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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und beschäftige ein 2,5-jähriges Kind an Dienstagen und Freitagen.
- Arbeitgeber: Eine liebevolle Familie in Nyon sucht Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt und langfristige Anstellung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Familie und gestalte den Alltag eines kleinen Kindes.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern und gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch/Niederländisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 15 - 20 € pro Stunde.
Eine liebevolle Familie, die in der Nähe des Bahnhofs in Nyon lebt, sucht eine warme, zuverlässige und erfahrene Nanny, die sich an zwei Tagen in der Woche um ihre 2,5-jährige Tochter kümmert.
Zeitplan: Dienstags und freitags (08:30 - 17:30)
Startdatum: ASAP
Lebenssituation: Extern
Die Rolle umfasst:
- Die Betreuung und Beschäftigung des Kindes während des Tages
- Planung altersgerechter Aktivitäten und Spiele
- Zubereitung von Mahlzeiten/Snacks und leichte Kocharbeiten
- Hilfe bei der Aufrechterhaltung einer ordentlichen Umgebung im Zusammenhang mit dem Kind
Die Familie sucht jemanden, der fürsorglich, energiegeladen, zuverlässig und selbstständig im Umgang mit kleinen Kindern ist. Der ideale Kandidat muss Englisch sowie Französisch oder Niederländisch sprechen.
Anforderungen:
- Externe Position
- Vorherige Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern
- Schweizer/EU-Pass oder gültige Schweizer Arbeitsbewilligung
- Must speak French or Dutch, as well as English
- Verfügbar jeden Dienstag und Freitag von 08:30 - 17:30
- Warme, zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Sicher im Umgang mit kleinen Kindern
- Mindestens zwei überprüfbare Referenzen
Vorteile:
- Langfristige Position
- Marktgerechtes Gehalt
Part-time Nanny - Nyon (Tuesdays and Fridays) Arbeitgeber: Good-People
Kontaktperson:
Good-People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Part-time Nanny - Nyon (Tuesdays and Fridays)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Nanny-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit der Familie in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Interviews ist es wichtig, dass du deine warmherzige und zuverlässige Art zeigst. Lass die Familie wissen, wie du mit kleinen Kindern umgehst und welche Aktivitäten du für ihre Tochter planen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen die Familie stellen könnte, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrung und deinen Umgang mit Kleinkindern unterstreichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dein Profil zu optimieren und deine Erfahrungen hervorzuheben. Das macht es einfacher für die Familie, dich zu finden und zu kontaktieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Part-time Nanny - Nyon (Tuesdays and Fridays)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Wir suchen jemanden, der warmherzig und zuverlässig ist, also zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Nanny für diese Familie bist.
Erfahrungen hervorheben: Vergiss nicht, deine Erfahrungen mit Kleinkindern zu betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten als Nanny oder in ähnlichen Rollen. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du mit der 2,5-jährigen Tochter umgehen würdest.
Sprache ist wichtig: Da die Familie jemanden sucht, der Englisch und Französisch oder Niederländisch spricht, achte darauf, deine Sprachkenntnisse klar darzustellen. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze in beiden Sprachen einfügen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, die Familie zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Good-People vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Familie und ihre Bedürfnisse. Überlege dir, welche Aktivitäten du mit dem Kind unternehmen könntest und wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest. Das zeigt, dass du engagiert und bereit bist, dich um die Kleine zu kümmern.
✨Sprich die Sprache
Da die Familie jemanden sucht, der Englisch und Französisch oder Niederländisch spricht, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe ein paar einfache Sätze oder Spiele, die du mit dem Kind machen könntest, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Erfahrung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kleinkindern vor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Situationen umgegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um das Kind zu beschäftigen und zu fördern.
✨Sei du selbst
Die Familie sucht nach jemandem, der warmherzig und zuverlässig ist. Zeige deine Persönlichkeit im Interview und sei authentisch. Lass sie wissen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich motiviert, diese Rolle zu übernehmen.