Unternehmerischer Co-Geschäftsführer (m/w/d) mit Möglichkeit zur Übernahme von Geschäftsanteilen Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren einer der führenden Premium-Anbieter im Bereich Naturpools – mit einem etablierten Kundenstamm, starker Marke und klarer Marktpositionierung.
Das Unternehmen befindet sich an einem strategischen Wendepunkt: Der Inhaber sucht eine unternehmerische Persönlichkeit, die als Co‑Geschäftsführer einsteigt und gemeinsam mit ihm die nächste Wachstumsphase gestaltet. Zudem bietet sich die Möglichkeit, Firmenanteile zu übernehmen, ob sofort oder zukünftig.
Aufgaben
Strategische und operative Leitung des Unternehmens
Teamführung von ca. 15 Mitarbeitern
Vertrieb aktiv gestalten und Key‑Account‑Management betreiben
Strukturen und Prozesse (Service, Qualitätssicherung) um/aufbauenFinanzmanagement und Ansprechpartner für Banken und Partner
Mittelfristig neues Unternehmen im Zentralraum OÖ aufbauen als Zentrale für die zwei bestehenden Standorte
Anforderungen
Ausgeprägte
unternehmerische Neigung
und Erfahrung im Management von dynamischen Unternehmenssituationen (gerne mit Expertise in Turnaround‑Prozessen)
Leitende Erfahrung
als Geschäftsführer oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Strukturierte, hands‑on Arbeitsweise
– Sie packen mit an und verlieren dabei das große Bild nicht aus den Augen
Technische Erfahrung (z. B. Baugewerbe) bzw. Interesse
oder Know‑how, um die Welt des Naturpoolbaus schnell zu durchdringen
Souveränes, verbindliches Auftreten
– gegenüber Kunden ebenso wie gegenüber Banken und Partnern
Exzellente Kommunikationsstärke
und Freude an echter Teamführung (ca. 15 Mitarbeiter)
Vertriebsstärke
und Gespür dafür, Wachstumspotenzial aktiv zu entwickeln
Möglichkeit zum
Erwerb von Anteilen
je nach gewünschter Anteilshöhe
Angebot
Eine schlanke, gut strukturierte Organisation mit klaren Abläufen
Historische Betriebsergebnisse von rund EUR 400.000 pro Jahr als erneute Zielgröße für die kommenden Jahre
Erhebliches Wachstumspotenzial in einem Markt, der weiterhin stark im Kommen ist
Gehaltspaket Ein Gehaltspaket, dessen Höhe Sie als Geschäftsführer maßgeblich selbst mitgestalten, z. B. Gehalt von EUR 90.000 brutto p.a., variable Vergütung (bei Erreichung von gewissen Meilensteinen) bzw. ein Abtausch in Anteile möglich.
Überstunden Es handelt sich um ein All‑In‑Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.
#J-18808-Ljbffr
Das Unternehmen befindet sich an einem strategischen Wendepunkt: Der Inhaber sucht eine unternehmerische Persönlichkeit, die als Co‑Geschäftsführer einsteigt und gemeinsam mit ihm die nächste Wachstumsphase gestaltet. Zudem bietet sich die Möglichkeit, Firmenanteile zu übernehmen, ob sofort oder zukünftig.
Aufgaben
Strategische und operative Leitung des Unternehmens
Teamführung von ca. 15 Mitarbeitern
Vertrieb aktiv gestalten und Key‑Account‑Management betreiben
Strukturen und Prozesse (Service, Qualitätssicherung) um/aufbauenFinanzmanagement und Ansprechpartner für Banken und Partner
Mittelfristig neues Unternehmen im Zentralraum OÖ aufbauen als Zentrale für die zwei bestehenden Standorte
Anforderungen
Ausgeprägte
unternehmerische Neigung
und Erfahrung im Management von dynamischen Unternehmenssituationen (gerne mit Expertise in Turnaround‑Prozessen)
Leitende Erfahrung
als Geschäftsführer oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Strukturierte, hands‑on Arbeitsweise
– Sie packen mit an und verlieren dabei das große Bild nicht aus den Augen
Technische Erfahrung (z. B. Baugewerbe) bzw. Interesse
oder Know‑how, um die Welt des Naturpoolbaus schnell zu durchdringen
Souveränes, verbindliches Auftreten
– gegenüber Kunden ebenso wie gegenüber Banken und Partnern
Exzellente Kommunikationsstärke
und Freude an echter Teamführung (ca. 15 Mitarbeiter)
Vertriebsstärke
und Gespür dafür, Wachstumspotenzial aktiv zu entwickeln
Möglichkeit zum
Erwerb von Anteilen
je nach gewünschter Anteilshöhe
Angebot
Eine schlanke, gut strukturierte Organisation mit klaren Abläufen
Historische Betriebsergebnisse von rund EUR 400.000 pro Jahr als erneute Zielgröße für die kommenden Jahre
Erhebliches Wachstumspotenzial in einem Markt, der weiterhin stark im Kommen ist
Gehaltspaket Ein Gehaltspaket, dessen Höhe Sie als Geschäftsführer maßgeblich selbst mitgestalten, z. B. Gehalt von EUR 90.000 brutto p.a., variable Vergütung (bei Erreichung von gewissen Meilensteinen) bzw. ein Abtausch in Anteile möglich.
Überstunden Es handelt sich um ein All‑In‑Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.
#J-18808-Ljbffr
