Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und revolutioniere das Lernen durch innovative Akquise-Strategien.
- Unternehmen: Schnell wachsendes EdTech Scale-up mit einer Mission, Lernen neu zu gestalten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Home-Office-Ausstattung und unbegrenzter Zugang zur Lernplattform.
- Weitere Informationen: Erlebe legendäre Team-Events und eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Neugier und Teamgeist sind deine Stärken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Wir haben eine Mission: Revolutionieren, wie Menschen lernen! Wir verwandeln langweiliges Corporate Training in innovative und nachhaltige Lernerfahrungen. Über 2.700 Unternehmen nutzen bereits unsere Plattform - und das ist erst der Anfang. Als schnell wachsendes EdTech Scale-up entwickeln wir nicht nur Karrieren, sondern echten Impact at Scale. Mit jedem neuen Kunden verändern wir das Lernerlebnis von tausenden Menschen. Lernen soll Spaß machen, zugänglich sein und Teil des Alltags werden - und genau daran arbeiten wir jeden Tag mit Leidenschaft, Neugier und Teamgeist.
Egal, ob du neue Märkte erschließt, Leads qualifizierst oder unsere Sales-Pipeline füllst - alles, was du tust, trägt dazu bei, dass Organisationen Lernen neu denken. Kontinuierliches Wachstum ist bei uns nicht nur ein Ziel - es ist unsere Art zu arbeiten. Mit Kolleg:innen aus ganz Europa bringen wir unterschiedliche Kulturen, Perspektiven und Ideen zusammen - und genau das macht uns stärker. Wir setzen auf ein offenes Umfeld, in dem jede und jeder dazugehört, Positivität antreibt und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Automatisierung: Auch bei uns hoch im Kurs, KI, und wie sie die Arbeit für uns einfacher macht. Sei innovativ, sei kreativ und nutze die neusten Tools, um einzigartige Akquise-Ansätze zu bauen.
Aufgaben: Bei GoodHabitz betrittst du eine Welt voller Möglichkeiten. Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du an vorderster Front in der Akquise - ein perfekter Start in die Welt des B2B-Vertriebs. Neben der Multi-Channel-Akquise über Telefon, LinkedIn, E-Mail und Co. kümmerst du dich auch um:
- Event-Leads: Du sorgst für die strukturierte Nachverfolgung von Leads aus Events und Marketingaktivitäten, nimmst Kontakt mit potenziellen Kund:innen auf und wandelst diese in wertvolle Termine für unser Sales Team um.
- Target-Accounts: Als strategische Komponente planen wir unsere Akquise bei größeren Unternehmen und Konzernen nachhaltiger und du bist hier im Lead.
- Datenpflege in Salesforce: Gehört auch dazu. Du hältst alle Aktivitäten sauber in Salesforce fest und nutzt das System als deine strategische Geheimwaffe.
- Sales & Marketing: Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Teams, teilst Insights, optimierst Kampagnen und erreichst gemeinsame Ziele.
Qualifikationen: Du liebst es, mit Menschen zu sprechen, Targets zu erreichen und echte Wirkung zu erzielen. Mit deiner Energie und deinem Ehrgeiz bringst du unsere Pipeline zum Wachsen. Du nimmst das Telefon ohne zu zögern in die Hand und arbeitest gerne mit Menschen. Du bist neugierig und ernsthaft an deinem Gegenüber interessiert - die richtigen Fragen stellen fällt dir leicht. Du fühlst dich in digitalen Tools zu Hause und lernst neue Systeme schnell (Salesforce ist von Vorteil). Du arbeitest ergebnisorientiert und siehst Ziele als sportliche Herausforderung. Du blühst in einem teamorientierten und kollaborativen Umfeld auf. Du teilst unsere Leidenschaft für Lernen, Wachstum und Weiterentwicklung. Du bist aufgeschlossen, positiv und neugierig.
Wir bieten: Arbeiten bei GoodHabitz bedeutet, Teil eines lebendigen und dynamischen Teams zu sein, das die Lernwelt revolutioniert. Wir leben eine flexible, unterstützende Unternehmenskultur mit echter Work-Life-Integration. Ein unbefristeter Vollzeitvertrag (40 Std./Woche) an unserem Standort in Frankfurt. Ein attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener Bonus (quartalsweise). Reisebudget für Events und Networking. Ein MacBook und iPhone sowie eine Top Home-Office-Ausstattung. Vielfältige & internationale Teams mit globalem Spirit. Unbegrenzter Zugang zur GoodHabitz-Plattform und MyAcademy. Coaching durch unseren Partner OpenUp. Ein bezahlter »Do Good Day« pro Jahr für dein soziales Engagement. Legendäre Team-Events und gemeinsame Erfolge.
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: GoodHabitz Germany GmbH
GoodHabitz ist ein innovatives EdTech Scale-up, das eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur fördert, in der Lernen und Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag in Frankfurt bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsbezogene Boni, sondern auch unbegrenzten Zugang zu unserer Lernplattform sowie vielfältige internationale Team-Events. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere im B2B-Vertrieb zu starten und dabei echten Einfluss auf die Lernwelt zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht, stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Events oder Webinare, die mit deiner Zielbranche zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenskultur anpasst. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die unser Team verstärken wollen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du zur Revolution des Lernens beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Development Representative brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Menschen kommunizierst und Ziele erreichst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Zeig deine Neugier!:Wir suchen nach jemandem, der neugierig ist und gerne lernt. Teile in deiner Bewerbung, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Tools du ausprobiert hast, um deine Arbeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoodHabitz Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von GoodHabitz vertraut, wie sie das Lernen revolutionieren. Überlege dir, wie du mit deiner Rolle als Sales Development Representative dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen echten Impact zu erzielen.
✨Bereite dich auf Multi-Channel-Akquise vor
Da die Akquise über verschiedene Kanäle erfolgt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Kanäle effektiv nutzen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Leads über Telefon, LinkedIn oder E-Mail gewonnen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und kreativ an die Sache herangehst.
✨Nutze digitale Tools
Mach dich mit Salesforce und anderen digitalen Tools vertraut, die im Vertrieb verwendet werden. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren. Das zeigt, dass du technikaffin bist und schnell neue Systeme erlernen kannst.
✨Sei neugierig und stelle Fragen
Zeige im Interview deine Neugierde, indem du Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens stellst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen. Denke daran, dass ein gutes Gespräch auch bedeutet, zuzuhören und auf das Gesagte einzugehen.