Senior Software Test Engineer (m/w/d)

Unser Partner ist ein etabliertes Unternehmen aus der Energiewirtschaft mit Sitz in Aachen, das durch innovative Lösungen die Digitalisierung und Effizienz im Energiehandel vorantreibt. In einem spannenden und zukunftsfähigen Umfeld werden moderne Technologien genutzt, um komplexe Softwarelösungen zu entwickeln und hohe Qualitätsstandards sicherzustellen. Zur weiteren Professionalisierung der Testlandschaft wird ein erfahrener Senior-Software-Test-Engineer (m/w/d) gesucht, der neue Strukturen und Prozesse im Bereich Testautomatisierung etabliert und technisch tief in der Softwareentwicklung verankert ist.

Senior Software Test Engineer (m/w/d)

Unser Partner ist ein etabliertes Unternehmen aus der Energiewirtschaft mit Sitz in Aachen, das durch innovative Lösungen die Digitalisierung und Effizienz im Energiehandel vorantreibt. In einem spannenden und zukunftsfähigen Umfeld werden moderne Technologien genutzt, um komplexe Softwarelösungen zu entwickeln und hohe Qualitätsstandards sicherzustellen. Zur weiteren Professionalisierung der Testlandschaft wird ein erfahrener Senior-Software-Test-Engineer (m/w/d) gesucht, der neue Strukturen und Prozesse im Bereich Testautomatisierung etabliert und technisch tief in der Softwareentwicklung verankert ist.

Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Bereich der Testautomatisierung innerhalb einer modernen Softwarelandschaft im Energiehandelsumfeld
• Verantwortung für die Qualitätssicherung entlang des gesamten Software-Lifecycles - von Entwicklung über Betrieb bis hin zu Migration bestehender und neuer Anwendungen
• Erstellung, Automatisierung und Optimierung von Testfällen und Testframeworks (z. B. mit Java, Selenium, Rest Assured)
• Durchführung von Performance-, Last- und Stresstests zur Sicherstellung von Stabilität und Skalierbarkeit
• Technische Analyse von Fehlerbildern und Unterstützung im Incident- und Problemmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Fachbereichen zur Etablierung effizienter QA-Prozesse und Qualitätsstandards
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung und Qualitätssicherung, idealerweise in Cloud-Architekturen (Azure)
• Tiefgehendes technisches Verständnis und idealerweise Hintergrund in der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Java-basierten Frameworks sowie Technologien wie Spring Boot, Kubernetes, RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB und Elastic Stack
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, RUP o. Ä.) sowie im Aufbau von QA-Prozessen und Softwarequalitätsmanagement (z. B. IEC/ISO 25010)
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung und Qualitätssicherung, idealerweise in Cloud-Architekturen (Azure)
• Tiefgehendes technisches Verständnis und idealerweise Hintergrund in der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Java-basierten Frameworks sowie Technologien wie Spring Boot, Kubernetes, RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB und Elastic Stack
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, RUP o. Ä.) sowie im Aufbau von QA-Prozessen und Softwarequalitätsmanagement (z. B. IEC/ISO 25010)
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Benefits:

• Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Homeoffice-Regelung (80% remote bzw. 4-mal im Monat Office)
• Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote und JobRad
• Zuschuss zur Kinderbetreuung und Familienservice

Kontaktinformationen:

Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI

jasmin.schader@goodmanmasson.de

Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen.

Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

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