Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: International führendes Logistikunternehmen mit Fokus auf E-Commerce.
- Vorteile: 24-30 Urlaubstage, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Klare Karriereperspektiven und Entwicklungschancen in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Goodcang Logistics ist ein international führendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf E-Commerce-Fulfillment und globaler Supply Chain.
Mit modernen Lagerstandorten in Europa, Asien und Nordamerika bieten wir unseren Kunden effiziente, zuverlässige und skalierbare Logistiklösungen.
Für unseren Standort in Deutschland suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung.
- Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten.
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten.
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen.
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen zu unterstützen.
Benefits
- 24-30 Urlaubstage pro Jahr.
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Klare Karriereperspektiven und Entwicklungschancen.
- Internationsales Arbeitsumfeld mit globalen Projekten.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- #J-18808-Ljbffr
HR-Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Goodcang Logistics GmbH
Goodcang Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden globalen Projekten bietet, sondern auch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klare Karriereperspektiven. Mit attraktiven Zusatzleistungen und einer serviceorientierten Arbeitsweise in einem dynamischen Team fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer HR-Assistenz und schaffen so eine wertvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Assistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Goodcang Logistics GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Goodcang Logistics GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Goodcang Logistics GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodcang Logistics GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Goodcang Logistics GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
