Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d)

Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Plattform und entwickle technische Schutzmaßnahmen für unsere Nutzer.
  • Unternehmen: Nebenan.de – ein soziales Netzwerk, das Nachbarn verbindet.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro pro Monat.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit vielen Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Community und schütze echte Menschen vor Betrug.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Web-Plattformen, Ruby on Rails und Sicherheitsbewusstsein.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

nebenan.de verbindet echte Nachbarn unter ihren echten Namen. Das funktioniert nur, wenn sich die Menschen hier sicher fühlen. Ihre Mission ist es, unsere Nutzer zu schützen: mit technischen Sicherheitsvorkehrungen, die in unsere Plattform und API integriert sind, mit Produktfunktionen, die Nachbarn helfen, sich selbst zu schützen, und in enger Zusammenarbeit mit unserem Community-Management-Team.

Sie betrachten alles aus einer Sicherheits-Perspektive. Sie fragen sich, wie jemand das Vertrauen unserer Nutzer angreifen könnte, und verhindern es, bevor es passiert. Gleichzeitig denken Sie in Produkten, nicht nur in Backend-Systemen: eine gut platzierte Warnung in der Benutzeroberfläche, ein klarer Meldefluss oder eine sicherere Standardeinstellung schützt oft mehr Menschen als eine weitere Regel auf dem Server.

Konkrete Aufgaben:

  • Sicherheit in die Plattform integrieren.
  • Technische Sicherheitsvorkehrungen in unserer API und im Backend entwerfen und implementieren: Missbrauchserkennung, Ratenbegrenzung, Überprüfungschecks und die Signale, die gefälschte Konten und Betrügereien frühzeitig erkennen.
  • Nutzerorientierte Sicherheitsfunktionen bereitstellen: Meldeflüsse, Warnungen bei verdächtigen Nachrichten, Blockierungs- und Datenschutzeinstellungen, sicherere Standardeinstellungen.
  • Bedrohungen neuer Funktionen vor deren Einführung modellieren.
  • Aktuell bleiben, wie Angriffe auf soziale Plattformen sich entwickeln.
  • Die Reaktion leiten, wenn etwas sich verbreitet oder jemand in Gefahr ist.
  • Entscheiden, was wir selbst bauen und was wir kaufen.
  • Mit dem Community-Management zusammenarbeiten.
  • Die Moderation lernt in die Produkt- und Plattformverbesserungen umsetzen.
  • Die Plattformseite der Verpflichtungen unter dem Digital Services Act und GDPR einhalten.
  • Sicherheit ehrlich messen: wie viel Schaden tatsächlich die Nutzer erreicht, wie schnell wir handeln und wie genau unsere Entscheidungen sind.

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktions-Webplattformen, idealerweise mit Fokus auf Vertrauen & Sicherheit, Missbrauchsbekämpfung, Betrugsprävention oder Anwendungssicherheit.
  • Solide Ruby on Rails-Erfahrung in der Produktion oder klare Beweise, dass Sie eine neue Sprache und ihr Ökosystem schnell und gut erlernen.
  • Starke SQL-Kenntnisse und ein echtes Verständnis dafür, wie Datenbanken funktionieren.
  • Ein fundiertes Verständnis der Client-Server-Architektur.
  • Fluency in Infrastruktur: AWS, Logging, Observability, Queues.
  • Eine sicherheitsorientierte Denkweise.
  • Eine benutzer- und produktzentrierte Sichtweise.
  • Gut im Umgang mit Nicht-Technikern.
  • Urteilsvermögen unter Druck.
  • Verwendet KI gezielt als Hebel.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse für die Arbeit in unserem internationalen Team.
  • Ein Plus: Deutschkenntnisse und Moderationskontext im deutschen Markt.
  • Ein Plus: praktische Erfahrung mit einer Betrugs-, Scam- oder Identitätswelle im großen Maßstab.
  • Ein Plus: Erfahrung in der Auswahl und Integration von Anbietertools in einem Sicherheits- oder Sicherheitsstapel.
  • Ein Plus: ein Sicherheitsbackground in Bedrohungsmodellierung, Incident Response oder offensiver Sicherheit.

Was wir bieten:

  • Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Tage kombiniert.
  • Eine sinnvolle Aufgabe – wir schaffen ein großartiges Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft.
  • Arbeiten in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das Ideen austauscht und voneinander lernt.
  • Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres sozialen Startups und der nebenan.de-Stiftung.
  • Verantwortung und großartige Möglichkeiten, aktiv beizutragen.
  • Ihre nebenan.de SpenditCard – Sie erhalten ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro pro Monat, das Sie für Dinge Ihrer Wahl verwenden können.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr – wir bieten auch die Möglichkeit von Workation-Modellen und einem Sabbatical.
  • Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Veranstaltungen wie Yoga oder Lunch & Learn-Sitzungen.

Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d) Arbeitgeber: Goodhood

Nebenan.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und einer stärkenorientierten Entwicklungskultur fördern wir nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines fröhlichen Teams in Berlin-Kreuzberg, das gemeinsam an einem sinnstiftenden Produkt arbeitet und dabei echte Mehrwerte für die Gemeinschaft schafft.

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Kontaktdaten:

Goodhood Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d) erhalten könntest

Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community

In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Goodhood kennenzulernen!

Kollaboriere an Open-Source-Projekten

Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.

Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit

Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Goodhood zu bewerben!

Halte deine Skills up-to-date

In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Goodhood.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trust & Safety Lead (Technical) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Sicherheitsvorkehrungen
Ruby on Rails
SQL
Datenbankverständnis
Client-Server-Architektur
AWS
Logging und Observability

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.

Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.

Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!

Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodhood vorbereitet

Sicherheitsprotokolle dominiert!

Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Goodhood könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!

Praktische Erfahrung zählt!

Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Goodhood sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!

Teamarbeit nicht vergessen!

IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Goodhood auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!