Manager Transactional Services (m/w/d)

Unser Mandant ist eine international tätige Corporate-Finance- und M&A-Beratung mit Fokus auf den gehobenen Mittelstand. Das eigentümergeführte Beratungshaus begleitet Unternehmer, Investoren sowie Private-Equity-Gesellschaften bei nationalen und grenzüberschreitenden Unternehmenstransaktionen. Neben klassischen M&A-Mandaten umfasst das Leistungsspektrum unter anderem Financial Due Diligence, Buy-&-Build-Strategien, Post-Merger-Integration sowie weitere transaktionsnahe Beratungsleistungen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenständige Steuerung und Durchführung finanzwirtschaftlicher Analysen im Rahmen von Unternehmenskäufen und -verkäufen auf Käufer- und Verkäuferseite
• Verantwortung für Financial-Due-Diligence-Projekte sowie Unterstützung bei Unternehmensbewertungen, integrierten Finanzmodellen und Vendor-Assistance-Mandaten
• Koordination zwischen Mandanten, internen Fachbereichen und externen Beratern während des gesamten Transaktionsprozesses
• Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Analysen und Ergebnisse für Kunden sowie das Management
• Mitwirkung bei der Entwicklung individueller Transaktions- und Wachstumsstrategien.
• Aufbau langfristiger Mandantenbeziehungen durch kompetente Beratung und enge Zusammenarbeit

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Corporate Finance
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. fünf Jahre oder mehr) im Bereich Transaction Services, Financial Due Diligence oder einer vergleichbaren transaktionsnahen Funktion
• Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen, Unternehmensanalysen sowie Finanzmodellen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und anderen Analyse- bzw. Reporting-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten im Umgang mit Mandanten und Projektbeteiligten
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten.
• Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsabhängigen Bonusbestandteilen.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zusätzliche Vorsorgeleistungen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
• Kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen.
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und gemeinsame Events zur Förderung des Zusammenhalts.

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.