GoodJobs ist Deutschlands größte Karriere-Plattform für nachhaltige Arbeit. Unser Ziel ist, dass möglichst viele Menschen einen nachhaltigen oder sozialen Job finden – ihren GoodJob. Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit den gleichen Werten und Zielen zusammen. Über unsere verschiedenen Formate und Kanäle stellen wir purpose-getriebene Organisationen, Menschen und Ideen vor. Im letzten Jahr haben wir knapp 3,5 Mio. Menschen erreicht. Doch wir sind überzeugt: Noch mehr Menschen haben Lust, die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen. Wir wollen diesen Trend beschleunigen und damit die Arbeitswelt revolutionieren! Hast du Lust dabei mitzuhelfen?
Du würdest am liebsten den ganzen Tag mit neuen Menschen ins Gespräch kommen und jede Menge neue Organisationen für GoodJobs begeistern? Dann ist dieser Job wahrscheinlich genau der Richtige für dich!
- Du übernimmst hauptsächlich telefonisch und gelegentlich über LinkedIn die proaktive Akquise von Unternehmen und Organisationen und begeisterst sie für unsere Lösungen und Produkte.
- Du bist die erste Kontaktperson für potenzielle Kund*innen und repräsentierst GoodJobs mit einem sympathischen und professionellen Auftreten.
- Du vereinbarst Beratungstermine mit potenziellen Kund*innen, ermittelst die Bedürfnisse im Bereich Recruiting und Employer Branding und erstellst selbstständig eigene Angebote.
- Du strebst langfristig erfolgreiche Partnerschaften an und entwickelst deine neuen Kund*innen zu loyalen B2B-Partner*innen weiter.
Erste Erfahrungen:
- Du verfügst bereits über erste Berufserfahrungen im telefonischen Verkauf und kennst dich im Umgang mit CRM-Softwares (bevorzugt mit Hubspot) aus.
Kommunikation:
- Du stellst die richtigen Fragen, suchst aktiv den direkten Austausch, hörst Menschen gerne zu und kannst diese für unsere Lösungen gewinnen und begeistern.
Dauerbrenner:
- Du lässt dich von Herausforderungen nicht entmutigen, sondern möchtest eine wichtige und erfolgreiche Rolle bei der GoodJobs Mission spielen.
Selbstständigkeit:
- Du bist in der Lage, deine Arbeit selbständig zu strukturieren und findest dich in einem dynamischen Unternehmensumfeld sehr gut zurecht.
Motivation & Teamplay:
- Du hast, genauso wie wir, Bock, jeden Tag die Welt ein bisschen besser zu machen und in einem Team zu arbeiten, in dem du Kund*innen von der GoodJobs Mission überzeugst.
Sprache:
- Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau.
Wir möchten dir ein Umfeld bieten, in dem du so sein kannst wie du bist und in kurzer Zeit viel bewirkst. Daher bieten wir dir:
- Vollzeit auf 38-Stunden-Basis.
- Hauptsächliches Arbeiten aus unserem schönen Berliner Office mit Möglichkeit auf Home Office und Workations nach Absprache.
- Ein Jahresbruttogehalt, das sich je nach Qualifizierungsgrad aktuell zwischen 38.000,00€ bis 42.000,00€ (Vollzeitbasis) bewegt. Für jeden Deal, den du mit Neukunden abschließt, bekommst du zusätzlich zu deinem Gehalt eine Umsatzbeteiligung.
- Ein tägliches Lunch-Budget von 6,90€.
- Mobilitätsunterstützungen in Form von monatlichen Fahrtkostenzuschüssen oder alternativ einem Leasing-Fahrrad.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit: Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersversorgung.
- Ein diversitätssensibles, offenes und herzliches Team, bei dem selbstorganisiertes & ergebnisorientiertes Arbeiten Standard ist.
- Eine 360°-Feedbackkultur, eine offene Kommunikationskultur und regelmäßige Teamevents.
- Mindestens 30 Urlaub für deine gesunde Work-Life-Balance.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Du kannst dir vorstellen, in diesem Job dein Geil, Montag zu finden? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und mit einem Motivationsschreiben.
Wichtig: Bitte beantworte uns in diesem Zuge auch gleich die folgende Frage: Wie würdest du GoodJobs den GoodCompanies da draußen in drei Sätzen pitchen?
Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei dir zurück. Wenn alles gut läuft, führen wir gemeinsam zwei bis drei Gespräche, in denen du unser Recruiting-Team kennenlernst, einen Case mit unserer Head of Sales bearbeitest und dich mit der Geschäftsführung austauschst.
Wir wollen diverser werden und unterstützen Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deine Bewerbung wird im Einklang mit unseren Werten - unabhängig von deiner kulturellen und sozialen Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung - nur auf die fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf dich!
(Junior) Account Manager*in Arbeitgeber: GoodJobs GmbH
GoodJobs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du aktiv zur Revolutionierung der Arbeitswelt beiträgst. Mit einem offenen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Feedbackkultur fördert GoodJobs nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Umsatzbeteiligungen und einem Lunch-Budget, die deinen Einsatz wertschätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Account Manager*in erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GoodJobs GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GoodJobs GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GoodJobs GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GoodJobs GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GoodJobs GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GoodJobs GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoodJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
