brand & Performance Advertising (m/w/d)

Senior Sales Manager:in Brand & Performance Advertising (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Wachstumsmotor für Deutschlands größte Nachbarschaftsplattform und gestalte den Markt aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Nebenan.de, die größte Nachbarschaftsplattform in Deutschland mit einem sozialen Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und eine SpenditCard für zusätzliche Ausgaben.
  • Andere Informationen: Erlebe ein fröhliches Team und regelmäßige Events in Berlin-Kreuzberg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Advertising und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: 4-5+ Jahre Erfahrung im Media- oder Ad-Sales und ein starkes Netzwerk.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Deine Mission: Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform. Du willst nicht nur Media-Budgets verwalten, sondern den Markt aktiv gestalten? Du hast den Instinkt für große Deals und die Ausdauer, Marken dort zu platzieren, wo sie echtes Vertrauen genießen?

Bei nebenan.de bringen wir starke Brands direkt in das digitale Zuhause von über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen. Wir suchen keinen "Verwalter", sondern einen Senior Sales Profi, der unser Werbegeschäft mit Biss, Kreativität und unternehmerischem Mut auf das nächste Level hebt.

  • Pipeline-Architekt & Hunter: Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf. Dabei nutzt du Kaltakquise als Werkzeug und identifizierst durch eigenständige Lead-Recherche – massiv unterstützt durch unsere internen KI-Tools – die Brands, die perfekt zu unserer Plattform passen.
  • Deal-Closing auf Entscheiderebene: Du gewinnst große Marken und Mediaagenturen für hyperlokale und nationale Kampagnen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss.
  • Scale bigger: Du denkst nicht in Standardpaketen. Du suchst aktiv nach Hebeln, um Budgets zu skalieren, Add-ons zu platzieren und crossmediale Konzepte umzusetzen, die nachhaltig Eindruck hinterlassen.
  • Kreativer Sparringspartner: Du entwickelst proaktiv „um die Ecke gedachte“ Ansätze für deine Kund:innen, um deren Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform zu maximieren.
  • Vorbild & Mentor:in: Du teilst deine Sales-Experience im Team, pushst die Ambition deiner Kolleg:innen und hilfst uns, als Einheit über uns hinauszuwachsen.

Dein Profil:

  • Abschlussstärke ist deine DNA.
  • Erfahrung: Du bringst 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit, idealerweise mit einem Fokus auf Branding- oder Plattformkampagnen.
  • Erfolgsbilanz: Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert.
  • Hunter-Mentalität: Du brennst für den Vertrieb. Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an. Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg und arbeitest leidenschaftlich an deinen Zielen.
  • Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt, das du sofort aktivieren kannst.
  • Mindset: Du denkst groß und mutig. Wo andere Hindernisse sehen, findest du Wege, um das Ticket zu heben und die Idee noch stärker aufzuladen.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.

Was wir bieten:

  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen.
  • Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert.
  • Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt.
  • Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung.
  • Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung.
  • 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals.
  • Eine stärken-orientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
  • Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions.

Wir bieten dir die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Impact mit Performance verbindet. Du gestaltest die Zukunft unseres Advertising-Geschäfts aktiv mit und profitierst von einer Plattform, die als "Zuhause für Marken mit Haltung" echtes Alleinstellungsmerkmal genießt.

Über uns: nebenan.de ist Deutschlands größte Nachbarschaftsplattform. Das soziale Netzwerk wird von der Good Hood GmbH mit Sitz in Berlin betrieben. Über die kostenlose, lokale Plattform können sich Nachbar:innen unkompliziert helfen, zu Aktivitäten verabreden, Dinge teilen und verschenken. Als Sozialunternehmen ist es unser Ziel, Nachbar:innen wieder miteinander in Austausch zu bringen und so zu einer lebendigen, helfenden und sicheren Nachbarschaft beizutragen. Nebenan.de steht nicht nur Privatpersonen offen, sondern auch lokalen Gewerben, gemeinnützigen Organisationen sowie Kommunen.

Diversität ist Zusammenarbeit – bei nebenan.de freuen wir uns explizit über jede Diversitäts-Dimension, die unser Team bereichert. Wir leben Chancengleichheit und unterstützen sie.

Senior Sales Manager:in Brand & Performance Advertising (m/w/d) Arbeitgeber: Good Hood

Nebenan.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und unternehmerischen Mut fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Jahresurlaub und einer stärkenorientierten Entwicklungskultur bieten wir nicht nur einen sinnstiftenden Job, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Büro in Berlin-Kreuzberg ist der perfekte Ort, um Teil eines fröhlichen Teams zu werden, das echten Mehrwert für die Gemeinschaft schafft.
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Kontaktperson:

Good Hood HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Manager:in Brand & Performance Advertising (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die Unternehmen informierst, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Produkte und Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Erfolge zu teilen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager:in Brand & Performance Advertising (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kaltakquise
Lead-Recherche
Deal-Closing
Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt
Strategisches Denken
Kreativität
Unternehmerischer Spirit
Selbstorganisation
Teamführung
Erfahrung im Media- oder Ad-Sales
Erfolgsbilanz im Vertrieb
Crossmediale Konzepte
Mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Erzähl uns von deinen größten Erfolgen im Sales und wie du große Deals abgeschlossen hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Good Hood vorbereitest

Verstehe die Mission von nebenan.de

Mach dich mit der Vision und den Werten von nebenan.de vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst, das Vertrauen der Nutzer:innen zu gewinnen und Marken erfolgreich zu platzieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Sales und in der Kaltakquise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du große Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Zeige deine Hunter-Mentalität

Sei bereit, über deine Leidenschaft für den Vertrieb zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen in der Kaltakquise angehst und welche kreativen Ansätze du nutzt, um neue Kunden zu gewinnen. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv auffallen!

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Entwicklungsmöglichkeiten bei nebenan.de zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dein Wissen im Team zu teilen und zu wachsen.

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