Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Goodyear ist ein führendes Reifenunternehmen mit globaler Präsenz und Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Reifenindustrie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Location: Gesellschaft: Goodyear Germany GmbH Standort: Wittlich Abteilung: Human Resources Vertrag: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear Dunlop steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort Wittlich als. (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Das gehört zu Ihren Aufgaben: Sie übernehmen Verantwortung als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugeordneten Fachbereiche, indem Sie aktiv gestalten, beraten, Probleme angehen und \“unsere Kunden\“ in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen. Sie arbeiten als offizielle Vertretung der Personalleitung zusätzlich an strategischen Projekten am Standort sowie darüber hinaus. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick entwickeln Sie gemeinsam Lösungen, um beispielsweise Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse umzusetzen. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und steuern alle relevanten Personalveränderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie stellen den bedarfsgerechten und qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden im Werk sicher. So sollte Ihr Profil aussehen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht, Personal, Wirtschaft oder vergleichbar Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im industriellen Umfeld Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld sowie beste Aufstiegschancen Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie bis hin zu außertariflicher Vergütung inkl. Bonuszahlung 30 Tage Jahresurlaub & 13. Monatsgehalt Betriebliche Altersvorsorge Breite Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits Lokales Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Fitnessstudios in der Region Interesse geweckt? Dann kommen Sie in ein Team mit Drive und bringen Ihre PS auf die Straße! Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen der Welt. Es beschäftigt etwa 68.000 Menschen und stellt seine Produkte in 53 Einrichtungen in 20 Ländern weltweit her. Die beiden Innovationszentren in Akron, Ohio, und Colmar-Berg, Luxemburg, arbeiten daran, hochmoderne Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den Technologie- und Leistungsstandard für die Branche setzen. Weitere Informationen über Goodyear und seine Produkte finden Sie unter www.goodyear.com/corporate Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig.
(Senior) Human Resources Business Partner Arbeitgeber: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

Kontaktperson:
Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Human Resources Business Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Goodyear in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Goodyear genau durch. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf strategische Projekte hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Veränderungen im Unternehmen unterstützen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in möglichen Präsentationen während des Auswahlprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Human Resources Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Goodyear und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Mission und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im industriellen Umfeld ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind und alle geforderten Qualifikationen klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Goodyear. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht
Da die Position auch arbeitsrechtliche Fragestellungen umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen in diesem Bereich zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des HR-Teams zu erfahren.