Auf einen Blick
- Aufgaben: Leads generieren und Kunden begeistern mit inspirierenden Präsentationen.
- Unternehmen: GoodHabitz, ein innovatives EdTech Scale-up mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Home-Office-Ausstattung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globalem Spirit und Coaching-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache echten Impact.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung und Leidenschaft für Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben eine Mission: Wir revolutionieren, wie Menschen lernen!
Bei Good Habitz verwandeln wir langweiliges Corporate Training in süchtig machende Learning-Experiences. Über 2.700 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Plattform – und das ist erst der Anfang.
Von unserem Hauptsitz im pulsierenden Eindhoven aus gestalten wir Online-Lernen in 10+ Ländern neu - und wachsen dabei rasant.
Unser Geheimnis?
Wir produzieren mutige, mitreißende Learning-Experiences, die Menschen tatsächlich abschließen wollen - alles in-house in unseren eigenen Good Habitz Studios, wo Kreativität auf Lernwissenschaft trifft und echten Verhaltenswandel auslöst.
Als schnell wachsendes Ed Tech Scale-up entwickeln wir nicht nur Karrieren, sondern echten Impact at Scale.
Wir feiern große Ideen, ambitionierte Ziele und die Teams, die sie wahr machen.
Erwartet darfst du: High Energy, starke Zusammenarbeit, unvergessliche Team-Events und eine Kultur, in der gemeinsames Gewinnen zählt.
Wir bauen die Zukunft des Lernens und suchen Menschen, die sie mit uns bauen wollen.
Deine Mission
Als Account Executive (m/w/d) begeisterst du jede Organisation, mit der du sprichst, für Good Habitz.
Du nutzt deine Fähigkeit zum Storytelling, um zu inspirieren, zu pitchen und zu präsentieren.
Du beherrschst die neuesten Lead-Generation-Techniken – online wie offline – und sorgst mit datengetriebenen Sales-Intelligence-Tools wie Hockeystack dafür, dass deine Pipeline immer gefüllt ist.
Verkaufen ist für dich kein Job.
Es ist dein Sport.
Und du willst gewinnen.
- Deine Aufgaben
- Leads generieren, Kunden gewinnen: Du setzt deine überzeugenden Sales-Skills ein, um aus Leads echte Kunden zu machen – und baust so aktiv dein & unser Portfolio aus.
- Pipeline managen wie ein Profi: Du pflegst eine konstante, strukturierte Sales-Pipeline und behältst dabei immer den Überblick über Prioritäten und nächste Schritte.
- Präsentieren, beraten, begeistern: Du führst inspirierende Gespräche und Präsentationen mit potenziellen Kunden, begleitest sie durch unsere Lernphilosophie und berätst sie, wie Good Habitz ihre Organisation wirklich weiterbringt.
- Abschlüsse feiern: Du überzeugst mit Energie, Persönlichkeit und echtem Interesse. Du erreichst nicht nur deine Targets, sondern übertriffst diese auch.
- Deine Talente passen zu uns
- Du hast 3–5+ Jahre B2B-Sales-Erfahrung und bist stolz auf deine Erfolge.
- Du hast einen nachgewiesenen Track Record, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
- Du hast ein scharfes kommerzielles Gespür und begeisterst Prospects.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachlerniveau und Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Du hast idealerweise ein Netzwerk im HR- und L&D-Umfeld.
- Du hast Erfahrung im Verkauf von Saa S-, IT-, Bildungs- oder E‑Learning-Produkten.
- Du arbeitest mit einem digitalen Mindset und bringst proaktiv neue Ideen ein.
- Du denkst ergebnis- und kundenorientiert, arbeitest agil und kommunizierst stark.
- Du bist positiv, offen und neugierig und begeisterst andere damit.
- Du teilst unsere Leidenschaft für Lernen, Wachstum und echten Impact.
- Was dich bei uns erwartet
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag (40 Stunden/Woche)
- Ein attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsbezogenem Bonus (viertalsweise)
- Ein Reisebudget für Events und Networking
- Ein Mac Book, ein i Phone und top Home‑Office-Ausstattung
- Vielfältige & internationale Teams mit globalem Spirit
- Unbegrenzter Zugang zur Good Habitz-Plattform und My Academy
- Coaching durch unseren Partner Open Up
- Ein bezahlter "Do Good Day" pro Jahr für dein soziales Engagement
- Legendäre Team-Events und gemeinsamer Erfolg
- So bewirb
- Stelle dich vor: Sende uns deinen Lebenslauf.
- Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.
- Lerne uns in einem ersten virtuellen oder persönlichen Gespräch kennen – triff jemanden aus deinem zukünftigen Team und erfahre mehr über die Rolle und unser Unternehmen.
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Account Executive Arbeitgeber: Goodhabitz
GoodHabitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Boni bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit in einem internationalen Umfeld, ermöglicht GoodHabitz seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entfalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Lernkultur in Unternehmen zu haben. Die Möglichkeit, an sozialen Engagements teilzunehmen und legendäre Teamevents zu erleben, macht die Arbeit hier besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Goodhabitz helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Goodhabitz.
✨Direkt bewerben bei Goodhabitz!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Account Executive klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Goodhabitz einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Account Executive.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Goodhabitz leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Goodhabitz einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodhabitz vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Goodhabitz passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Goodhabitz werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Goodhabitz erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Goodhabitz einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
