Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und bringe unsere Community zum Wachsen.
- Unternehmen: Dynamisches Social Startup mit einem sinnstiftenden Produkt.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und monatliche SpenditCard von 35 €.
- Weitere Informationen: Erlebe ein kreatives Umfeld mit regelmäßigen Events und einer stärkenorientierten Entwicklungskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die echten Mehrwert für Communities liefern und lerne in einem erfahrenen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Content-Marketing und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Bringe unsere Inhalte zum Leben – und unsere Community zum Wachsen.
- Du möchtest nicht nur Inhalte produzieren, sondern Content-Strategien entwickeln, mit denen du Menschen wirklich erreichst.
- Du weißt, wie man Zielgruppen mit den richtigen Worten, Formaten und Kanälen abholt und dabei sowohl die Marke als auch die Performance stärkt.
- Content mit Wirkung: Du entwickelst und realisierst überzeugende Copy entlang des gesamten Funnels.
- Du formulierst zielgruppenscharfe Botschaften für unterschiedliche Kanäle und Formate, triffst den richtigen Ton und weißt, welche Inhalte wann und wo performen.
- Kanalübergreifende Kampagnen: Du steuerst Maßnahmen zur Lead-Generierung und Kundenbindung entlang des Customer Lifecycles.
- Kreative Führung: Du steuerst externe Dienstleister und Freelancer, koordinierst gleichzeitig interne Teams (z. B. Design) und erstellst präzise Briefings.
- Performance im Blick: Du misst, was du tust, erstellst Reportings, leitest Handlungsempfehlungen ab und entwickelst Prozesse, die unser Content-Marketing kontinuierlich verbessern.
Dein Profil
- Stärke in Strategie und Umsetzung ist deine DNA.
- Du bringst 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Content-Marketing mit und hast ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du kennst die Anforderungen unterschiedlicher Textgattungen genau und weißt, wie du Leser:innen in deinen Bann ziehst.
- Erfolgsbilanz: Du hast nachweislich Kampagnen verantwortet, die messbare Ergebnisse geliefert haben.
- Tool-Kompetenz: Du arbeitest sicher mit KI, CMS-Systemen und Co.
- Mindset: Du denkst strategisch und packst gleichzeitig operativ an.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englisch fließend.
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, teamorientiert und mit echtem Gespür für Marke und Zielgruppe.
- Plus: Du hast zudem Erfahrung mit Pressearbeit.
Was wir bieten
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen.
- Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert.
- Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt.
- Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung.
- Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung.
- 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals.
- Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
- Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „BRAIN//FOOD“-Sessions.
Content Marketing Manager:in (m/w/d) – Elternzeitvertretung ab sofort bis Januar 2027 Arbeitgeber: Goodhood
Nebenan.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Jahresurlaub und einer stärkenorientierten Entwicklungskultur fördern wir nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Unser kreatives Team in Berlin-Kreuzberg teilt Wissen und Erfahrungen, während wir gemeinsam an Projekten arbeiten, die echten Mehrwert für unsere Community schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Manager:in (m/w/d) – Elternzeitvertretung ab sofort bis Januar 2027 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Content-Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager:in (m/w/d) – Elternzeitvertretung ab sofort bis Januar 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist der Schlüssel, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansätze zu teilen!
Zielgruppenorientierung ist das A und O:Denk daran, dass wir bei StudySmarter Inhalte für verschiedene Zielgruppen erstellen. Passe deine Bewerbung an unsere Werte und die Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du verstehst, wie man mit den richtigen Worten die richtigen Leute erreicht.
Beweise deine Erfolge:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile in deiner Bewerbung konkrete Beispiele von Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodhood vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Inhalte ist, die du erstellen möchtest. Überlege dir, welche Bedürfnisse und Interessen diese Menschen haben und wie du sie am besten ansprechen kannst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, zielgruppenspezifische Botschaften zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige deiner erfolgreichsten Kampagnen parat, um deine Erfahrungen zu untermauern. Erkläre, wie du die Strategien entwickelt hast, welche Ergebnisse erzielt wurden und welche Tools du verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, kreative Ideen für zukünftige Content-Strategien zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die die Marke stärken und die Community ansprechen. Das wird zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Impulse einzubringen.
✨Frage nach den KPIs
Stelle im Interview Fragen zu den Key Performance Indicators (KPIs), die für die Rolle wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Erfolgsmessung und dass du strategisch denkst. Es ist wichtig, zu wissen, wie der Erfolg von Content-Marketing-Maßnahmen gemessen wird, um deine Strategien entsprechend anzupassen.
