Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsprogramme und entwickle Regional Safety Managers für Camping World.
- Unternehmen: Camping World, ein führendes Unternehmen im Bereich Freizeitfahrzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bezahlter Urlaub, 401(k), Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen mit 50% Reiseanteil und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Sicherheitsmanagement und 8+ Jahre Erfahrung in der Sicherheitsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 154900 - 237500 € pro Jahr.
Der Field Safety Director leitet Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogramme im gesamten nationalen Einzelhandelsnetzwerk von Camping World und in den RV-Servicezentren. Diese Rolle bietet strategische Führung im Feld, entwickelt regionale Sicherheitsmanager, arbeitet mit leitenden Betriebsführern zusammen und fördert die konsequente Umsetzung der Sicherheitskultur "True North" des Unternehmens in allen Regionen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten, coachen und entwickeln von regionalen Sicherheitsmanagern in mehreren Regionen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer starken nationalen Präsenz im Feld.
- Zusammenarbeit mit regionalen SVPs, Marktmanagern, Direktoren für feste Operationen und der Feldführung zur Abstimmung der Sicherheitsstrategien mit der operativen Ausführung.
- Standardisieren und Verstärken der Sicherheitskultur "True North" von Camping World, um Sicherheit von einer Compliance-Aktivität zu einer täglichen Gewohnheit zu machen.
- Überwachung von Sicherheitsprüfungen und Inspektionen in Servicebereichen, Verkaufsflächen, Teileabteilungen, Parkplätzen und Unterstützungsbereichen.
- Sicherstellen der Einhaltung von OSHA, EPA, DOT, Brandschutzvorschriften sowie geltenden staatlichen und lokalen Anforderungen.
- Entwicklung und Bereitstellung von SOPs für risikobehaftete Arbeiten, einschließlich Zugang zum RV-Dach, Sturzschutz, Gabelstaplerbetrieb, LOTO, heiße Arbeiten und Schweißen.
- Verfolgen von Korrekturmaßnahmen und Verantwortlichkeit der regionalen und betrieblichen Führungskräfte für die rechtzeitige Behebung von Sicherheitsfeststellungen.
- Leiten von Reaktionen, Ursachenanalysen, Korrekturmaßnahmen und Präventionsstrategien für schwere Verletzungen, Flottenvorfälle und Schäden an Eigentum von Kunden.
- Bereitstellung von Berichten über Vorfalltrends, Risikobelastung und systematische Abhilfemaßnahmen an die Geschäftsführung.
- Zusammenarbeit mit HR, Risikomanagement und externen Schadensregulierern zur Reduzierung der Auswirkungen auf die Arbeitnehmerentschädigung und zur Stärkung der Rückkehrpraktiken zur Arbeit.
- Überwachung der Schulung zur Sicherheit im Feld, einschließlich lokalisierter, instruktorgestützter Programme für RV-spezifische Gefahren.
- Leiten der Sicherheitsintegration und -einweisung für neu erworbene Händler und regionales Sicherheitspersonal.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Abschluss in Sicherheit, Umweltwissenschaften, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich.
- 8+ Jahre progressive Erfahrung im Sicherheitsmanagement, einschließlich 3+ Jahre in leitender Funktion über mehrere Standorte, Regionen oder Divisionen.
- Erfahrung im Automobilhandel, RV-Service, gewerblichem Lkw-/Servicebetrieb, Maschinenbau, Bauwesen, industrieller Fertigung oder Logistik.
- CSP-Zertifizierung erforderlich; fundierte Kenntnisse in OSHA, EPA, DOT, Vorfalluntersuchung, Schadensmanagement und Sicherheitssystemen im Feld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte und Frontmitarbeiter zu beeinflussen, klar zu kommunizieren und Verantwortung in verteilten Betrieben zu übernehmen.
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 50% über Nacht, mit Flexibilität für dringende Vorfallreaktionen.
Allgemeine Vergütungsinformationen:
Die Gehaltsspanne für diese Rolle berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Schulungen, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bei Camping World ist es nicht üblich, dass eine Person nahe dem oberen Ende der Spanne für ihre Rolle eingestellt wird, und die Vergütungsentscheidungen hängen von den genannten Faktoren ab. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Spanne ist unten aufgeführt. Gehaltsspanne: 154.900,00 $ - 237.500,00 $ jährlich.
Zusätzlich zu wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir bezahlte Freizeit, 401(k), ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Good Sam Pannenhilfe, Rabatte, bezahlte Elternzeit (sofern die Voraussetzungen erfüllt sind), Studiengebührenrückerstattung (sofern die Voraussetzungen erfüllt sind) und Schulungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Vollzeitmitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung und mehr! Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Unternehmenspolitik sieht vor, dass keine Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter (40 Jahre und älter), Behinderung, Veteranenstatus oder Uniformdienststatus, genetischen Informationen oder aus anderen Gründen, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, diskriminiert werden.
Field Safety Director Arbeitgeber: Good Sam
FreedomRoads, LLC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsoptionen und einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem bezahlte Elternzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst, fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich IT und HR macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Safety Director erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Good Sam siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Safety Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Good Sam nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Good Sam vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Good Sam einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
