Process Manager SAP FI / RE-FX (m/w/d) Rosbach

Process Manager SAP FI / RE-FX (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen, das für seine modernen Strukturen und seine zukunftsorientierte Ausrichtung im Finanzbereich bekannt ist. Zur Verstärkung des Teams wird ein Process Manager SAP FI / RE-FX (m/w/d) gesucht, der anspruchsvolle Projekte begleitet, Prozesse optimiert und zur Weiterentwicklung der internen Abläufe beiträgt.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an der digitalen Transformation im Bereich der betriebswirtschaftlichen Immobilienprozesse, insbesondere durch aktive Beteiligung an S/4HANA‑Einführungsprojekten – von der Konzeption über Rollouts bis hin zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung der kaufmännischen Immobilienverwaltung sowie der betriebswirtschaftlichen Abläufe im Rechnungswesen
• Verantwortung für Fachkonzepte, Prozessmodellierungen und bereichsübergreifende Abstimmungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit IT-, Finance- und Real‑Estate-Teams sowie gezielte Einbringung von SAP‑Expertise in den Modulen RE‑FX und FI
• Funktion als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT, inklusive Beratung, Anforderungsmanagement und Entwicklung von Standards für eine zukunftsfähige Systemlandschaft
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI
• Kenntnisse in SAP RE‑FX oder die Bereitschaft, sich in dieses Modul einzuarbeiten
• Hohe Affinität zu Prozessanalyse, Digitalisierung und Transformationsprojekten, idealerweise im Kontext von S/4HANA
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Offenheit für neue Herausforderungen, starke Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Beratung und Wissensaustausch auf nationaler und internationaler Ebene
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Ihr Profil:

• Fundierte Kenntnisse in SAP FI
• Kenntnisse in SAP RE‑FX oder die Bereitschaft, sich in dieses Modul einzuarbeiten
• Hohe Affinität zu Prozessanalyse, Digitalisierung und Transformationsprojekten, idealerweise im Kontext von S/4HANA
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Offenheit für neue Herausforderungen, starke Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Beratung und Wissensaustausch auf nationaler und internationaler Ebene
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Attraktive Vergütung, ergänzt durch Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse zur Kantinen‑Nutzung, vergünstigte Mobilitätsangebote sowie Vorteile beim Fahrrad‑Leasing
• Mitarbeitendenrabatte bei verschiedenen Handels‑ und Dienstleistungsmarken
• Flexibles Arbeiten durch variable Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice, Auszeitmodelle sowie Angebote zur Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege
• Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter Seminare, Akademieprogramme und E‑Learnings
• Angebote im Rahmen eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements wie Vorsorgeuntersuchungen sowie Sport‑, Gesundheits‑ und Kochkurse
• Zugang zu internen Netzwerken zur Förderung von Austausch, Diversität und persönlicher Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer FM‑161331. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Farina Monix (Farina.monix@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch Kandidaten ‑seite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf