Recruiter Intern (m/w/d) flexible Teilzeit

IHR WEG MIT GOODYEAR.
Höchste Qualität. Goodyear steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Sie unterstützen bei administrativen HR-Aufgaben wie Monatsabschlüssen, Vertragsmanagement, Korrespondenz und allgemeinem Mailsupport.
Sie analysieren Trainingsbedarfe und koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
Sie verantworten das Bestell- und Rechnungswesen innerhalb des HR-Bereichs.
Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl innerhalb des HR-Teams als auch mit angrenzenden Abteilungen und dem Betriebsrat.
Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse, sorgen für eine korrekte Datenpflege in den HR-Systemen und unterstützen bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
Sie bringen sich aktiv in projektbezogene Aufgaben und HR-Initiativen ein.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich
Anwendungssichere Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Produktionsumfeld
~ 30 Tage Jahresurlaub, 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits

000 Menschen und stellt seine Produkte in 53 Einrichtungen in 20 Ländern weltweit her. Weitere Informationen über Goodyear und seine Produkte finden Sie unter .

Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig.
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