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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our IT infrastructure and ensure smooth onboarding for new team members.
- Arbeitgeber: Join Tomorrow, a team passionate about sustainable finance and positive change.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a transparent salary structure.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture focused on innovation and collaboration in a meaningful field.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in IT administration, first-level support, and familiarity with tools like Jira and Confluence.
- Andere Informationen: Must reside in Germany; we celebrate diversity and welcome all applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35200 - 41600 € pro Jahr.
Als (Junior) IT-Administrator*in unterstützt du unsere IT-Infrastruktur und stellst einen reibungslosen Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern*innen sowie den täglichen Betrieb unseres Teams sicher. In enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Administrator übernimmst du verschiedene IT-Verantwortlichkeiten und Projekte. Außerdem bist du Ansprechpartner*in für verschiedene Stakeholder*innen & Supplier*innen.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unterstützung des People & Culture Teams bei Onboarding- und Offboarding-Aufgaben, wie z.B. der Erstellung von Accounts und der Einrichtung von Hardware.
- Verwaltung unserer IT Assets, um eine genaue Nachverfolgung von Geräten und Tools sicherzustellen.
- First Level IT Support für unsere Mitarbeiter*innen über Jira Service Management.
- Dokumentation von Prozessen und Richtlinien über Confluence.
- Verwaltung und Pflege von unternehmensweiten Tools wie Slack, Google Workspace, Zoom, 1Password und anderen.
Was Du mitbringen solltest:
- Du hast erste Erfahrungen im Bereich IT-Administration oder in einer ähnlichen Rolle.
- Du bist erfahren im Umgang mit Windows- und Apple-Geräten.
- Du hast bereits im First Level IT Support gearbeitet und bist mit Tools wie Jira und Confluence vertraut.
- Du hast Freude am Troubleshooting und Lösen von Problemen und legst Wert darauf, exzellenten Service für deine Kolleg*innen zu leisten.
- Du bist organisiert, detailorientiert und gehst proaktiv an die Pflege von IT-Prozessen und Dokumentationen heran.
- Idealerweise hast du Grundkenntnisse im Mobile-Device-Management (z. B. Jamf Pro, Microsoft Intune) sowie erste Erfahrungen mit Okta für Identity- und Access-Management.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
- Du stehst hinter der Idee, Geld als Hebel für positiven Wandel zu nutzen und brennst darauf, mit uns zusammen ein besseres Morgen für alle zu gestalten.
Was wir anbieten:
Es wird Spaß machen, versprochen. Mit mehr als 100 Überzeugungstäter*innen arbeitest du bei Tomorrow jeden Tag daran, Menschen für nachhaltige Finanzen zu begeistern. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten .
Vergütung: 35.200 – 41.600 Euro Jahresbrutto + einmalig 5.000 Euro in Virtual Shares bei 32h / Woche
Transparency is Queen (and King). Deshalb geben wir für alle Jobs eine Gehaltsspanne an. Eine individuelle Einschätzung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix können wir vornehmen, sobald wir dich im Interview besser kennengelernt haben.
Von wo aus du arbeiten könntest:
Wir möchten allen Mitarbeitenden bei Tomorrow ermöglichen, ihre Lebens- und Arbeitszeit flexibel und unter Berücksichtigung der eigenen Lebensrealität zu gestalten. Home Office und Mobile Work sind daher feste Bestandteile unserer “remote-friendly” Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die besondere Atmosphäre und die Innovationskraft echter menschlicher Begegnung. Unser tolles Office in Hamburg bietet dafür Raum und steht dir jederzeit als Arbeitsort zur Verfügung. Unser Büro ist barrierearm, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu gestalten. Von unserer*m zukünftigen (Junior) IT Administrator*in wünschen wir uns circa 2 Mal im Monat “on-site” zu sein. Alle weiteren Rahmenbedingungen hierfür besprechen wir gerne im Rahmen des Kennenlernens gemeinsam mit dir. Und eins noch: Aus organisatorischen Gründen ist für diese Position ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.
Und jetzt?
Welcome to our community.
Wir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich – auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst.
Wenn du Lust hast, bei uns mitzumachen, brauchen wir folgende Infos von dir:
- Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum.
- Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
- Ein paar Worte zu deiner Motivation, mit uns das Banking von Morgen zu entwickeln.
- Außerdem würden wir uns freuen, wenn du uns sagst, wie du gerne angesprochen werden möchtest (Pronomen / Wunschname), sodass wir das im gesamten Bewerbungsprozess berücksichtigen können.
Unser Interviewprozess:
- Erstes Kennenlernen mit kulturellem und fachlichem Austausch | Talent Acquisition.
- Fachliches Interview | IT Administrator & Talent Acquisition.
- Technisches Interview | IT Administrator & Platform Team Lead.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) IT Administrator*in (Teilzeit, 32-35 h/Woche) Arbeitgeber: goodfolio
Kontaktperson:
goodfolio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Administrator*in (Teilzeit, 32-35 h/Woche)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir verwenden, wie Jira, Confluence, Slack und Google Workspace. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, kannst du im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele nennen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, im Interview über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du im First Level IT Support gemeistert hast. Das zeigt, dass du proaktiv und serviceorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Mobile-Device-Management und Identity-Management-Tools wie Jamf Pro und Okta. Auch wenn du nicht viel Erfahrung damit hast, zeigt es dein Interesse und deine Bereitschaft, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie an unserer Unternehmenskultur. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Administrator*in (Teilzeit, 32-35 h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) IT-Administrator*in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im IT-Support und deine Kenntnisse in den geforderten Tools wie Jira und Confluence.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Tomorrow arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung des Bankings von Morgen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Finanzen und die Werte des Unternehmens.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an und nenne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und bereit bist, offen zu kommunizieren.
Pronomen und Wunschname: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung anzugeben, wie du angesprochen werden möchtest. Dies zeigt, dass dir eine respektvolle Kommunikation wichtig ist und dass du die inklusive Kultur von Tomorrow schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei goodfolio vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im Bereich IT-Administration tätig sein wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows- und Apple-Geräten sowie zu Tools wie Jira und Confluence vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im First Level IT Support zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Du wirst oft mit Troubleshooting konfrontiert sein. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst und exzellenten Service für deine Kolleg*innen leistest.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du hinter der Idee stehst, Geld als Hebel für positiven Wandel zu nutzen, und dass du motiviert bist, gemeinsam ein besseres Morgen zu gestalten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des (Junior) IT Administrators und wie der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter*innen gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
