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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sechsköpfiges Sales-Team und entwickle unsere Strategien weiter.
- Arbeitgeber: GoodJobs verbindet Talente mit sinnstiftenden Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ein gutes Gehalt und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitswelt und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales und ein Gespür für Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
GoodJobs ist Deutschlands größte Plattform für Jobs mit Sinn. Unsere Vision ist eine Welt, in der die motiviertesten Talente für zukunftsorientierte Unternehmen arbeiten und jede*r Bock auf Montag hat. Deshalb matchen wir, was gematcht gehört: Talente und Unternehmen, die die Welt ein Stückchen besser machen und dank gleicher Werte und Ziele perfekt zusammenpassen. Hast du Lust, uns auf dieser Mission zu begleiten? Top, dann mach unsere Mission auch zu deiner und bewirb dich als Team Lead Sales (gn).
Coaching & Weiterentwicklung deines Teams: Du agierst als Coach und Sparringspartner*in für unser sechsköpfiges Team und hilfst diesem, sich weiterzuentwickeln und ihr Potential bestmöglich zu entfalten.
Recruiting: Du kümmerst dich zudem um das Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder.
Strategie & Struktur: Du bist für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Sales Strategien und Prozesse verantwortlich und legst deinen Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Automatisierung. Dabei hältst du unser Sales Playbook und weitere Sales Toolkits auf dem neuesten Stand.
Steuerung & Weiterentwicklung unseres Sales Cycles: Du entwickelst unseren Sales Cycle kontinuierlich weiter und verlierst aktuelle Markttrends nicht aus den Augen.
Aufbau und Pflege von langfristigen Kund*innenbeziehungen: Du packst selbst mit an und übernimmst die Betreuung einiger größeren Partnerschaften.
KPI-Management & Forecasting: Du erstellst unsere Sales Forecasts, hast unsere Teamziele im Auge, erarbeitest regelmäßig Reports und analysierst stetig unsere Vertriebskennzahlen.
Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Operations, Customer Success, Marketing & Product) zusammen, um strategische und operative Projekte und Themen voranzutreiben und umzusetzen.
CRM-Lead: Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung und Optimierung unserer CRM-Prozesse in Hubspot.
Deine Qualifikationen:
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich Sales/Account Management.
- Du hast ein fundiertes Verständnis für moderne Sales-Strukturen, Forecasting und CRM-Systeme (idealerweise Hubspot).
- Du bringst Erfahrung im Coaching und in der Weiterentwicklung von Teams mit und hast Lust, andere wachsen zu sehen.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, eine offene Kommunikationsweise und arbeitest gerne kollaborativ mit anderen Teams zusammen.
- Du liebst es, Strukturen zu verbessern und Prozesse effizient zu gestalten – dabei hast du stets ein Auge auf Skalierbarkeit und Automatisierung.
- Du arbeitest datengetrieben und triffst Entscheidungen auf Basis von Analysen und KPIs.
- Du hast Lust auf eine sinnstiftende Aufgabe in einem werteorientierten Umfeld.
Wir bieten dir:
- Vollzeit auf 38-Stunden-Basis.
- Wir arbeiten überwiegend aus unserem schönen Berliner Büro – bieten dir aber die Flexibilität, regelmäßig im Home Office zu arbeiten und nach Absprache Workations zu machen.
- Ein Monatsbruttogehalt das sich je nach Qualifizierungsgrad aktuell zwischen Jahresgehalt 60-75K€ (Vollzeitbasis) bewegt.
- Ein tägliches Lunch-Budget von 6,90 EUR.
- Zugang zu Wellhub für deine körperliche und mentale Gesundheit.
- Mobilitätsunterstützungen in Form von monatlichen Fahrtkostenzuschüssen oder alternativ einem Leasing-Fahrrad.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit: Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersversorgung.
- Ein diversitätssensibles, offenes und herzliches Team, bei dem selbstorganisiertes & ergebnisorientiertes Arbeiten Standard ist.
- Eine 360°-Feedbackkultur, eine offene Kommunikationskultur und regelmäßige Teamevents.
- Mindestens 30 Urlaub für deine gesunde Work-Life-Balance.
Wir wollen diverser werden und unterstützen Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deine Bewerbung wird im Einklang mit unseren Werten - unabhängig von deiner kulturellen und sozialen Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung - nur auf die fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bitte bewirb dich über den Direkt Bewerben Button. Wir freuen uns auf dich!
Kontaktperson:
GoodJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Team Lead Sales zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Sales-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche neuen Strategien erfolgreich sind.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten in Gesprächen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern. Dies zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Mentor.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, insbesondere Hubspot, zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und den Sales Cycle zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Vision und Werte von GoodJobs. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens teilst und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung in einer leitenden Rolle im Sales-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams gecoacht und weiterentwickelt hast.
Zeige deine Kenntnisse in CRM-Systemen: Falls du Erfahrung mit Hubspot oder ähnlichen CRM-Systemen hast, stelle dies klar heraus. Erkläre, wie du diese Systeme zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
Bereite ein starkes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Team Lead Sales unterstreicht. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und dein Gespür für Menschen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoodJobs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von GoodJobs. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und motiviert bist, zur Verbesserung der Welt beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Coaching vor
Da die Rolle des Team Leads Sales auch Coaching umfasst, bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für das Wachstum anderer.
✨Kenntnis über Sales-Strategien
Sei bereit, über moderne Sales-Strategien und Prozesse zu sprechen. Zeige, dass du ein fundiertes Verständnis für Forecasting und CRM-Systeme, insbesondere Hubspot, hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Entscheidungen und Strategien mit Daten und KPIs zu untermauern. Dies wird zeigen, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
