Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe das Wachstum neuer Geschäfte durch aktive Kundenansprache und Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Meetings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten im Carbon-Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums an einer führenden Universität
- 4–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit Zielvorgaben im B2B-Unternehmenssegment
- 1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Kohlenstoffmärkten (stark bevorzugt)
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, in der Lage komplexe Themen klar zu präsentieren und auf Führungsebene Einfluss zu nehmen
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Unternehmerische Denkweise mit einem proaktiven, ergebnisorientierten Ansatz und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu gedeihen
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil
- Vertrautheit mit KI-Workflows, LLMs und Automatisierung ist von Vorteil
- Bereitschaft zu reisen zu Kunden und Veranstaltungen
- Gültige EU/EFTA-Arbeitsgenehmigung und die Fähigkeit, innerhalb der EU-Zeitzonen zu arbeiten
Was die Stelle beinhaltet
- Neues Geschäftswachstum durch Multi-Channel-Outreach und aktive Teilnahme an wichtigen Branchenveranstaltungen vorantreiben
- Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und ihre Zufriedenheit sicherzustellen
- Identifizierung von Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten innerhalb bestehender Konten
- Co-Design und Implementierung automatisierter Verkaufsprozesse in Zusammenarbeit mit den Technologie- und Vertriebsteams
- Durchführung effektiver Verkaufspräsentationen, Produktdemonstrationen und Verhandlungen zur Sicherung neuer Verträge
- Sicherstellung einer genauen Prognose und Pflege eines aktuellen Vertriebspipelines zu jeder Zeit
Senior Business Development Manager Arbeitgeber: goodcarbon
Als Senior Business Development Manager in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch regelmäßige Schulungen und Networking-Möglichkeiten in Berlin oder Zürich, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie aktiv zur Gestaltung unserer Zukunft im Bereich der Kohlenstoffmärkte beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, die sich auf B2B und den Kohlenstoffmarkt konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Produkte und Dienstleistungen – das kann den Unterschied machen!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, damit du auch auf Führungsebene überzeugen kannst. Das zeigt, dass du ein starker Kommunikator bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Zeig deine Erfolge:In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb anführen. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert! Zeig uns, wie du deine Ziele übertroffen hast.
Sprich die Sprache der Branche:Nutze in deinem Anschreiben Begriffe und Konzepte aus dem B2B-Bereich und der Kohlenstoffmärkte. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst.
Sei du selbst:Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten! Lass deine individuelle Note in die Bewerbung einfließen. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team bist und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei goodcarbon vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die aktuellen Trends im Bereich Carbon Markets und wie sie sich auf die B2B-Verkäufe auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch proaktiv denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verkaufsziele übertroffen oder komplexe Verhandlungen erfolgreich geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Kommunikator und Problemlöser zu demonstrieren.
✨Zeige deinen unternehmerischen Geist
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze verfolgt hast, um Wachstum zu fördern, und wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich warst.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Außerdem kannst du so mehr über die Erwartungen an die Rolle erfahren.
