Head of IT Operations (m/w/d) in Düsseldorf

Head of IT Operations (m/w/d) in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 94500 - 115500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das IT Operations Team und entwickle innovative IT-Services für internationale Standorte.
  • Unternehmen: Wachstumsunternehmen im Consumer-Bereich mit Sitz in Düsseldorf.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und internationales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Corporate IT und bringe sie auf die nächste Skalierungsstufe.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Operations und Führung internationaler Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 € pro Jahr.

Internationales Wachstumsunternehmen | Düsseldorf

Einleitung

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Consumer-Umfeld mit Hauptsitz in Düsseldorf. In den vergangenen Jahren ist das Unternehmen stark gewachsen und hat seine Präsenz insbesondere in internationalen Märkten deutlich ausgebaut.

Mit diesem Wachstum entwickeln sich auch die Anforderungen an die interne IT weiter. Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir daher eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich IT Operations übernimmt und gemeinsam mit dem bestehenden Team weiter professionalisiert.

Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Verwaltung einer bereits vollständig etablierten Enterprise-IT. Vielmehr bietet die Position die Möglichkeit, Strukturen weiterzuentwickeln, Verantwortlichkeiten zu schärfen und eine international aufgestellte Corporate IT auf das weitere Wachstum des Unternehmens auszurichten.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich IT Operations und entwickelst die bestehende Organisation gezielt weiter.
  • Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen zuverlässigen und effizienten IT-Service für Mitarbeitende an verschiedenen internationalen Standorten sicher.
  • Du verantwortest zentrale Themen der Corporate IT, insbesondere rund um Workplace- und User Services, Collaboration-Anwendungen, Identity & Access Management sowie ausgewählte Cloud-, Netzwerk- und Infrastrukturthemen.
  • Du überprüfst bestehende Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten und entwickelst daraus ein skalierbares Setup für die nächste Wachstumsphase.
  • Laufende Initiativen und Projekte bringst du in eine klare Priorisierung und sorgst dafür, dass Ressourcen, Ziele und Umsetzung realistisch aufeinander abgestimmt sind.
  • Du entwickelst die Fähigkeiten innerhalb des Teams weiter und entscheidest gemeinsam mit relevanten Stakeholdern, welche Kompetenzen intern aufgebaut und welche Leistungen sinnvoll über externe Partner abgedeckt werden.
  • Internationale sowie externe Service- und Supportstrukturen bindest du in ein konsistentes Betriebsmodell ein.
  • Du treibst Standardisierung und Automatisierung voran und reduzierst unnötige Komplexität innerhalb der Corporate-IT-Landschaft.
  • Bei fachlich anspruchsvollen Situationen bist du nah genug an Technologie und Team, um Entscheidungen fundiert zu treffen und bei Bedarf steuernd einzugreifen – ohne selbst zum operativen Bottleneck zu werden.
  • Du steuerst externe Technologiepartner, begleitest Vertrags- und Leistungsfragen und behältst dabei Qualität, Kosten und Business Value im Blick.
  • Als zentrale Schnittstelle übersetzt du Anforderungen aus dem Unternehmen in pragmatische und umsetzbare IT-Lösungen.

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung eines IT-Operations-, Corporate-IT-, Workplace- oder vergleichbaren Bereichs.
  • Du hast bereits Teams und IT-Strukturen aufgebaut, verändert oder durch eine Wachstums- bzw. Transformationsphase geführt.
  • Du bringst ein breites technisches Verständnis für moderne Corporate-IT-Umgebungen mit – beispielsweise in den Bereichen Workplace, SaaS/Collaboration, Cloud, Identity Management, Device Management und Infrastruktur.
  • Du hast Erfahrung in der Führung vertefter oder internationaler Teams und idealerweise auch in der Zusammenarbeit mit Offshore- oder externen Servicepartnern.
  • Du verbindest strategisches Denken mit operativer Nähe: Du kannst technische Themen challengen und Entscheidungen treffen, ohne jede Aufgabe selbst übernehmen zu müssen.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem Prozesse und Strukturen noch nicht überall den Reifegrad eines Großkonzerns erreicht haben.
  • Du kannst unterschiedliche Anforderungen priorisieren, Strukturen schaffen und gleichzeitig pragmatisch genug bleiben, um Entscheidungen zügig in die Umsetzung zu bringen.
  • Du bist eine verbindliche Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende entwickelt, Verantwortung überträgt und Veränderungen nachvollziehbar vermittelt.
  • Eine klare Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen gehört für dich selbstverständlich dazu.
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld.

Das erwartet dich

  • Eine zentrale Führungsrolle innerhalb einer international aufgestellten IT-Organisation
  • Direkter Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Team, Strukturen und Services
  • Ein technologisch modernes und dynamisches Unternehmensumfeld
  • Internationale Zusammenarbeit mit Teams und Stakeholdern in mehreren Märkten
  • Die Möglichkeit, eine gewachsene Corporate IT auf die nächste Skalierungsstufe zu bringen
  • Kurze Entscheidungswege und unmittelbare Nähe zu zentralen Business- und IT-Stakeholdern
  • Ein attraktives Vergütungspaket im sechsstelligen Bereich
  • Standort Düsseldorf

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position.

Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen zurückzuführen.

#J-18808-Ljbffr

Head of IT Operations (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Goodman Masson

Goodman Masson bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und -entwicklung profitieren Sie von maßgeschneiderten Schulungen und der Möglichkeit, innovative Prozesse zu gestalten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das an der Spitze der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsindustrie steht.

G

Kontaktdaten:

Goodman Masson Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT Operations (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Goodman Masson bewerben

Viele Unternehmen, wie Goodman Masson, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Operations (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
IT-Operations Management
Corporate IT
Workplace Services
Cloud-Technologien
Identity & Access Management
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Goodman Masson und die ausgeschriebene Position Head of IT Operations (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodman Masson vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Goodman Masson an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.