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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und entwickle Strategien für unser KI-gestütztes Leadership-Entwicklungsprogramm.
- Arbeitgeber: Goodwork ist ein innovatives Unternehmen, das Führungskräfte mit KI-Technologie unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, überdurchschnittliche Vergütung und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Baue unsere Verkaufsabteilung auf und mache Führungstraining für alle zugänglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb und nachweisbare Erfolge.
- Andere Informationen: Vollständig remote, egalitäre Unternehmenskultur und Raum für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Goodwork ist auf der Suche nach einem B2B SaaS Sales Manager, um das Wachstum unserer KI-gestützten Plattform für Führungskräfteentwicklung zu leiten, während wir von einem dienstleistungsbasierten zu einem produktbasierten Geschäft übergehen. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, unsere Vertriebsfunktion von Grund auf neu aufzubauen und einen vorhersehbaren Umsatzmotor zu etablieren. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb.
Sie sind verantwortlich für den gesamten Prozess der Vertriebsentwicklung – von der Entwicklung von Outbound-Strategien und dem Aufbau von Lead-Generierungssystemen bis hin zur Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen und der Verwaltung des Vertriebstrichters. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Erstellung gezielter Lead-Listen
- Verwaltung von Outreach-Kampagnen
- Buchung qualifizierter Entdeckungsgespräche
- Verfolgung von Leistungskennzahlen
Obwohl unser Hauptaugenmerk (80%) auf der Vertriebsentwicklung liegt, koordinieren Sie auch Marketingaktivitäten (20%) mit unseren freiberuflichen Spezialisten, um eine konsistente Botschaft sicherzustellen. Wir benötigen jemanden mit dedizierter B2B-Vertriebserfahrung, der die volle Verantwortung für den Aufbau unseres Umsatzmotors übernehmen kann.
Unser IDEALER KANDIDAT bringt mehr als 5 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb mit nachweislichen Erfolgen beim Aufbau von Vertriebsprozessen von Grund auf. Sie haben erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt, die signifikantes Umsatzwachstum erzielt haben, mit umfassender Erfahrung in der Multi-Channel-Kommunikation (E-Mail, LinkedIn, Kaltakquise), der Implementierung von Vertriebstechnologien und der Leistungsanalyse.
Zu den Anforderungen gehören:
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Vertriebsprozessen mit messbaren Ergebnissen
- Expertise in Multi-Channel-Outreach
- Erfahrung in der strategischen Planung und praktischen Umsetzung von Outbound-Kampagnen
- Internationale Markterfahrung, insbesondere in der EU und Nordamerika
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen
Position Details
- Arbeitszeiten: 4 feste Stunden Überlappung zwischen 9AM-6PM CEST
- Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- Vergütung: Festgehalt mit variablen Komponenten basierend auf Leistung
Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:
- Direkte Zusammenarbeit mit einem zukunftsorientierten internationalen Unternehmen
- Arbeiten Sie bequem von zu Hause aus
- Zusammenarbeit mit talentierten Teamkollegen
- Work-Life-Balance mit flexibler Planung
- Überdurchschnittliche Vergütung mit Gewinnbeteiligungsmöglichkeiten
B2B SaaS Sales Manager (Multi-Channel Outbound Strategy & Execution | AI Leadership Platform [...] Arbeitgeber: Goodwork, Inc.
Kontaktperson:
Goodwork, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B SaaS Sales Manager (Multi-Channel Outbound Strategy & Execution | AI Leadership Platform [...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der B2B SaaS-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Goodwork oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich B2B SaaS und Führungskräfteentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um zu zeigen, wie du Verkaufsprozesse erfolgreich aufgebaut und optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige geschlossen wird. Kontaktiere das Unternehmen direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein proaktiver Ansatz zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B SaaS Sales Manager (Multi-Channel Outbound Strategy & Execution | AI Leadership Platform [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von Goodwork sorgfältig durch und überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen übereinstimmen. In deiner Bewerbung kannst du Beispiele anführen, die zeigen, dass du diese Werte teilst.
Betone deine B2B-Vertriebserfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb dich für diese Rolle qualifizieren. Nenne spezifische Erfolge und Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Zeige deine Fähigkeiten in der Multi-Channel-Kommunikation: Da die Rolle eine mehrkanalige Vertriebsstrategie erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du verschiedene Kanäle (E-Mail, LinkedIn, Telefon) effektiv genutzt hast, um Leads zu generieren und Geschäfte abzuschließen.
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, warum du genau für diese Position bei Goodwork geeignet bist. Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodwork, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Goodwork vertraut, wie Qualität, wissenschaftliche Strenge und Zugänglichkeit. Zeige im Interview, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle umfangreiche B2B-Outbound-Vertriebserfahrung erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du Verkaufsprozesse aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um signifikantes Umsatzwachstum zu erzielen.
✨Demonstriere deine Multi-Channel-Kompetenz
Da die Position eine Expertise in Multi-Channel-Outreach erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Kanälen wie E-Mail, LinkedIn und Kaltakquise zu sprechen. Zeige, wie du diese Kanäle effektiv genutzt hast, um qualifizierte Leads zu generieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung für Selbststarter abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
