Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Services mit Kotlin und Java für nachhaltige Finanzen.
- Unternehmen: Tomorrow, ein Unternehmen mit einer Vision für nachhaltige Finanzen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, competitive Gehalt und virtuelle Anteile.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team und erlebe eine offene, inklusive Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an realen, wichtigen Problemen.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Software-Entwicklung und Grundkenntnisse in Java und Kotlin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 49000 € pro Jahr.
Wir haben mit Tomorrow Großes vor! Unsere Vision: Nachhaltige Finanzen raus aus der Nische holen und in die Mitte der Gesellschaft bringen. Das ist verdammt viel Arbeit – also packen wir es an. Unser Team ist das Herzstück der Kundenerfahrung von Tomorrow in den Bereichen Growth, Onboarding, Compliance und Customer Success. Wir entwickeln die Services, die neue Kund*innen an Bord bringen, ihre Sicherheit und Compliance gewährleisten und sowohl Kund*innen als auch interne Teams mit smarten Tools und Automatisierungen unterstützen.
Als Junior Backend Developer (m/w/d) arbeitest du an realen und wichtigen Problemen: nahtlose Onboarding-Prozesse, KYC-Verfahren, DSGVO-konforme Systeme, Support-Automatisierung und die Infrastruktur, die Tomorrow zu einem vertrauenswürdigen Banking-Partner macht. Du programmierst in Kotlin und Java, kollaborierst mit funktionsübergreifenden Teams und entwickelst deine Fähigkeiten mit Mentoring durch erfahrene Ingenieur*innen weiter – und baust dabei Produkte, die nachhaltiges Banking vorantreiben.
Deine Aufgaben:
- Design und Entwicklung von Backend-Services unter Verwendung von Kotlin und Java (Spring Boot, PostgreSQL, Kafka)
- Entwicklung von Features in den Bereichen Onboarding, Compliance-Tools und Customer-Support-Automatisierung
- Zusammenarbeit mit Stream Leads, Designer*innen und funktionsübergreifenden Teams
- Teilnahme an Code Reviews und Beitrag zur technischen Dokumentation
- Fehlerbehebung als Teil des Third-Level-Supports
- Engagement in Communities of Practice zum Wissensaustausch und zur Weiterentwicklung
- Mitgestaltung von Prozessen zur Reduzierung manueller Arbeit und Steigerung der Effizienz
Was du mitbringen solltest:
- 1-2 Jahre professionelle Software-Entwicklungserfahrung (einschließlich Praktika, Bootcamps oder substanzieller persönlicher Projekte)
- Grundkenntnisse in Java und Kotlin: Du hast mit diesen Sprachen gearbeitet und verstehst die Kernkonzepte
- Grundkenntnisse in SQL: Du kannst Abfragen schreiben, Joins verstehen und mit Datenbanken arbeiten
- Grundkenntnisse in Git: Du bist vertraut mit Branching, Merging und Pull Requests
- Grundkenntnisse in Gradle: Du verstehst, wie man Dependencies erstellt und verwaltet
- Verständnis von REST APIs und HTTP-Grundlagen: Du weißt, wie Web-Services kommunizieren
- Wünschenswert: Erfahrung mit PostgreSQL, Kafka, Spring Boot, Docker oder Test-Frameworks (JUnit, Mockito)
- Wünschenswert: Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Grundlagen
- Du sprichst fließend Englisch (fortgeschrittenes Niveau C1), in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in Deutsch (A2) sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich
- Du bist lernbegierig und scheust dich nicht, Fragen zu stellen oder Feedback einzuholen
- Du arbeitest gerne kooperativ und besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
- Du unterstützt die Idee, durch den Einsatz von Geld als Hebel für positive Veränderungen eine bessere Zukunft für alle zu schaffen
Was wir anbieten:
- Es wird Spaß machen, versprochen. Zusammen mit über 60 Gleichgesinnten arbeitest du jeden Tag daran, Menschen für nachhaltige Finanzen zu gewinnen.
- Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, unserer aktiven New-Work-Philosophie und auf klaren, ambitionierten Zielen.
- Am besten lernst du uns jedoch kennen, indem du uns triffst und Tomorrow selbst erlebst.
- Vergütung: 43.000 – 49.000 EUR Brutto-Jahresgehalt + einmalig 5.000 EUR in virtuellen Anteilen
- Homeoffice und mobiles Arbeiten sind daher fester Bestandteil unserer Remote-freundlichen Arbeitskultur.
- Unser fantastisches Büro in Hamburg ist der perfekte Ort dafür und steht dir jederzeit zur Verfügung.
- Wir erwarten von unserem zukünftigen Junior Backend Developer (m/w/d), dass er/sie mindestens einen Tag alle zwei Wochen für die Team-Kollaboration und den Wissensaustausch vor Ort in unserem Büro arbeitet.
Gemeinschaft und Community:
Wir möchten dich in unserer Community willkommen heißen. Deshalb möchten wir dir auf Augenhöhe begegnen und laden dich ein, so zu kommen, wie du bist, auch wenn du glaubst, noch nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Interview-Prozess:
- Erstes Gespräch (45–60 Min.): Hiring Manager – Hintergrund, Ziele, Cultural Fit und technische Grundlagen.
- Technisches Deep Dive & Kollaboration (60–90 Min.): Engineering Team – Live Code Review + Diskussion über den Arbeitsstil.
Junior Backend Developer m/w/d Arbeitgeber: goodfolio
Tomorrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für nachhaltige Finanzen einsetzt und eine transparente, flexible Arbeitskultur fördert. Mit einem engagierten Team von über 50 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch innovative Technologien wie KI-Tools. Unser Hamburger Büro ist barrierearm und bietet eine inspirierende Umgebung, in der echte menschliche Begegnungen und kreative Ideen gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Backend Developer m/w/d erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei goodfolio anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Backend Developer m/w/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei goodfolio vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Backend Developer m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei goodfolio klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei goodfolio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
