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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und entwickle Strategien für unser KI-gestütztes Leadership-Entwicklungsprogramm.
- Arbeitgeber: Goodwork ist ein innovatives Unternehmen, das Führungskräfte mit KI-Technologie unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, überdurchschnittliche Vergütung und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Baue unsere Verkaufsabteilung auf und trage zur Demokratisierung von Führungstraining bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb und nachweisbare Erfolge.
- Andere Informationen: Vollständig remote, egalitäre Unternehmenskultur und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 90000 € pro Jahr.
Goodwork ist ein Unternehmen für Führungskräfteentwicklung, das eine KI-gestützte Plattform anbietet, die transformiert, wie Organisationen ihre Führungskräfte entwickeln. Wir helfen kleinen bis mittelgroßen Organisationen, effektive Führungsprogramme aufzubauen. Unsere Mission: Hochwertige Führungskräfteentwicklung für alle zugänglich zu machen, indem wir die Lücke zwischen Wissen und Umsetzung überbrücken.
Wir kombinieren Live-Training mit KI-gestützter Technologie, um umfassende Führungskräfteentwicklung zu liefern. Unser Ansatz integriert psychologische Expertise mit KI, wodurch Erfahrungen geschaffen werden, in denen Führungskräfte reale Fähigkeiten üben und personalisiertes Feedback erhalten. Unsere Kunden sind weltweit vertreten, mit einer starken Präsenz in Europa und Reichweite nach Singapur, den USA und darüber hinaus.
Wir suchen einen remote B2B SaaS Sales Manager, der das Wachstum unserer KI-Führungskräfteentwicklungsplattform leitet, während wir von einem dienstleistungsbasierten zu einem produktbasierten Geschäft übergehen. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb. Sie werden den gesamten Verkaufsentwicklungsprozess besitzen – von der Entwicklung von Outbound-Strategien über den Aufbau von Lead-Generierungssystemen bis hin zur Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen und dem Management des Vertriebstrichters.
Ihr IDEALER KANDIDAT bringt mehr als 5 Jahre dedizierte B2B-Outbound-Vertriebserfahrung mit und hat nachweislich Verkaufsprozesse von Grund auf aufgebaut. Sie haben erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt, die signifikantes Umsatzwachstum erzielt haben, mit tiefgreifender Erfahrung in Multi-Channel-Outreach (E-Mail, LinkedIn, Kaltakquise), Implementierung von Vertriebstechnologien und Leistungsanalytik.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Vertriebsentwicklung (80%)
- Marketingunterstützung (20%)
Fähigkeiten & Qualifikationen:
- 5+ Jahre dedizierte B2B-Outbound-Vertriebserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Verkaufsprozessen von Grund auf
- Expertise im Multi-Channel-Outreach
- Erfahrung mit strategischer Planung und praktischer Umsetzung von Outbound-Kampagnen
- Internationale Markterfahrung, insbesondere in der EU und Nordamerika
Wir bieten:
- Arbeiten Sie direkt mit einem zukunftsorientierten internationalen Unternehmen
- Arbeiten Sie von zu Hause aus
- Karrierewachstumsweg, während das Unternehmen expandiert
B2B SaaS Sales Manager (Multi-Channel Outbound Strategy & Execution | AI Leadership Platform [...] Arbeitgeber: Goodwork, Inc.
Kontaktperson:
Goodwork, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B SaaS Sales Manager (Multi-Channel Outbound Strategy & Execution | AI Leadership Platform [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von Goodwork, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an einen B2B SaaS Sales Manager zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich B2B-Outbound-Vertrieb konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um potenzielle Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SaaS und Führungskräfteentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstechnologien zu demonstrieren. Goodwork sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch praktisch umsetzen kann, also zeige, dass du mit den relevanten Tools vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B SaaS Sales Manager (Multi-Channel Outbound Strategy & Execution | AI Leadership Platform [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von Goodwork sorgfältig durch und überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen übereinstimmen. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb klar hervorhebst. Nenne spezifische Erfolge und Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern.
Zeige deine Fähigkeiten in Multi-Channel Outreach: Da die Rolle einen starken Fokus auf Multi-Channel-Outreach hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in E-Mail-Kampagnen, LinkedIn-Interaktionen und Kaltakquise anführen. Beschreibe, wie du diese Kanäle effektiv genutzt hast, um qualifizierte Leads zu generieren.
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst. Erwähne, wie du die Verkaufsprozesse von Grund auf neu aufbauen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodwork, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Qualität, wissenschaftliche Strenge und Zugänglichkeit. Zeige in deinem Interview, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie zu deiner Arbeitsweise passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle umfangreiche B2B-Outbound-Vertriebserfahrung erfordert, solltest du spezifische Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien und -prozesse bereithalten. Erkläre, wie du diese Strategien entwickelt und implementiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnell wachsenden Unternehmen ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen gefunden hast, insbesondere in unstrukturierten Umgebungen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Balance zwischen Unterstützung und Autonomie abzielen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln und Einfluss zu nehmen.
