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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Nachfragegenerierung in Zentraleuropa.
- Arbeitgeber: GoodHabitz ist ein schnell wachsendes Ed-Tech-Unternehmen, das Lernen zugänglich und unterhaltsam macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, MacBook und iPhone, sowie Übernahme der Pendelkosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Marketingerfahrung, davon 5 Jahre im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; agile Erfahrung ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind GoodHabitz, eines der am schnellsten wachsenden Ed-Tech-Unternehmen in Europa, auf dem Weg, unsere Mission zu verwirklichen: Lernen für alle zugänglich, ansprechend und unterhaltsam zu machen. So unterhaltsam wie das Anschauen von Serien, das Scrollen durch deinen Newsfeed und das Zuschauen, wie dein Lieblingsteam ein entscheidendes Tor erzielt. So wollen wir über 2 Millionen Menschen helfen, die beste Version ihrer selbst zu werden.
Über die Rolle
Schließe dich unserem Team als Demand Generation Manager Central Europe an und spiele eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer regionalen Wachstumsstrategie. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer regionalen Demand-Generation-Strategie für Deutschland, Österreich, die Schweiz und Polen, indem du globale Initiativen nutzt und Kampagnen anpasst, um Markenbekanntheit, eingehende Umsatzpipeline und Kundenbindung zu fördern.
In dieser sehr einflussreichen Rolle wirst du:
- Eigentümer unserer integrierten Demand-Generation-Kampagnenstrategie und des Publikumsengagements durch Zusammenarbeit mit Marketingteams, einschließlich Marken-, Produktmarketing-, Digital-, Kreativ- und regionalen Field-Marketing-Teams, um eine qualifizierte Pipeline zu schaffen und Umsatz zu generieren.
- Die strategische Richtung für den gesamten GTM-Weg und die regionale Roadmap gestalten.
- Integrierte Marketingpläne über verschiedene Taktiken entwickeln, planen und umsetzen, einschließlich Journey Mapping, Kampagnenentwicklung, Inhaltskarten, Veranstaltungen und Programmen, um ein konsistentes Kundenerlebnis über alle Kanäle hinweg zu schaffen.
- Mit dem gesamten Team zusammenarbeiten, um hochwertige Kampagnenkonzepte und Kampagnenlieferungen für Full-Funnel-Kampagnen zu erstellen und eine zeitgerechte Ausführung zu verwalten.
- Kampagnenleistung in der Region überwachen und analysieren, Marketing-Analysetools verwenden und Bereiche für Verbesserungen und Optimierungen identifizieren.
- Verkaufsfunnel-Aktivitäten messen und überwachen, Empfehlungen zur Schließung von Deckungslücken abgeben, einschließlich enger Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Customer-Success-Teams an gezielten Kampagnen und effektiven Nachverfolgungen.
Unser Match
Wir suchen einen dynamischen Marketer mit einer Leidenschaft für die Steigerung der Nachfrage und das Erreichen von Ergebnissen, der über ein natürliches Verlangen und die Fähigkeit verfügt, Verbindungen zwischen verschiedenen Disziplinen herzustellen. Du musst hands-on und ein echter Teamplayer sein, mit hervorragenden Kommunikations-, Projektmanagement- und Analysefähigkeiten. Darüber hinaus sind strategisches Denken sowie Kreativität entscheidend für die Entwicklung innovativer Marketingstrategien.
- 7+ Jahre Marketing-Erfahrung, davon mindestens 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing;
- Starke Erfahrung in der B2B-Demand-Generation, integriertem Marketing oder Kampagnenprogramm-Management;
- Ein starkes Verständnis digitaler Tools und Werbekanäle, wie LinkedIn, Google Ads, Bing, Meta, YouTube, Podcast und wie man diese am besten nutzt, um unsere DG-Strategie zu unterstützen.
- Deutsch als Muttersprache, mit fließenden Englischkenntnissen.
- Bonuspunkte, wenn du bereits Erfahrung in der agilen Arbeitsweise hast.
Schließe dich uns an und genieße die folgenden Vorteile:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das auf deine außergewöhnlichen Fähigkeiten und Erfahrungen abgestimmt ist.
- Tauche ein in ein inspirierendes, internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Nutze die Flexibilität unseres hybriden Arbeitsmodells, das eine perfekte Mischung aus Büro- und Remote-Optionen bietet.
- Statte dich mit einem MacBook und iPhone aus, um überall verbunden und produktiv zu bleiben.
- Wir übernehmen deine Pendelkosten, um deine Reise reibungsloser zu gestalten.
- Fördere dein persönliches und berufliches Wachstum mit unbegrenztem Zugang zu unseren Online-Sch Schulungen und der MyAcademy-Plattform.
Heute ist ein guter Tag, um dich weiterzuentwickeln. Bereit, unserem Team beizutreten? Für weitere Informationen über uns oder diese Position kontaktiere unser Rekrutierungsteam.
Bewerben ist einfach: Teile deine Begeisterung und deinen Lebenslauf. Erwarten Sie innerhalb von 5 Arbeitstagen eine Antwort.
Demand Generation Manager Central Europe Arbeitgeber: Goodhabitz
Kontaktperson:
Goodhabitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Generation Manager Central Europe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Personen, die bereits bei GoodHabitz arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Demand Generation Managers zu erfahren.
✨Verstehe die Zielgruppe
Setze dich intensiv mit den Märkten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen auseinander. Recherchiere die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Regionen, um in Gesprächen zu zeigen, dass du die Zielgruppe und deren Kaufverhalten verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige innovative Ideen für Demand-Generation-Kampagnen vor, die auf die spezifischen Märkte zugeschnitten sind. Dies zeigt nicht nur dein strategisches Denken, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, die zur Unternehmensmission passen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Marketing-Analytics-Tools zu teilen. Zeige, wie du Kampagnen analysiert und optimiert hast, um den Umsatz zu steigern, und betone deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Generation Manager Central Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als Demand Generation Manager Central Europe verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Marketing und in der Demand-Generation hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Marketing und deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, betont. Erkläre, warum du bei GoodHabitz arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodhabitz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von GoodHabitz vertraut, die darauf abzielt, Lernen zugänglich und unterhaltsam zu gestalten. Zeige in deinem Interview, wie deine Erfahrungen und Werte mit dieser Mission übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Bereich Demand Generation zu sprechen und wie du diese auf die Region Central Europe anwenden kannst.
✨Zeige Teamgeist
GoodHabitz legt Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Analyse von Kampagnenleistungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marketing-Analytics-Tools zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
