Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Gesundheit der Salesforce-Plattform und fördere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Werde Teil von GoodHabitz, einem schnell wachsenden EdTech-Unternehmen in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und Mentoring von Ingenieuren erforderlich.
About this role:
This role sits at the intersection of deep Salesforce platform expertise and broader systems thinking. You'll stay hands-on and close to implementation — reviewing code deeply, unblocking complex work, and keeping architecture grounded in real platform constraints — while also shaping strong engineering practices and exploring how Salesforce can participate in agent workflows. This role carries both solution design and delivery mandate.
About this role:
This role sits at the intersection of deep Salesforce platform expertise and broader systems thinking. You'll stay hands-on and close to implementation — reviewing code deeply, unblocking complex work, and keeping architecture grounded in real platform constraints — while also shaping strong engineering practices and exploring how Salesforce can participate in agent workflows. This role carries both solution design and delivery mandate.
Requirements
Role responsibilities
- Own platform health. Take ownership of the technical health, design and governance of the Salesforce platform — Apex, LWC, Flow, data model, security model and permission sets.
- Set standards. Define and enforce coding standards, AI coding practices and governor limit strategies.
- Lead delivery operations. Lead release management, sandbox strategy and DevOps/CI-CD pipelines.
- Design integrations. Oversee how Salesforce connects into the broader enterprise landscape — marketing automation, ERP, HR, enrichment tools — using API-led connectivity, event-driven patterns and middleware.
- Drive innovation. Assess and champion adoption of new Salesforce features and emerging AI/Agentforce capabilities.
- Review and elevate. Lead design reviews and technical RFCs before major builds, and run code reviews focused on teaching and raising the team's technical ceiling.
- Mentor and coach. Support mid-to-senior engineers on solution trade-offs, integration impact, scalability and observability (this role may or may not have direct reports).
- Bridge business and engineering. Translate business requirements and company OKRs into technical briefs, and connect engineering and product stakeholders.
This role is for you if:
- Hands-on Salesforce development experience
- Expert-level proficiency in Apex, LWC and Flow — including async processing, batch jobs, triggers and complex component composition
- Deep knowledge of Salesforce data modelling, SOQL optimisation and large data volumes
- Strong understanding of integration patterns: REST APIs, event streaming, middleware
- Experience with DevOps and CI-CD tooling — Git strategy, scratch orgs, deployment automation
- Comfortable communicating architecture clearly to non-technical stakeholders and leading design reviews
- Experience mentoring engineers through code reviews, design critiques and pairing sessions
- Familiarity with Account Engagement and/or Marketing Cloud is a plus
- Salesforce Platform Developer II and Administrator certifications required; Application Architect, System Architect, AI Associate/Specialist or Integration Architecture Designer certifications are strongly preferred
This role is not for you if:
- You'd rather stay purely hands-on than also own architecture, standards and platform governance — this role carries both
- You're not interested in mentoring — teaching through code reviews and design critiques is core to the role
- You prefer working in a single domain — this role spans platform, integrations, DevOps and cross-team alignment
- You're not curious about emerging AI/Agentforce capabilities — exploring how Salesforce fits into agent workflows is part of the job
Benefits
Who we are:
Welcome to GoodHabitz, one of the fastest-growing international EdTech companies in Europe. Our mission? To make learning as accessible, engaging, and fun as binge-watching your favorite series, scrolling through your feed, or watching your team score a winning goal. We create unique online training experiences available in 10 countries, all produced in-house at the GoodHabitz Studios. That's exactly where you'll land: a multidisciplinary team of educational designers, writers, graphic designers, video creatives, and creative producers who turn learning science into experiences people actually want to use.
What we offer:
- Competitive salary and role-specific performance bonus because we value your contributions and reward your hard work.
- Paid time off - 25 days holiday.
- Travel budget.
- Flexible work & tools - work in a supportive environment with the comforts you need, plus a laptop.
- Growth & development - unlimited access to GoodHabitz resources and MyAcademy to fuel your personal and professional growth.
- Mental coaching - support from our partner, to keep your mind in top shape.
- Diverse & inclusive teams - work with colleagues from across Europe, bringing different cultures, perspectives, and ideas together.
- Themed events & team-building - from creativity workshops to vitality socials, our events are full of energy and fun surprises.
- Annual Do-Good Day - a fully paid day to do volunteer work, alone or with your team, supporting a cause you care about.
- Pension & insurance - disability and pension coverage for your long-term security.
Salesforce Tech Lead Arbeitgeber: Goodhabitz
GoodHabitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Boni bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit in einem internationalen Umfeld, ermöglicht GoodHabitz seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entfalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Lernkultur in Unternehmen zu haben. Die Möglichkeit, an sozialen Engagements teilzunehmen und legendäre Teamevents zu erleben, macht die Arbeit hier besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Tech Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Goodhabitz anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Tech Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Goodhabitz vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Tech Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Goodhabitz klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodhabitz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
