Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und Optimierung.
- Unternehmen: Goodman, ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Datenzentren.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von kritischen Infrastrukturen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich und mindestens sieben Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Immerse dich in die Herausforderung, das Offensichtliche in Frage zu stellen und Großartiges zu erreichen. Goodman entwickelt, besitzt und verwaltet Logistikanlagen und Rechenzentren, die den Warenverkehr und die digitale Wirtschaft unterstützen. Mit dem Wachstum unseres Portfolios an Rechenzentren in Kontinentaleuropa stärken wir die interne Fähigkeit zur Sicherstellung von Sicherheitssystemen vom Design bis zur operativen Nutzung.
Der Technical Security Program Manager wird als technische Autorität für die Einsatzbereitschaft, Akzeptanz und nachhaltige Leistung von Sicherheitssystemen fungieren. Dies ist keine reine Inbetriebnahme-Rolle: Etwa 70 % der Position unterstützen Design, Konstruktion, Tests und die Bereitschaft zur Inbetriebnahme (RFS), während etwa 30 % der Nach-RFS-Stabilisierung, Lebenszyklusgarantie, Fehlerbehebung, Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung gewidmet sind.
Konkreter bedeutet dies, dass du die Möglichkeit hast, Folgendes zu besitzen und zu entwickeln:
- Inbetriebnahme-Strategie: Verantwortung für das Sicherheitsinbetriebnahme- und -sicherheitsrahmenwerk vom Design-Review bis zur RFS, einschließlich Testphasen, Nachweisanforderungen, Akzeptanzkriterien und unabhängigen Validierungspunkten.
- Design- und Integrationssicherung: Überprüfung von Sicherheitsdesigns und Integrationsarchitekturen, um sicherzustellen, dass Systeme baubar, widerstandsfähig, testbar, wartbar und mit den betrieblichen Anforderungen abgestimmt sind.
- Technische Lieferung: Leitung von Konfiguration, Funktionstests, integrierten Systemtests, Diagnosen, Behebung und Leistungsoptimierung über zentrale Sicherheitsplattformen.
- Bauqualität: Inspektion von Verkabelungen, Gehäusen, Geräten, Feldpaneelen, Kontrollräumen und unterstützender Infrastruktur sowie Durchsetzung von Qualitätskontrollen vor der Energisierung, dem Testen und der Übergabe.
- Bereitschaft und Akzeptanz: Aufrechterhaltung objektiver Nachweise, Konfigurationsbaselines und Entscheidungsprotokolle, klare Berichterstattung über Risiken und Beratung des Physical Security Lead und des Operationsteams zur Bereitschaft und Akzeptanz.
- Anbieter-Governance: Direkte Anleitung von Integratoren, Auftragnehmern, Inbetriebnahmeagenten und spezialisierten Anbietern, ohne die interne Verantwortung für Gewährleistung, Ergebnisse oder Akzeptanzentscheidungen zu übertragen.
- Nach-RFS-Stabilisierung: Leitung der Stabilitätsphase der Sicherheitssysteme nach RFS, Verfolgung von Fehlern bis zur Schließung und Überprüfung, dass temporäre Umgehungen, Workarounds und unvollständige Konfigurationen entfernt werden.
- Lebenszyklusgarantie: Überwachung der Betriebsleistung, Analyse wiederkehrender Fehler und Integrationsausfälle sowie Koordination von Korrekturmaßnahmen mit Betrieb, ICT, Anbietern und Plattformbesitzern.
- Standards und Fähigkeiten: Umwandlung von betrieblichem Feedback und gewonnenen Erkenntnissen in verbesserte Standards, Testskripte, Konfigurationskontrollen, Schulungen und wiederholbare Sicherheitspraktiken im gesamten Portfolio.
Erkennst du dich wieder? Du hast einen Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik, Bauleitung oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige relevante Branchenerfahrung. Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Ingenieurtechnik für elektronische Sicherheitssysteme, Inbetriebnahme oder technische Gewährleistung, einschließlich komplexer integrierter Systeme. Praktische Erfahrung in Rechenzentren oder vergleichbarer kritischer Infrastruktur mit einem starken Verständnis für operationale Risiken, Widerstandsfähigkeit und kontrollierte Änderungen. Tiefgehende Kenntnisse in Zugangskontroll- und Identitätssystemen, CCTV/VMS, Einbruchserkennung, Perimeterschutz, Kontrollräumen und Schnittstellen zu ICT, BMS, Brand- und Überwachungsplattformen. Nachweisliche Fähigkeit zur Fehlersuche bei technischen und Integrationsproblemen, Bewertung objektiver Testnachweise und nachhaltige Lösung von Mängeln. Erfahrung in der Führung von Auftragnehmern, Integratoren und multidisziplinären Stakeholdern über Design, Konstruktion, Tests, Übergabe und Live-Betrieb. Starke Urteilsfähigkeit und klare Kommunikation, mit der Fähigkeit, technische Risiken, Kosten und betriebliche Konsequenzen gegenüber Führungskräften, Kunden und Lieferteams zu erklären. Professionelles Englisch und die Bereitschaft, in das Portfolio der Rechenzentren in Kontinentaleuropa zu reisen, je nach Projekt- und Betriebsbedarf.
Wie belohnen wir dich? Bei Goodman wissen wir, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind. Deshalb bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket und eine Reihe von Vorteilen, darunter:
- Wettbewerbsfähige feste Vergütung
- Jährliches diskretionäres Bonussystem
- Anspruch auf Teilnahme am Aktienprogramm von Goodman (falls zutreffend)
- Elektrisches Firmenfahrzeug mit europäischer Ladekarte oder Fahrzeugzulage
- Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (ein Tag Homeoffice pro Woche)
- Eine kollaborative Kultur, unterstützt durch Teamevents und soziale Aktivitäten
- Ein ergonomischer Arbeitsplatz in unseren modernen Büros
- Zusätzliche länderspezifische Vorteile
Bist du dir nicht sicher, ob du ins Profil passt? Lass es uns gemeinsam herausfinden!
Über Goodman: Goodman Group entwickelt, besitzt und verwaltet die Infrastruktur, die den Warenverkehr und den Datenfluss aufrechterhält. Wir bauen und betreiben Logistikanlagen und Rechenzentren.
Technical Security Program Manager in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Goodman
Goodman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert Goodman das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Position des Interim Legal Counsel in Deutschland ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden rechtlichen Angelegenheiten im Bereich Asset Management und erneuerbare Energien zu arbeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für Nachhaltigkeit und Exzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Security Program Manager in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Goodman für die Stelle als Technical Security Program Manager bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Security Program Manager in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Goodman bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technical Security Program Manager bei Goodman interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Goodman wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodman vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Goodman reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
