Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere strategische IT-Dienstleister und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Moderne Unternehmensgruppe mit Fokus auf Governance und IT-Management.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit langfristigen Entwicklungsperspektiven und interdisziplinärem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Provider-Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IT-Providermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine moderne Unternehmensgruppe in einem regulierten Umfeld suchen wir einen IT-Provider Manager (m/w/d), der die Steuerung strategischer IT-Dienstleister aktiv mitgestaltet. Die Position ist Teil einer zentralen Governance‑Einheit mit konzernweitem Mandat und verbindet klassisches Providermanagement mit strategischen Fragestellungen rund um IT‑Sourcing, Governance und regulatorische Anforderungen. Neben der operativen Steuerung externer Partner bietet die Rolle die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Werkzeuge in einem wachsenden Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Steuerung strategisch relevanter IT‑Dienstleister über den gesamten Provider‑Lifecycle hinweg – von der Auswahl über den laufenden Betrieb bis hin zum Exit
- Sicherstellung einer nachhaltigen Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Überwachung von Service Levels, Leistungskennzahlen und vereinbarten Qualitätsstandards
- Unterstützung der Fachbereiche bei Provider‑Auswahlverfahren, Ausschreibungen und Sourcing‑Entscheidungen
- Fachliche Begleitung von Vertragsgestaltungen in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und weiteren Governance‑Funktionen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Steuerungsmodellen und Governance‑Strukturen im IT‑Dienstleistermanagement
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung eines zentralen Dienstleistermanagement‑Tools sowie der zugehörigen Steuerungsprozesse
- Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen und Audits mit besonderem Fokus auf DORA
- Zusammenarbeit mit IT, Compliance, Informationssicherheit, Einkauf und weiteren Stakeholdern auf Konzernebene
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT‑Providermanagement, Vendor Management oder der Steuerung externer IT‑Dienstleister
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, idealerweise aus einem Versicherungs‑, Banken‑ oder vergleichbar regulierten Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit DORA sowie weiteren Governance‑ und Compliance‑Anforderungen ist von Vorteil
- Verständnis für IT‑Service‑Management, Outsourcing, Vertragsmanagement und Sourcing‑Prozesse
- Kommunikationsstärke sowie Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und komplexe Themen zu koordinieren
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Motivation, bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Arbeitsumfeld
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle innerhalb einer zentralen Governance‑ und Steuerungseinheit
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Methoden
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit strategischen und operativen Fragestellungen rund um das IT‑Dienstleistermanagement
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen in einem interdisziplinären Team
- Langfristige Entwicklungsperspektiven bis hin zur Übernahme fachlicher Führungsverantwortung
- Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche) sowie attraktive Zusatzleistungen
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- 30 Urlaubstage sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
Goodman Masson fördert Chancengleichheit und Vielfalt.
Kontakt: Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist: Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI | jasmin.schader@goodmanmasson.de | +49 211 9598 5455
Kontaktdaten:
Goodman Masson Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Provider Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Goodman Masson Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Goodman Masson Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Provider Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Goodman Masson Deutschland und die ausgeschriebene Position IT-Provider Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodman Masson Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Goodman Masson Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
