Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Features über den gesamten Stack hinweg – von APIs bis zu Benutzeroberflächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem, vielfältigem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Zugang zu Lernressourcen.
- Weitere Informationen: Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echten Wert für Nutzer und Unternehmen schaffen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler mit Node.js, TypeScript und React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir stellen an 3 Hauptstandorten ein: Madrid, Berlin und Eindhoven.
Über die Rolle
Als Senior Full Stack Engineer arbeiten Sie über den gesamten Stack hinweg – von Backend-Services bis hin zu Frontend-Erlebnissen und allem dazwischen. Es geht nicht nur darum, Code zu schreiben. Sie helfen dabei, wie wir bauen, tragen zu architektonischen Entscheidungen bei und arbeiten eng mit Menschen aus Produkt, Design und darüber hinaus zusammen.
Was Sie tun werden:
- Funktionen über den gesamten Stack hinweg aufbauen und pflegen – APIs, Datenebenen und Benutzeroberflächen
- Zur Architektur und Systemdesign beitragen, Abwägungen treffen und dem Team helfen, durchdachte Entscheidungen zu treffen
- Ihr Werk von Anfang bis Ende besitzen: von der Idee über die Implementierung, das Testen, die Dokumentation bis hin zur Bereitstellung
- CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsabläufe verbessern und pflegen
- Code überprüfen mit Fokus auf Qualität, Klarheit und Wissensaustausch
- Technische Entscheidungen klar und verständlich kommunizieren, um dem Team zu helfen, auch bei unterschiedlichen Meinungen auf Kurs zu bleiben
Voraussetzungen:
- 5+ Jahre Erfahrung als Full Stack Engineer, sowohl im Backend als auch im Frontend
- Starke Erfahrung in der Entwicklung realer Produkte und der Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und UX-Teams
- Eine produktorientierte Denkweise – Sie verstehen, was für Benutzer und das Geschäft Wert schafft
- Solide Erfahrung mit Node.js, TypeScript und React. Erfahrung mit anderen Sprachen und Frameworks, insbesondere .NET und Vue, ist wünschenswert.
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsprozessen
- Vertrautheit mit Konzepten des Systemdesigns wie Dienstgrenzen, Datenmodellierung und Skalierbarkeit
- Erfahrung mit LLM-Tools (wie Claude Code, Copilot oder Cursor) in Ihrem täglichen Workflow – nicht nur zum Programmieren, sondern auch für Forschung, Dokumentation und Ideenfindung
- Ein pragmatischer Ansatz: Sie balancieren starke Meinungen mit Zusammenarbeit und wissen, wann „gut“ besser ist als „perfekt“
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihrem Einfluss entspricht
- 25 Tage bezahlter Urlaub zum Entspannen
- Flexibles Arbeitssetup mit den Werkzeugen, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten
- Unbegrenzter Zugang zu GoodHabitz-Lernressourcen für Ihr persönliches und berufliches Wachstum
- Ein internationales, diverses Team, in dem unterschiedliche Perspektiven gefeiert werden
- Unterhaltsame Teamevents, Ausflüge und kreative Sitzungen, an denen Sie tatsächlich teilnehmen möchten
- Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung basiert
GoodHabitz befähigt Organisationen und deren Mitarbeiter, indem es zugängliches Lernen ansprechend gestaltet, persönliches Wachstum fördert und Innovationen für eine erfolgreiche Zukunft vorantreibt.
Senior Full-Stack Engineer Arbeitgeber: Goodhabitz
GoodHabitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Boni bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit in einem internationalen Umfeld, ermöglicht GoodHabitz seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entfalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Lernkultur in Unternehmen zu haben. Die Möglichkeit, an sozialen Engagements teilzunehmen und legendäre Teamevents zu erleben, macht die Arbeit hier besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-Stack Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Goodhabitz anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Goodhabitz vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Goodhabitz klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodhabitz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
