Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende, berate und gestalte aktiv mit.
- Unternehmen: Goodyear ist ein führendes Reifenunternehmen mit globaler Präsenz und innovativen Technologien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind willkommen – bring deine PS auf die Straße!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Reifenindustrie mit.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gesellschaft: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH
Abteilung: Human Resources
Arbeitszeit: Vollzeit (x Wochenstunden)
Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeitenden täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort Wittlich als HR Business Partner (m/w/D).
Das gehört zu Ihren Aufgaben:
- Sie übernehmen Verantwortung als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugeordneten Fachbereiche, indem Sie aktiv gestalten, beraten, Probleme angehen und „unsere Kunden“ in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen.
- In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick entwickeln Sie gemeinsam Lösungen, um beispielsweise Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse umzusetzen.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und steuern alle relevanten Personalveränderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sie stellen den bedarfsgerechten und qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden im Werk sicher.
So sollte Ihr Profil aussehen:
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht, Personal, Wirtschaft oder vergleichbar.
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
- Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz.
- Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten.
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld.
- Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie.
- 30 Tage Jahresurlaub, 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Breite Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits.
- Lokales Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Fitnessstudios in der Region.
Interesse geweckt? Dann kommen Sie in ein Team mit Drive und bringen Ihre PS auf die Straße! Bewerben Sie sich jetzt in einem Team mit Drive – mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen der Welt. Das Unternehmen beschäftigt etwa 71.000 Menschen und stellt seine Produkte an 55 Standorten in 22 Ländern rund um die Welt her. In zwei Innovationszentren in Akron, Ohio/USA und in Colmar-Berg, Luxemburg arbeiten wir an der Entwicklung modernster Produkte und Dienstleistungen, die in Bezug auf Technik und Leistung den Branchenstandard setzen. Näheres zu Goodyear und seinen Produkten erfahren Sie auf . Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig.
Human Resources Business Partner Arbeitgeber: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH
Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden am Standort Wittlich nicht nur attraktive Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Jahresurlaub, ein 13. Monatsgehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während das lokale Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte auf Reifen zusätzliche Anreize schaffen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das mit Leidenschaft an der Spitze der Reifenindustrie steht.
Kontaktdaten:
Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Business Partner erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
