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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Kundenportfolios in einem dynamischen B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Unternehmen mit klaren Aufstiegschancen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung und schnelle Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Stabile internationale Gruppe mit direkter Kundeninteraktion.
- Warum dieser Job: Ergreife die Chance auf eine Führungsposition innerhalb von 3-4 Jahren.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 50000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Inside Sales-Experte in einem B2B-Umfeld, der nach mehr als nur einem Job sucht – einer echten Karrierebeschleunigung in die Führungsebene? Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer strukturierten und wachsenden internationalen Gruppe zu werden, mit einem klaren Nachfolgeplan für eine Position als Head of Sales innerhalb von 3 bis 4 Jahren. Sie werden nicht nur für eine Rolle eingestellt – Sie werden für Ihr Potenzial eingestellt.
IHRE KARRIEREWEG
- Start als Inside Sales Representative
- Fortschritt zum Assistant Sales Manager
- Übernahme der Rolle als Head of Sales, Leitung eines Teams von 12 Personen
Eine klar definierte und unterstützte Entwicklung, die mit Ihrer Leistung und Ambition übereinstimmt.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Gegründet im Jahr 1959, ist das Unternehmen ein unabhängiges Labor, das sich auf Toxikologie und chemisches Risikomanagement spezialisiert hat und Lösungen entwickelt, um chemische Unfälle in industriellen, gesundheitlichen und Notfallumgebungen zu verhindern und zu behandeln. Das Unternehmen ist in über 45 Ländern präsent und beschäftigt weltweit etwa 200 Mitarbeiter und operiert durch mehrere internationale Tochtergesellschaften. Die Position ist in der deutschen Tochtergesellschaft in der Region Köln angesiedelt und bedient 3.500 aktive Kunden in Deutschland.
Als Teil eines engagierten und leistungsstarken Teams agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Ihre Kunden. Sie verwalten Ihr Portfolio mit einem hohen Maß an Autonomie und tragen aktiv zum Geschäftswachstum bei. Ihre täglichen Interaktionen erfolgen hauptsächlich in Deutsch (nahezu muttersprachliches Niveau erforderlich), mit zusätzlicher Exposition gegenüber Englisch und gelegentlich Französisch.
IHRE VERANTWORTUNGEN
Kundenportfoliomanagement & Entwicklung
- Proaktive Verwaltung und Entwicklung Ihres Kundenportfolios (Deutschland)
- Identifizierung von Upselling-Möglichkeiten und Förderung ergänzender Lösungen
- Antizipation von Erneuerungen und Planung von Produktverlängerungen
- Koordination von Ersatzlieferungen
Betriebliche Koordination & Kundenbetreuung
- Strukturierte Nachverfolgung über Telefon und digitale Kanäle aufrechterhalten
- Komplexe Kundenanfragen in Abstimmung mit Trainern und Außenteams bearbeiten
- Schlüsselinterface zwischen Kunden und internen Teams sein
Beitrag zum Geschäftswachstum
- Unterstützung kommerzieller Initiativen und Kundenveranstaltungen
- Beitrag zur Prozessverbesserung und betrieblichen Effizienz
- Allmähliche Übernahme breiterer Verantwortlichkeiten im Einklang mit Ihrem Wachstum
Die erwartete Denkweise: Antizipation über Reaktion.
IHRES PROFIL
- Mindestens Bachelor-Abschluss (idealerweise in einem wissenschaftlichen Bereich)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Kundenservice, Vertriebsadministration oder kommerzieller Unterstützung
- Erfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen, idealerweise im internationalen Kontext
- Erfahrung in regulierten oder technischen Umgebungen (Chemikalien, Pharma, Medizinprodukte) ist ein großer Vorteil
- Starke Kenntnisse in Excel, Datenbanken und CRM-Systemen
SPRACHEN
- Deutsch: C1–C2 (verpflichtend)
- Englisch: B2–C1 (erforderlich)
- Französisch: ein Plus
VERTRAGLICHE INFORMATIONEN
VERGÜTUNG & VORTEILE
- Grundgehalt: 47.000 € – 50.000 € je nach Erfahrung
- Gewinnbeteiligungsprogramm
- Schnellwachstumspotential auf über 60.000 € innerhalb von 2 Jahren
- +10% Prämie für Master-Abschluss
- +5% Prämie für zweisprachige Fähigkeiten
WARUM SIE DIESEN JOB WOLLEN
- Ein klar definierter Weg zur Führung innerhalb von 3–4 Jahren
- Die Möglichkeit, eine Rolle als Head of Sales zu übernehmen
- Eine hochwirksame Position mit direkter Kundenexposition
- Eine stabile, internationale Gruppe mit starker Expertise
- Echte Autonomie und Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Eine Rolle, in der Ihre Leistung direkt Ihre Karriere beeinflusst
REKRUTIERUNGSPROZESS
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch ein. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden eingeladen zu:
- Einem ersten Interview in Englisch
- Mehreren Folgeinterviews, die in Deutsch durchgeführt werden
INSIDE SALES (m/f) – Future Head of Sales Arbeitgeber: GOODRECRUITER
Kontaktperson:
GOODRECRUITER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INSIDE SALES (m/f) – Future Head of Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Follow-up nach deiner Bewerbung kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und deine Motivation unterstreicht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über den Bewerbungsprozess. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INSIDE SALES (m/f) – Future Head of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Erfolge und wie du zum Wachstum beigetragen hast. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Sprich unsere Sprache: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in der geforderten Sprache verfasst sind – in diesem Fall Englisch und Deutsch.
Sei konkret und präzise: Vermeide es, vage zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen, Ergebnisse und spezifische Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOODRECRUITER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team und die Unternehmensphilosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Inside Sales unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Interaktionen hauptsächlich auf Deutsch stattfinden, solltest du sicherstellen, dass du fließend und professionell kommunizieren kannst. Übe wichtige Verkaufsbegriffe und Phrasen, um im Gespräch souverän aufzutreten.