Head of Sales — Board-Level Growth Leader

Head of Sales — Board-Level Growth Leader

Zürich Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und fördere strategisches Wachstum auf Vorstandsebene.
  • Unternehmen: Flowline, ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Zürich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und arbeite mit großen Einzelhändlern zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Verhandlungsfähigkeiten und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Flowline, Zurich-based, is seeking a senior sales leader to head the sales team and contribute to strategic growth as a management board member.

You will focus on high-value customer interactions and strategic partnerships with minimal administrative tasks through automation and streamlined processes.

You bring an entrepreneurial mindset, strong negotiation skills, and proven leadership of sales teams.

Engage with major retailers and suppliers to drive expansion and profitability. #J-18808-Ljbffr

Head of Sales — Board-Level Growth Leader Arbeitgeber: Goodvibe GmbH

Flowline ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Raum Bern eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einer starken Provisionsstruktur und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die moderne Unternehmenskultur und die schnellen Entscheidungswege machen Flowline zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der B2B-Branche tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

Goodvibe GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales — Board-Level Growth Leader mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Kundenbeziehungsmanagement
Automatisierung von Prozessen
Partnerschaftsmanagement