Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die LiveOps-Strategie und verbessere die Ausführung in einem dynamischen Gaming-Umfeld.
- Unternehmen: Goodgame Studios, ein globales Unternehmen mit über 70 Millionen Spielern monatlich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und beeinflusse Spielerengagement und Umsatz.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in LiveOps oder Produktmanagement im Gaming-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
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- Vice President Live Ops role at
- Goodgame Studios
As a Vice President, Live Ops you will elevate Live Ops execution, innovation, and operational rigor across the Stillfront portfolio—building the systems, practices, and culture that enable studios to drive engagement, retention, and long‑term revenue.
Partner with franchise teams, EVPs, and Growth Platform functions to strengthen how Live Ops is designed, executed, measured, and scaled.
- Live Ops Strategy & Excellence
- Define group-wide Live Ops strategy, frameworks, and operating principles.
- Partner with studios to improve event design, cadence, content operations, pricing, and personalization.
- Create playbooks, benchmarks, and best‑practice libraries.
- Lead a cross‑studio Live Ops excellence program.
- Live Ops Execution & Operations
- Build centralized processes for event planning, A/B testing, segmentation, and offer management.
- Support studios in developing Live Ops roadmaps aligned with product strategy and lifecycle.
- Diagnose underperformance and co‑create turnaround plans.
- Tooling & Infrastructure
- Co‑lead the evolution of Stillfront’s Live Ops tooling stack (segmentation, experimentation, offers, personalization, orchestration).
- Partner with Data, Tech, and Growth Platform teams to ensure tool interoperability.
- Drive adoption through evangelism, documentation, training, and hands‑on support.
- Performance & Revenue Optimization
- Define and track key Live Ops KPIs across the portfolio.
- Support studios with revenue, retention, and content modeling.
- Identify cross‑portfolio patterns and translate insights into recommendations.
- Cross‑Functional Leadership
- Collaborate with EVP Studios, CMO, VP Data, VP Ad Mon, and CIO to embed Live Ops excellence into group strategy.
- Represent Live Ops at the group level to influence priorities and investment.
- Mentor Live Ops leads and strengthen the group‑wide Live Ops community.
- Your Backstory
- 10+ years in Live Ops, product management, or monetization in F2P gaming, ideally across multiple titles or studios.
- Proven ability to improve LTV, retention, and monetization at scale.
- Deep expertise in events, segmentation, experimentation, offers, pricing, and content operations.
- Strong understanding of modern Live Ops tooling.
- Excellent influence and stakeholder management in decentralized environments.
- Passion for games, player engagement, operational excellence, and long‑term value creation.
Stillfront Group is a global games company founded in 2010.
We develop digital games for a diverse gaming audience and our broad games portfolio is enjoyed by almost 70 million people every month.
Stillfront is focused on realizing synergies by connecting and empowering game teams globally through our Stillops platform.
We are a fast‑growing company and an active global strategic acquirer.
Our 1,500+ professionals thrive in an organization that embodies the spirit of entrepreneurship.
Seniority level
Not Applicable
Employment type
Other
Job function
Other
Industries
- Computer Games
- #J-18808-Ljbffr
Vice President LiveOps Arbeitgeber: Goodgame Studios
Als Arbeitgeber in der dynamischen Spieleentwicklungsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und Ihre Visionen in einem kreativen Umfeld umzusetzen. Unser Büro in Hamburg fördert eine offene und kollaborative Kultur, in der Innovation und persönliches Wachstum geschätzt werden. Wir investieren in Ihre Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, Teil eines engagierten Teams zu sein, das die Zukunft des Spielens neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President LiveOps erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Goodgame Studios sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Goodgame Studios bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President LiveOps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Goodgame Studios im Bereich Vice President LiveOps arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Goodgame Studios zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodgame Studios vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Goodgame Studios tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
