Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Organisationen für GoodHabitz und nutze Storytelling, um zu inspirieren.
- Unternehmen: Dynamisches EdTech Scale-up mit einer Mission, Lernen zu revolutionieren.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Home-Office-Ausstattung und Coaching.
- Weitere Informationen: Flexible Unternehmenskultur mit unvergesslichen Team-Events und globalem Spirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und erziele echten Impact in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung und Leidenschaft für Lernen und Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben eine Mission: Wir revolutionieren, wie Menschen lernen! Bei GoodHabitz verwandeln wir langweiliges Corporate Training in süchtig machende Learning-Experiences. Über 2.700 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Plattform – und das ist erst der Anfang. Von unserem Hauptsitz im pulsierenden Eindhoven aus gestalten wir Online-Lernen in 10+ Ländern neu - und wachsen dabei rasant.
Unser Geheimnis? Wir produzieren mutige, mitreißende Learning-Experiences, die Menschen tatsächlich abschließen wollen - alles in-house in unseren eigenen GoodHabitz Studios, wo Kreativität auf Lernwissenschaft trifft und echten Verhaltenswandel auslöst. Als schnell wachsendes EdTech Scale-up entwickeln wir nicht nur Karrieren, sondern echten Impact at Scale. Wir feiern große Ideen, ambitionierte Ziele und die Teams, die sie wahr machen.
Erwarten darfst du: High Energy, starke Zusammenarbeit, unvergessliche Team-Events und eine Kultur, in der gemeinsames Gewinnen zählt. Wir bauen die Zukunft des Lernens und suchen Menschen, die sie mit uns bauen wollen.
Deine Mission:
- Als Account Executive (m/w/d) begeisterst du jede Organisation, mit der du sprichst, für GoodHabitz.
- Du nutzt deine Fähigkeit zum Storytelling, um zu inspirieren, zu pitchen und zu präsentieren.
- Du beherrschst die neuesten Lead-Generation-Techniken - online wie offline - und sorgst mit datengetriebenen Sales-Intelligence-Tools dafür, dass deine Pipeline immer gefüllt ist.
- Verkaufen ist für dich kein Job. Es ist dein Sport. Und du willst gewinnen.
- Leads generieren, Kunden gewinnen: Du setzt deine überzeugenden Sales-Skills ein, um aus Leads echte Kunden zu machen - und baust so aktiv dein & unser Portfolio aus.
- Pipeline managen wie ein Profi: Du pflegst eine konstante, strukturierte Sales-Pipeline und behältst dabei immer den Überblick über Prioritäten und nächste Schritte.
- Präsentieren, beraten, begeistern: Du führst inspirierende Gespräche und Präsentationen mit potenziellen Kund:innen, begleitest durch unsere Lernphilosophie und berätst sie, wie GoodHabitz ihre Organisation wirklich weiterbringt.
- Abschlüsse feiern: Du überzeugst mit Energie, Persönlichkeit und echtem Interesse. Du erreichst nicht nur deine Targets, sondern übertriffst sie auch.
Deine Talente passen zu uns, wenn:
- Du 3–5+ Jahre B2B-Sales-Erfahrung mitbringst und stolz auf deine Erfolge bist.
- Du eine nachgewiesene Track Record hast, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
- Du ein scharfes kommerzielles Gespür hast und Prospects begeistern kannst.
- Du Deutsch auf Muttersprachler-Niveau sprichst und Englisch fließend in Wort und Schrift beherrschst.
- Du idealerweise ein Netzwerk im HR- und L&D-Umfeld mitbringst.
- Du Erfahrung im Verkauf von SaaS-, IT-, Bildungs- oder E-Learning-Produkten hast.
- Du mit einem digitalen Mindset arbeitest und proaktiv neue Ideen einbringst.
- Du ergebnis- und kundenorientiert denkst, agil arbeitest und stark kommunizierst.
- Du positiv, offen und neugierig bist, und andere damit ansteckst.
- Du unsere Leidenschaft für Lernen, Wachstum und echten Impact teilst.
Was dich bei uns erwartet:
- Arbeiten bei GoodHabitz bedeutet, Teil eines lebendigen und dynamischen Teams zu sein, das die Lernwelt revolutioniert.
- Wir leben eine flexible, unterstützende Unternehmenskultur mit echter Work-Life-Integration.
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag (40 Std./Woche)
- Ein attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsbezogenem Bonus (quartalsweise)
- Reisebudget für Events und Networking
- Ein MacBook und iPhone sowie eine Top Home-Office-Ausstattung
- Vielfältige & internationale Teams mit globalem Spirit
- Unbegrenzter Zugang zur GoodHabitz-Plattform und MyAcademy
- Coaching durch unseren Partner OpenUp
- Ein bezahlter „Do Good Day“
Account Executive Arbeitgeber: Goodhabitz
GoodHabitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur bietet, in der Teamarbeit und Kreativität im Vordergrund stehen. Mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag, attraktiven Gehältern und leistungsbezogenen Boni sowie unbegrenztem Zugang zu unserer Lernplattform fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. In unserem pulsierenden Hauptsitz in Eindhoven erwartet dich ein inspirierendes Umfeld, in dem du die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Goodhabitz helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Goodhabitz.
✨Direkt bewerben bei Goodhabitz!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Account Executive klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Goodhabitz einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Account Executive.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Goodhabitz leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Goodhabitz einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodhabitz vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Goodhabitz passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Goodhabitz werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Goodhabitz erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Goodhabitz einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
